Drakić: Država kroz institucije ima odgovornost da sprovodi aktivnu politiku zapošljavanja
"Konkurent naš glavni, jeste poslodavac zvani država. Svaka promjena administracije, iz naše firme odlazi nekoliko ljudi, koji su dobili angažman u državnom sektoru", kazao je privrednik Aleksandar Vasiljević
Održivo partnerstvo između Zavoda za zapošljavanje i privrede zasnovano na povjerenju, zajedničkim ciljevima i viziji o razvoju domaće radne snage, ključno je za stabilan rast, veću zaposlenost i spremnost Crne Gore za evropsko tržište rada.
To je, između ostalog, poručeno na okruglom stolu "Povezivanje potreba privrede i mjera aktivne politike zapošljavanja". Na događaju koji su organizovali Zavod za zapošljavanje i Privredna komora, privrednici su pričali o izazovima u poslovanju.
Uz hroničnu bolest – nedostatak domaće radne snage, privrednike, koji decenijama posluju na našem tržištu, već neko vrijeme muči još jedna boljka.
"Konkurent naš glavni, jeste poslodavac zvani država. Svaka promjena administracije, iz naše firme odlazi nekoliko ljudi, koji su dobili angažman u državnom sektoru", kazao je privrednik Aleksandar Vasiljević.
A, upravo država, kroz svoje institucije ima odgovornost da sprovodi aktivnu politiku zapošljavanja u kojoj je privreda ravnopravan partner, kaže predsjednica Privredne komore Nina Drakić.
Ona je na Okruglom stolu, posvećenom ovoj temi apostrofirala da institucija na čijem je čelu kao most između realnog i javnog sektora, ima ključnu ulogu u povezivanju obrazovanja i privrede, koja se bori sa raznim izazovima.
"Kada zajednički ulažemo u jačanje domaće radne snage, u znanje i vještine, te u stvaranje stabilnog tržišta rada, gradimo konkurentnu privredu i društvo u kojem svako ima priliku da doprinese i uspije", kaže predsjednica Privredne komore Nina Drakić.
Da se do uspjeha i reformi, koje su nužne na putu ka Briselu ne dolazi preko noći, svjesni su u Zavodu za zapošljavanje. S ciljem kvalitetnije saradnje s privredom, pripremaju katalog kojim će sve mjere aktivne politike zapošljavanja svakodnevno biti dostupne i nezaposlenima i poslodavcima.
"Želimo da budemo fleksibilni, dinamični i efikasni u implementaciji mjera, kako bismo poslodavcima omogućili da brzo dođu do potrebnih kadrova. Odluke Zavoda ubuduće će se zasnivati na istraživanjima među poslodavcima, kako bi mjere bile prilagođene stvarnim potrebama tržišta rada. Fokus će biti na obukama u oblastima informacionih tehnologija, turizma, energetike i zanata. Poseban akcenat biće stavljen na aktivaciju teško zapošljivih grupa", rekao je direktor Zavoda za zapošljavanje David Perčobić.
Perčobić je naveo da pored juga, gdje je stopa nezaposlenosti 2 i po odsto i centralne regije sa 5,5 odsto, paradoks u Crnoj Gori je stopa nezaposlenosti na sjeveru države gdje je premašila 30 procenata, što predstavlja veliki izazov. A, svi izazovi sa kojima se poslodavci suočavaju predstavljeni su kroz rezultate istraživanja.
I dok se stvari ne poprave, poslodavci poručuju da se borba nastavlja. Privrednik sa početka priče, koji posluje 53 godine, za početak ima molbu.
"Da zamolimo našu dragu i voljenu državu, da malo popusti sa potražnjom kadrova. Da sada mislim da smo dovoljno pokriveni tim kadrovima, da sada treba neko da radi i da gradi", istakao je Vasiljević.
( Ana Milačić )