navigacija Naslovnica Premium

EFIKASNOST RADNIKA

13.1.2016 13:24

Evropski sud za ljudska prava: Poslodavac može da pregleda privatne poruke

Sudija je odbacio tvrdnje zaposlenog da je prekršeno njegovo pravo na privatnost tako što je kompromitovana njegova privatna komunikacija

Evropski sud za ljudska prava: Poslodavac može da pregleda privatne poruke
Vijesti online
Foto: Shutterstock Autor: Vijesti online

Evropski sud za ljudska prava presudio je da kompanije imaju pravo da nadziru privatne poruke svojih zaposlenih, uključujući i one sa popularne aplikacije WhatsApp.

Evropski sud za ljudska prava presudio je tako u slučaju rumunskog inženjera koji je dobio otkaz jer je koristio Yahoo Messenger ne samo u poslovne svrhe, nego i da bi komunicirao sa svojom vjerenicom i bratom, javlja Independent.

Sud se saglasio sa poslodavcem u tvrdnji da "nije nerazumno da poslodavac želi i ima pravo da provjeri izvršavaju li njegovi zaposleni svoje obaveze za vrijeme radnog vremena".

Sudija je odbacio tvrdnje zaposlenog da je prekršeno njegovo pravo na privatnost tako što je kompromitovana njegova privatna komunikacija.

Index.hr

Ocijeni:

1 2 3 4 5

0 (0 glasova)

Komentari se na portalu objavljuju u realnom vremenu i "Vijesti online" se ne mogu smatrati odgovornim za napisano.

Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijeđanje i klevetanje. Takav sadržaj će biti izbrisan čim bude primijećen, a autori mogu biti prijavljeni nadležnim institucijama. Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite Ombudsmanu.

Nije dozvoljeno postavljanje eksternih URL-ova u komentarima!

Ako imate neke primjedbe, sugestije ili komentare vezane za novi izgled i funkcionalnosti portala Vijesti, možete pisati na redizajn@vijesti.me.

Ako imate neke primjedbe, sugestije ili komentare vezane za PREMIUM sadržaj možete pisati na premium@vijesti.me.

Izdvojeni komentari Komentara: 1

  • KoqeBolje 2 godine i 10 mjeseci
    kakva mrcna privatnost danas, to nema ni u Bere ili Pipere, cak ni ako nema struje
    • 1
    • 0