navigacija Naslovnica Premium

OCIJENJENO IZ OUT LEADERSHIP ORGANIZACIJE

1.11.2015 13:00

Inkluzija LGBT osoba utiče pozitivno na poslovne rezultate

Out Leadership partner je Vlade Crne Gore od 2013. godine

Inkluzija LGBT osoba utiče pozitivno na poslovne rezultate Ilustracija
Mina
Foto: Shutterstock.com Autor: Mina

Crna Gora je lider na Balkanu kad je u pitanju inkluzija LGBT osoba, ocijenjeno je iz Out Leadership organizacije i poručeno da uključenje te populacije pozitivno utiče na poslovne rezultate.

Tod Sirs, koji je na čelu Out Leadership organizacije, pojasnio je da je to prva globalna LGBT biznis organizacija koja povezuje lidere najuticajnijih preduzeća širom svijeta, kako bi stvorili poslovne šanse, njegovali talenat i unaprijedili LGBT jednakost.

„Znamo da uključivanje LGBT populacije pozitivno utiče na poslovne rezultate i da uključivanje LGBT osoba u najviše liderske nivoe snažno doprinosi poslovnom profitu. Ovu ideju zovemo Return on Equality“, kazao je Sirs agenciji MINA.

On je rekao da je Out Leadership organizacija dosad organizovala samite i seminare na četiri kontinenta i da blisko sarađuju sa organizacijama iz Evrope, Azije i Sjeverne Amerike. 

Saradnja sa Out Leadership, kako je saopštio, jasno pokazuje posvećenost kompanije LGBT jednakosti na globalnom nivou.

„LGBTI prava su ljudska prava. Poštovanje ljudskih prava i uključivanje svih ljudi u društvo ima direktan uticaj na ekonomski razvoj. Uključivanje LGBT populacije podstiče poslovni profit (ROI)“, poručio je Sirs.

Kako je kazao, razgovor o LGBT inkluziji kao poslovnom pokretaču sve više je globalni razgovor.

„Mnoge velike organizacije posluju u različitim regionima, neke su vodeće kad je u pitanju LGBT jednakost, neke zaostaju na tom polju. Mi savjetujemo rukovodiocima da osiguraju da se antidiskriminacione politike njihovih kompanija prilikom zapošljavanja primjenjuju dosledno u predstavništvima u različitim zemljama“, rekao je Sirs.

Kako je dodao, vodeće kompanije po pitanju LGBT inkuzije sve više primjenjuju smjernice koje podrazumijevaju da se svi dobavljači i izvođači radova obavežu da će zabraniti diskriminaciju na osnovu LGBT identiteta.

Prema riječima Sirsa, u organizaciji Out Leadership su azdovoljni zbog mogućnosti saradnje sa crnogorskom Vladom u kreiranju atmosfere i kulture koja je otvorenija za LGBT osobe na radnom mjestu.

Out Leadership partner je Vlade Crne Gore od 2013. godine.

„Crna Gora je lider na Balkanu kad je u pitanju politika LGBT inkluzije, zahvaljujući naporima crnogorske Vlade“, poručio je Sirs.

On je podsjetio da su potpredsjednika Vlade Duška Markovića ugostili na samitu u Londonu 2012. godine, dodajući da su zadovoljni što nastavljaju da sarađuju sa crnogorskom Vladom, kako bi unaprijedili LGBT jednakost u Crnoj Gori kroz poslovne šanse.

Out Leadership, saopštio je Sirs, sarađuje sa mnogim od najvećih i najuticajnijih svjetskih preduzeća, i visoki rukovodioci kompanija koje su članice često putuju i obavljaju poslove u zemljama čije politike i zakoni ne uključuju LGBT inkuziju.

„Takve politike su loše za poslovanje, mogu da spriječe zapošljavanje talentovanih u određenim zemljama i da stvore radnu atmosferu koja nije pogodna za produktivnost zaposlenih“, ocijenio je on.
 Kako je rekao, poslovna uputstva izvršnih direktora Out Leadership-a daju rukovodiocima jasne smjernice koje mogu da dijele sa lokalnim liderima, kako bi oni razumjeli da politike koje ne podrazumijevaju LGBT inkluziju imaju negativan uticaj na poslovanje.

Sirs je, govoreći o vezi između NATO članstva i unapređenja razvoja LGBT prava, rekao da, iako LGBT inkluzija nije kriterijum za NATO članstvo i da mnoge zemlje članice imaju različite zakone o LGBT osobama, koji su manje ili više inkluzivni, stabilnost i bezbjednost dobijeni NATO članstvom dobri su za LGBT osobe i za poslovanje.

„Tamo gdje se ljudi osjećaju povezani zajedničkom bezbjednošću, biznisom i mogućnošću za napredak, tu je dobro i za LGBT osobe“, poručio je Sirs.

Ocijeni:

1 2 3 4 5

3 (2 glasova)

Komentari se na portalu objavljuju u realnom vremenu i "Vijesti online" se ne mogu smatrati odgovornim za napisano.

Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijeđanje i klevetanje. Takav sadržaj će biti izbrisan čim bude primijećen, a autori mogu biti prijavljeni nadležnim institucijama. Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite Ombudsmanu.

Nije dozvoljeno postavljanje eksternih URL-ova u komentarima!

Ako imate neke primjedbe, sugestije ili komentare vezane za novi izgled i funkcionalnosti portala Vijesti, možete pisati na redizajn@vijesti.me.

Ako imate neke primjedbe, sugestije ili komentare vezane za PREMIUM sadržaj možete pisati na premium@vijesti.me.

Izdvojeni komentari Komentara: 3

  • Maja1 2 godine i 10 mjeseci
    Mogao je navesti makar jedan parametar koji ga je naveo da ovo zaključi.
    • 3
    • 0
  • primo 2 godine i 10 mjeseci
    Koji podaci potvrdjuju ovakvu tvrdnju? Seksualne navike ili preference uticu na inteligenciju, produktivnost, ili apovecavaju sposobnost donosenja poslovnih odluka? Mislim da je ovo smijesna insinuacija... Ili mozda kaze da pripadnost LGBT grupi donosi benefit veza i poznanstava koji pomazu pripadnicima grupe?
    • 1
    • 0
  • primorac4 2 godine i 10 mjeseci
    Hocete li mi reci dje su im kancelarje da svratim da vidim ima li kakvoga posla???
    • 0
    • 0