Dvojica radnika tuže Voli za prekovremene

Dvojica radnika kompanije “Voli” Đorđije Milić i Nikola Zorić pokrenuli su tužbu protiv te kompanije zbog neisplaćenih prekovremenih sati, rada vikendom i za praznike, kao i tužbu za poništenje aneksa ugovora o radu kojim je njihovo radno mjesto premješteno iz Podgorice u Danilovgrad.

Iz kompanije “Voli” su na pitanje “Vijesti” saopštili da odbacuju sve tvrdnje svojih zaposlenih.

“Odbacujemo sve navode. U toku su sudski postupci koje su pokrenuli Milić i Zorić, prepuštamo institucijama sistema da donesu odluku. Mi ćemo je u potpunosti ispoštovati i slučaj nećemo dalje komentarisati”, saopšteno je iz ove kompanije.

Milić i Zorić navode da su kao konobari u Volijevom “Baru 61” u Podgorici mjesecima radili prekovremeno, nedjeljom i za državne i vjerske praznike, bez pravilnog obračuna i isplate. Nakon što su najprije pokušali da problem riješe interno u kompaniji, a zatim i kroz zakonom propisane postupke, najprije zahtjev za mirno rješavanje spora, pa tužbu za naknadu materijalne štete, tvrde da je uslijedila odmazda poslodavca prije svega, putem ponuda za zaključivanje aneksa ugovora o radu.

“Čim smo pokrenuli postupke, svima oko nas u ugostiteljstvu su počele da se redovno obračunavaju i isplaćuju naknade za prekovremeni, rad nedjeljom i za praznike, svima osim nama. To samo pokazuje da je sve što smo tražili bilo osnovano. Ali umjesto da isprave grešku, odlučili su da nas kazne - smanjili su nam broj smjena do minimalne zarade i poslali nas da radimo u drugu opštinu, Danilovgrad, više od 20 kilometara od kuće”, navode Milić i Zorić.

Kažu da su pretrpjeli brojne oblike pritiska.

“Plata nam je spuštena na 600 eura, prebačeni smo u drugi grad, a umjesto nas su na isto radno mjesto u Podgorici primljeni novi radnici. Mjesec i po prije premještaja počeli su da nas raspoređuju tako da radimo ‘sa strane’, da bismo što manje zarađivali. Nikakvo objašnjenje nismo dobili, samo su došli s aneksom ugovora i rekli da je to odluka kompanije takva, a to je vjerovatno tako jer smo ih tužili”, naveli su Milić i Zorić.

Oni smatraju da takvo ponašanje poslodavca imalo za cilj da ih zastraši i obeshrabri sve ostale.

“Ono što su uradili nama, urađeno je da bi poslali poruku svima ostalim zaposlenim, da niko više ne smije da traži svoja prava, jer će znati šta ga čeka ako to uradi. To nije samo pritisak, to je primjer koji treba da ućutka sve zaposlene”, kažu oni.

Dodaju i da postoji treći kolega koji je, kako tvrde, zbog intenzivnog pritiska bio primoran da da otkaz, jer izdržava porodicu.

“Prebačen je sa konobarskog mjesta u maloprodaju u ‘take & go’ objekat samo da bi ga natjerali da sam ode. I uspjeli su. I to samo jer smo tražili ono što nam pripada. A posebno znamo da nam pripada jer sad ostali zaposleni na istom radnom mjestu primaju uvećanu zaradu, tačnije počeli su da isplaćuju prekovremene i druge vidove uvećanja zarade na ispravan način”, kazali su Milić i Zorić.

Zakon predviđa da poslodavac može pod određenim uslovima ponuditi izmjenu ugovora o radu, kao da u slučaju da ga zaposleni odbije potpisani može dobiti otkaz uz pravo da se zaštiti na sudu.

Milić i Zorić kažu da se nisu ispunili zakonski uslovi za njihovo preraspoređivanje u drugi grad, a dokaz da za to nije bilo potrebe je što su na njihova radna mjesta u Podgorici, i za još jednog kolegu koji je u međuvremenu odustao od tužbe, zaposleno troje novih konobara. Tvrde da je nad njima izvršen mobing i da su diskriminisani jer su tražili svoja prava.

“To jasno dokazuje da nikakve ‘potrebe procesa rada’ nijesu postojale, već da je cilj bio da nas udalje, da nas kazne i da zaplaše druge. Apsurdno je da neko ko traži samo ono što mu zakon garantuje, bude kažnjen jer je vjerovao u taj zakon. Mi smo prije svega porodični ljudi, koji izdržavaju porodicu. Radili smo pošteno, nismo tražili ništa više od onoga što pripada svakom radniku”, naveli su Milić i Zorić.

( Goran Kapor )