Dokić: Radnici su zaposleni po zakonu
Bivša direktorka vodovoda optužila sadašnjeg da je namjerno otpustio 25 radnika
Bivša direktorica budvanskog Vodovoda Jasna Dokić tvrdi da je čitava procedura oko zapošljavanja 25 radnika, kojima je novi v. d. direktor tog opštinskog preduzeća Milan Perović prije dva dana uručio otkaze, sprovedena u skladu sa Zakonom o radu.
Perović je uručio otkaze, pozivajući se na nalaz inspekcije rada koja je utvrdila da su radnici zapošljavani mimo zakona, te da nijesu za ta radna mjesta raspisivani oglasi.
Dokić je optužila Perovića da nije namjerno do kraja sproveo proceduru prema inspekciji rada, te da je u vrijeme kada su isti ti radnici primljeni za stalno bio član Odbora direktora i aminovao sve odluke.
"Svi zaposleni koji su ovih dana dobili otkaz u Vodovodu Budva, nekoliko godina prije stalnog zaposlenja su radili preko Agencije u Vodovodu. Moja zakonska i ljudska obaveza je bila da te ljude primim zastalno, a i svi stavovi mojih saradnika, koji su se bavili pravnim pitanjima su bili pozitivni, te smo stoga bili u obavezi da zaposlimo zastalno naše mlade kolege", naglasila je Dokić.
Kako je istakla, nakon dobijanja tumačenja pravne službe Vodovoda da je to procedura koja se mora sprovesti, nije imala dilemu da je sprovede do kraja.
"Na osnovu neobavezujućeg mišljenja inspektorke rada, nikad ne bih dala otkaz tim zaposlenim, a pogotovo ne na način na koji je to uradilo novo rukovodstvo. Ono nije sprovelo proceduru radnoj inspekciji do kraja (namjerno) i na taj način je dovelo do toga da se otpuste ovi ljudi, ne podnoseći ni žalbu, ni zahtjev za davanje drugog mišljenja, upravo želeći da sprovede ovu stvar i ljudima da otkaz, da bi ih kasnije ucjenjivali radnim mjestom", ocijenila je Dokić.
Prema njenim riječima, član 51 Zakona o radu je vrlo jasan.
"Zaposleni može, uz njegovu saglasnost, na osnovu sporazuma poslodavaca biti preuzet na rad kod drugog poslodavca. Zaposleni iz stava 1 ovog člana zakona zaključuje ugovor o radu sa drugim poslodavcem, prije stupanja na rad kod tog poslodavca. Takođe, član 24 stav 4 Zakona o radu, propisuje da se pod slobodnim radnim mjestom koje se prijavljuje Zavodu za zapošljavanje, ne smatra preuzimanje zaposlenog na osnovu sporazuma poslodavaca, uz njegovu saglasnost", istakla je Dokić.
Ona je naglasila da je u vrijeme donošenja sistematizacije radnih mjesta, kojim je predviđen broj zaposlenih, Milan Perović bio član Odbora direktora.
"Odbor direktora je aktivno učestvovao u sistematizaciji radnih mjesta. Takođe je u isto vrijeme došlo do sklapanja sporazuma o preuzimanju zaposlenih. Dakle, Perović je u periodu od početka 2022. do dana imenovanja novog Odbora direktora bio uključen u donošenje svih odluka u vezi sa poslovanjem Vodovoda. Nažalost, 25 ljudi je dovedeno u situaciju da pred novogodišnje i božićne praznike ostaju bez posla, da bi se sprovela određena politička agenda i da bi se uvela strahovlada, kako u Vodovodu tako i u cijelom gradu. Nadam se da to neće dati nikakve afekte i da će građani Budve prepoznati motive ovih postupaka", zaključila je Dokić.
( Vuk Lajović )