navigacija Naslovnica Premium

ZAKON O ZARADAMA U JAVNOM SEKTORU:

1.12.2015 17:35

Unija poslodavaca: Predlog neustavan i nekonzistentan sa pravnim sistemom

Kao jedan od posebno problematičnih, neopravdanih i nepravičnih odredbi u Predlogu zakona, UPCG izdvaja član 10 u kojem piše da su privredna društva koja su u prethodnoj godini ostvarila gubitak u poslovanju dužna da smanje zarade na minimalne (193 eura), do postizanja pozitivnih rezultata

Unija poslodavaca: Predlog neustavan i nekonzistentan sa pravnim sistemom
Foto: Shutterstock Autor: Biljana Matijašević

Predlog zakona o zaradama u javnom sektoru neprihvatljiv je za Uniju poslodavaca (UPCG) jer je, kako su kazali iz te organizacije,  neustavan, nekonzistentan sa pravnim sistemom Crne Gore i ne korespondira sa ratifikovanim konvencijama Međunarodne organizacije rada (MOR).  

Predstavnici UPCG su, povodom Vladinog Predloga zakona, održali sastanak sa predstavnicima Aerodroma, Održavanja željezničkih voznih sredstava, Barske plovidbe, Željezničke infrastrukture, Centra za ekotoksikološka istraživanja, Montenegro erlajnsa, Plantaža, Vodovoda i kanalizacije Cetinje i Ulcinjske rivijere.

UPCG smatra da se pod javnim sektorom ne mogu podvesti privredni subjekti, nezavisno od toga što su u vlasništvu - stopostotnom ili većinskom - države ili lokalne samouprave i da sva preduzeća, bez obzira u čijem su vlasništvu, posluju u realnom sektoru u skladu sa propisima koji važe za sve ostale privredne subjekte. Kao primjer propisa, posebno su apostrofirali Zakon o privrednim društvima i opšte propise o radu. 

Kao jedan od posebno problematičnih, neopravdanih i nepravičnih odredbi u Predlogu zakona, UPCG izdvaja član 10 u kojem piše da su privredna društva koja su u prethodnoj godini ostvarila gubitak u poslovanju dužna da smanje zarade na minimalne (193 eura), do postizanja pozitivnih rezultata.

UPCG i  učesnici sastanka pitaju kako je moguće da je to predloženo kada je institut „minimalna zarada“ zaštitna kategorija za zaposlene sa najnižim primanjima i stepenom obrazovanja, a utvrđena je po osnovu linije siromaštva u Crnoj Gori. 

"Šta će biti sa preduzećima koja pozitivno posluju, ali im dugovanja iz prethodnog perioda ne dozvoljavaju da imaju  pozitivan finansijski izveštaj? Ovo se odnosi i na kompanije koje na primjer ostvaruju pozitivne poslovne rezultate ali, zbog propisa o računovodstvu, iznos kredita u poslovnim knjigama moraju voditi u zvaničnoj valuti (euro), pa zbog naglog pada vrijednosti eura u odnosu na dolar proističu ogromne nerealizovane negativne kursne razlike“, saopšteno je iz UPCG. 

Pritom, kako su dodali, u nekim situacijama, ni rukovodstvo kompanije ni zaposleni nijesu mogli uticati na podizanje kredita, jer su odluke donošene na nivou „vlasnika“.

"Da li to znači da će u tim privrednim društvima, počev od rukovodećih lica i najodgovornijih i najstručnijih radnih mjesta, pa do najprostijih poslova koji ne zahtijevaju poseban stepen odgovornosti i  znanja, doći do izjednačenja zarada na 193 eura?“, pitaju iz UPCG.  

Njih interesuje i zašto ovaj model važi samo za zaposlene u privrednim društvima, regulatornim tijelima i agencijama (koji ostvaruju sopstvene prihode), a ne i za organe (državne i lokalne) uprave koji su budžetski potrošači, bez obzira na njihovu efektivnost, efikasnost  i rezultate rada.

"Da li je ovakvim rješenjima predlagač imao u vidu da će poslodavac, ukoliko se Predlog zakona usvoji, biti prinuđen da recimo jednom pilotu, ili licenciranom avio mehaničaru i tehničaru, kapetanu broda, glavnom šefu kuhinje ili zaposlenom koji ne samo što radi u posebnim uslovima rada, već je njegov rad od neprikosnovenog značaja za poslovanje i/ili snosi odgovornost za zaštitu i zdravlje zaposlenih i korisnika usluga tih privrednih društava, isplati zaradu u iznosu od 193 eura?“, pitaju iz UPCG. 

Na sastanku u UPCG je ocijenjeno da Predlog zakona obiluje nizom pravnih nonsesa, na primjer da je njime propisana obaveza usklađivanja propisa nižih nivoa do 31. decembra 2015. godine  a zakon još nije usvojen u Skupštini, a samim tim ni objavljen u Službenom listu Crne Gore. 

"Nekome je očito "promaklo" da se obaveza usklađivanja mora vezivati za rokove od datuma stupanja na snagu propisa, a uobičajeno je šest mjeseci od dana stupanja na snagu zakona", rekli su iz UPCG.

Ocijeni:

1 2 3 4 5

5 (3 glasova)

Komentari se na portalu objavljuju u realnom vremenu i "Vijesti online" se ne mogu smatrati odgovornim za napisano.

Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijeđanje i klevetanje. Takav sadržaj će biti izbrisan čim bude primijećen, a autori mogu biti prijavljeni nadležnim institucijama. Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite Ombudsmanu.

Nije dozvoljeno postavljanje eksternih URL-ova u komentarima!

Ako imate neke primjedbe, sugestije ili komentare vezane za novi izgled i funkcionalnosti portala Vijesti, možete pisati na redizajn@vijesti.me.

Ako imate neke primjedbe, sugestije ili komentare vezane za PREMIUM sadržaj možete pisati na premium@vijesti.me.

Izdvojeni komentari Komentara: 5

  • buldozer1 2 godine i 9 mjeseci
    Po cemu je poslanik ili neki ministar ili neko piskaralo u vladi ili skupstini zaradilo ili jos bolje zavrijedilo ovolika primanja i ovolike privilegije. Po tome sto u Cg ne funkcionise ama bas nista, sto smo najzaduzeniji u okruzenju, sto ne funkcionise pravna drzava, sto niko za nista neodgovara i ispada da jedino oni funkcionisu a budzet pune od kredita i zaduzenja i haraca od naroda. Dno dna.
    • 0
    • 0
  • buldozer1 2 godine i 9 mjeseci
    Jedino sto je neustavno to je sto ova politicka bagra koja donosi ove zakone pljacka na sve nacine ovaj narod i drzavu i sebi izglasava privilegije a sto se tice ovih odredaba o minimalcu ja se slazem ali prvo da se minimalac podigne i izjednaci sa minimalnom korpom a potom se uvede to da ako je firma u minusu nema preko toga, ovako od bjede pravimo jos vecu bjedu.
    • 0
    • 0
  • proljeće 2017. 2 godine i 9 mjeseci
    Predlog zakona je sraman. Ni u feudalizmu nije bio gori.
    • 0
    • 0