Anđelka Мilutinović, Entext inženjering: Želja za vidljivim i trajnim promjenama
Iz magazina „Liderke koje inspirišu“ izdvajamo priču o prof. Anđelki Milutinović, izvršnoj direktorici Entext Inženjeringa, koja smatra da žene u dinamičnom okruženju građevine unose dodatnu dozu razumijevanja i podrške, što rezultira efikasnim i skladnim timom.
Kompanija Entext inženjering ostavlja neizbrisiv trag u urbanom razvoju Crne Gore zahvaljujući ambicioznim projektima koji postavljaju najviše standarde.
Na njenom čelu je Anđelka Milutinović, izvršna direktorica, čija energija i stručnost pokreću ključne pomake u radu kompanije.Kao žena na čelu preduzeća u tradicionalno muškoj građevinskoj industriji, Anđelka je ove godine ponijela prestižno priznanje Top Women Business Montenegro 2025 za najuspješnije malo preduzeće pod ženskim rukovodstvom. Ovo priznanje istovremeno predstavlja potvrdu njene inicijative, profesionalizma i posvećenosti, ali i vrijednosti i standarda na kojima ENTEXT grupacija zasniva svoj rad. U razgovoru za Vijesti Magazin – Liderke, Anđelka Milutinović otkriva kako izgleda voditi kompaniju koja istovremeno gradi objekte, timove i povjerenje zajednice, šta nagrade znače nakon decenija rada u „nevidljivoj zoni“ i kako se žena liderka snalazi u sektoru koji je i dalje pretežno muški.
„Biti žena na čelu građevinske firme u industriji koju su tradicionalno obilježavali muškarci donosi posebne izazove, ali i jedinstvene prilike. Najveće prepreke bile su predrasude i skepticizam s kojima se žene liderke još uvijek susreću. Da biste ih prevazišli, morate biti dosljedni, stručni i uporni. Svoj autoritet gradila sam isključivo rezultatima, visokim standardima i otvorenom komunikacijom. Vremenom se i najtvrdokorniji skepticizam pretvara u poštovanje“, navodi Milutinović. Inspiraciju da pokrene i vodi građevinsku kompaniju pronašla je upravo u izazovu – stvaranju firme od nule, što smatra krunom svog arhitektonskog puta: „Oduvijek me pokretala želja da ostvarujem vidljive i trajne promjene – ne samo kroz projekte, već i kroz način na koji se oni realizuju. Došao je trenutak kada sam shvatila da imam dovoljno znanja, iskustva i hrabrosti da preuzmem punu odgovornost i lidersku poziciju na kojoj se danas nalazim. Volim izazove i vjerujem da me upravo oni profesionalno oblikuju.“ Pored Srbije, Anđelka Milutinović se profesionalno ostvarivala u Grčkoj, Ujedinjenim Arapskim Emiratima i na Malti. Crna Gora je za nju predstavljala novu arenu u kojoj je željela da testira svoje granice.
„Ovdje sam se suočila s drugačijim mentalitetom i poslovnim pravilima, ali sam još jednom potvrdila da se uspjeh gradi na znanju, odlučnosti i sposobnosti da svako okruženje pretvorite u priliku“, kaže ona. Posljednjih godina Crna Gora se, kao i cijeli region, suočava s ozbiljnim nedostatkom stručne radne snage, posebno inženjera. Pronalaženje kvalitetnog kadra za kompleksne projekte koje Entext inženjering realizuje predstavlja stalni izazov: „Tokom selekcije svima dajemo jednake šanse, bez obzira na pol. Zanimljivo je da je većina naših zaposlenih sa nama od samog početka, a danas u timu dominiraju upravo inženjerke.“ Iskustvo je pokazalo da žene često vještije upravljaju većim brojem procesa u isto vrijeme i posjeduju izraženije diplomatske vještine na gradilištu.
„One su te koje najelegantnije rješavaju složene odnose između svih učesnika u projektu. Njihova komunikacija, empatija i sposobnost izgradnje timske kulture neprocjenjive su. U dinamično okruženje građevine žene unose dodatnu dozu razumijevanja i podrške, što rezultira ne samo efikasnim, već i skladnim timom“, smatra Milutinović i dodaje:
„Mladim liderkama bih poručila da ne dozvole da ih strah ili sumnje ograniče – da vjeruju u sebe, uče, grade mrežu podrške i nikada ne zaborave koliko je važno ostati dosljedan svojim vrijednostima, jer upravo one čine razliku između pozicije i prave liderke.“
(Entext Inženjering)
( Promo sadržaj )