navigacija Naslovnica Premium

"JAČATI SOCIJALNI DIJALOG"

1.5.2018 11:01

SSCG: Protesti i štrajkovi posljednji institut borbe

Predstavnici SSCG rekli su da je standard većine zaposlenih ove godine na nižem nivou nego prethodne, jer su zarade ostale na istom nivou, dok je kupovna moć stanovništva umanjena zbog inflacije koja je uslijedila primjenom fiskalnih mjera.

SSCG: Protesti i štrajkovi posljednji institut borbe
Foto: Shutterstock.com Autor: Mina Business

Jačanje socijalnog dijaloga na svim nivoima preduslov je za poboljšanje položaja zaposlenih u Crnoj Gori, dok bi protesti i štrajkovi trebalo da budu posljednji institut za koji bi se radnici odlučili, ocijenjeno je iz Saveza sindikata (SSCG).

Iz te sindikalne organizacije su kazali da se protesti i štrajkovi, kao institut, mogu koristiti u borbi za poboljšanje položaja zaposlenih tek nakon što se iscrpe sve mogućnosti socijalnog dijaloga za ostvarenje radničkih prava.

Predstavnici SSCG rekli su agenciji Mina-business da je standard većine zaposlenih ove godine na nižem nivou nego prethodne, jer su zarade ostale na istom nivou, dok je kupovna moć stanovništva umanjena zbog inflacije koja je uslijedila primjenom fiskalnih mjera.

”Najteža situacija u pogledu zarada i uslova rada je u trgovini, ugostiteljstvu i građevinarstvu, gdje veliki broj zaposlenih prima minimalne zarade”, dodali su iz SSCG.

Oni su saopštili da su zarade zaposlenih u javnom sektoru ostale na prošlogodišnjem nivou, dok je prosječna u sektoru obrazovanja godinama ispod državnog prosjeka. Slična je, kako su naveli, situacija i sa službenicima u državnoj upravi.

”Treba imati u vidu i da je kvalifikaciona struktura zaposlenih u tim sektorima iznad prosječne na državnom nivou. I pored činjenice da smo prema visini prosječne zarade prvi u regionu Zapadnog Balkana, ipak imamo najnižu minimalnu zaradu, na koju je osigurano nešto manje od deset odsto zaposlenih, dok skoro polovina prima ispod 250 EUR mjesečno”, kazali su predstavnici SSCG.

Oni smatraju da se poboljšanje položaja zaposlenih može očekivati kroz realizaciju strateškog razvojnog cilja predviđenog Programom ekonomskih reformi u narednom periodu, koji podrazumijeva više stope ekonomskog rasta i njihovu održivost, što za posljedicu ima rast životnog standarda.

Iz SSCG su saopštili da se problemi s kojima se suočavaju zaposleni u Crnoj Gori odnose na visinu zarada, gdje se u nekim sektorima zloupotrebljava institut minimalne zarade, ali i njihovo kašnjenje.

”Prekovremeni rad koji se ne plaća postao je pravilo, a tu je i uskraćivanje slobodnih i dana godišnjeg odmora, rad za praznike i potpisivanje bjanko otkaza prije zasnivanja radnog odnosa”, naveli su iz SSCG.

Oni su dodali da se povećava broj zaposlenih u sektorima gdje je izražena najveća fleksibilnost radne snage, što znači da postoji potreba za stalnim radnim angažovanjem zaposlenih, zbog čega treba nastojati da oni dobiju ugovore o radu na neodređeno vrijeme.

”Jedan broj poslodavaca potrebe za radnom snagom rješava preko agencija za zapošljavanje i onda kada za tim objektivno nema potrebe. Takvim postupanjem poslodavaca postavlja se pitanje da li postoji dostojanstveni rad i to je tema kojom treba da se bave svi socijalni partneri”, poručili su iz SSCG.

Ocijeni:

1 2 3 4 5

5 (2 glasova)

Komentari se na portalu objavljuju u realnom vremenu i "Vijesti online" se ne mogu smatrati odgovornim za napisano.

Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijeđanje i klevetanje. Takav sadržaj će biti izbrisan čim bude primijećen, a autori mogu biti prijavljeni nadležnim institucijama. Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite Ombudsmanu.

Nije dozvoljeno postavljanje eksternih URL-ova u komentarima!

Ako imate neke primjedbe, sugestije ili komentare vezane za novi izgled i funkcionalnosti portala Vijesti, možete pisati na redizajn@vijesti.me.

Ako imate neke primjedbe, sugestije ili komentare vezane za PREMIUM sadržaj možete pisati na premium@vijesti.me.

Izdvojeni komentari Komentara: 5

  • Vjetrenjace 4 mjeseca i 3 nedjelje
    A vrhunac "crnogorske tragedije" je taj, što će na sledećim izborima i inspektor i poslodavac glasati za DrPSveto.
    • 1
    • 0
  • Vjetrenjace 4 mjeseca i 3 nedjelje
    Kekoviću, šta si učinio protiv kriminalnog ozakonjenja čudovišne prakse da bi poslodavci izbjegli stalno zaposlenje radnika koji radi kod njega preko dvije godine?! Sada takve radnike predaju "Agenciji" za posredovanje, koja nema nikakve obaveze prema radniku da ga prijavi, da mu uplaćuje staž, jednostavno - robovlasnički odnos...
    ( 1 )
    • 0
    • 3
    branislavm 1.5.2018 15:48
    Keković je koliko ja znam generalni sekretar Unije slobodnih sindikata Crne Gore a ne Saveza sindikata Crne Gore
    • 0
    • 0
  • Vjetrenjace 4 mjeseca i 3 nedjelje
    "Jačanje socijalnog dijaloga na svim nivoima preduslov je za poboljšanje položaja zaposlenih u Crnoj Gori, " ---Kekoviću, ne prosipaj fraze i floskule! Roblju je dosta ispraznih priča. Kad mladi ljudi pođu na "intervju" da traže posao, gazda ih prvo dočeka sa: "Nema prijavljivanja!" Dakle, radiće na divljaka, neprijavljeni i neosigurani.(!) Inspektori rada trljaju dlanove:
    ( 2 )
    • 0
    • 1
    Vjetrenjace 1.5.2018 11:21
    Vrijeme je za kriminalno bogaćenje. Kad nađu neprijavljenog radnika, gazda tutnuvši 100 vrova u džep inspektoru riješio je problem prijavljivanja radnika do kraja sezone!!
    • 0
    • 0
    Vjetrenjace 1.5.2018 11:24
    A vrhunac "crnogorske tragedije" je taj, što će na sledećim izborima i inspektor i poslodavac glasati za DrPSveto.
    • 1
    • 0