Planirate rad u Njemačkoj? Ispunjena kvota, do kraja godine se neće odobravati novi zahtjevi
Njemačka agencija za zapošljavanje je obavijestila poslodavce da je do početka decembra dodeljeno svih 50.000 radnih dozvola i da će svi budući zahtjevi za ovu godinu biti odbijeni
Kvota za izdavanje njemačkih radnih dozvola na osnovu posebne, preferencijalne Zapadnobalkanske regulative za 2025. godinu je ispunjena i do kraja godine više se neće odobravati novi zahtjevi.
Prema proceduri koja je usvojena u junu 2024. godine, njemački poslodavci od agencije za zapošljavanje traže prethodno odobrenje, a radnici sa Zapadnog Balkana sa kojima su sklopili ugovor o radu zatim sa tim ugovorom i dozvolom po ubrzanoj proceduti u konzularnim predstavništvima dobijaju neophodne isprave.
U junu 2024. godine je povećan i godišnji kontingent takvih radnih dozvola na 50.000.
Njemačka agencija za zapošljavanje je obavijestila poslodavce da je do početka decembra dodeljeno svih 50.000 radnih dozvola i da će svi budući zahtjevi za ovu godinu biti odbijeni.
Ti odbijeni zahtjevi neće automatski biti prenijeti u sljedeću godinu, već će poslodavci morati da podnesu novi zahtjev, ali taj novi zahtjev, za sljedeću godinu, mogu da podnesu već u decembru.
Posebna Zapadnobalkanska regulativa odnosi se na radnike iz Albanije, Bosne i Hercegodine, Crne Gore, Kosova, Sjeverne Makedonije i Srbije.
Međutim, vladajuća njemačka koalicija demohrišćana (CDU i CSU) i socijaldemokrata (SPD) u koalicionom sporazumu je dogovorila da broj od 50.000 beneficiranih zahtjeva za radnike sa Zapadnog Balkana ponovo bude prepolovljen, što je uglavnom naišlo na kritike udruženja poslodavaca.
Posebno se takvom planu usprotivilo Njemačko udruženje hotelijerstva i ugostiteljstva (DEHOGA), koje je saopštilo da su ugostiteljstvu i dalje potrebni motivisani radnici i da bi broj radnih dozvola po Zapadnobalkanskoj regulativi čak trebalo i povećati i proširiti i na druge zemlje.
DEHOGA je navela i da zabrinutost da bi strani radnici mogli da opterete njemački socijalni sistem nije opravdana, pošto Zapadnobalkanska regulativa podrazumeva da radnici dolaze sa važećim ugovorom o radu koji im obezbjeđuje egzistenciju.
( BETA )