"Parking servis Podgorica": Pokušaj diskreditacije rukovodstva, zaposlenima nisu uskraćena prava
Tvrdnje o navodnom pritisku, represiji ili nezakonitom postupanju demantuje i činjenica da su inspekcijske službe već sprovodile nadzor u preduzeću, te da tom prilikom nije utvrđeno nezakonito postupanje, već je potvrđeno da se rad odvija u skladu sa važećim propisima, kažu iz "Parking servisa"
Tvrdnje da se izvšni direktor "Parking servisa Podgorica" Nikola Lazović obračunava sa zaposlenima, kao i izjave o navodnim nezakonitim pritiscima, predstavljaju direktan pokušaj diskreditacije rukovodstva, iznesen bez prethodnog obraćanja nadležnim organima, inspekcijama ili sudovima, koji su jedini mjerodavni da cijene zakonitost rada i postupanja, saopštilo je to gradsko preduzeće.
Kazali su da paušalne ocjene i ozbiljne optužbe na račun Lazovića nisu potkrijepljene konkretnim činjenicama, dokazima niti relevantnim argumentima.
Predsjednik Sindikata uprave i pravosuđa Nenad Rakočević juče je iznio tvrdnju da rukovodstvo "Parking servisa", sa Lazovićem na čelu, "kontinuirano vrši pritisak i zastrašivanje" zaposlenih u tom gradskom preduzeću.
"Ističemo da riječi koje nose ovakvu težinu sa sobom nose i veliku odgovornost, te smatramo da svako ko iznosi ovakve navode mora raspolagati nedvosmisleno potvrđenim činjenicama koje iste mogu opravdati", piše u saopštenju.
Poručuju da “Parking servis Podgorica" u potpunosti poštuje pravo zaposlenih na sindikalno organizovanje, kao i sva prava iz radnog odnosa propisana važećim zakonodavstvom Crne Gore, te da zaposlenima nije uskraćeno nijedno zakonom garantovano pravo.
Kažu i da se eventualna neslaganja u vezi sa organizacijom rada, radnom disciplinom i izvršavanjem radnih obaveza ne mogu i ne smiju kvalifikovati kao „teror“ ili represija, već da predstavljaju sastavni dio redovnog upravljačkog procesa u svakom odgovornom i zakonitom društvu.
“Parking servis Podgorica”, kako su rekli, u kontinuitetu ostvaruje odličnu i konstruktivnu saradnju sa reprezentativnim sindikatima u tom preduzeću, uz puno uvažavanje socijalnog dijaloga i zakonom garantovanih prava zaposlenih. "Ta saradnja je rezultirala konkretnim i mjerljivim ishodima, uključujući potpisivanje Kolektivnog ugovora nakon više godina, unapređenje materijalnog položaja zaposlenih i stabilizaciju radnih odnosa."
Kazali su da tvrdnje o navodnom pritisku, represiji ili nezakonitom postupanju dodatno demantuje i činjenica da su nadležne inspekcijske službe već sprovodile nadzor u preduzeću, te da tom prilikom nije utvrđeno nezakonito postupanje, već je potvrđeno da se rad odvija u skladu sa važećim propisima.
"Pozivamo nadležne institucije da ispitaju navode izrečene protiv našeg društva, kao i okolnosti pod kojima se isti iznose, uključujući i pitanje da li direktno imenovanje i optuživanje lica u našem društvu bez ijednog materijalnog dokaza spada u domen dozvoljenog javnog istupanja, u skladu sa važećim propisima. Na kraju, pozivamo javnost da ovakve izjave posmatra sa dužnom rezervom, a sve aktere da se uzdrže od iznošenja neprovjerenih, zapaljivih i neutemeljenih tvrdnji koje mogu narušiti ugled Društva, kao i povjerenje zaposlenih i građana u rad našeg Društva", kazali su iz "Parking servisa".
( B.H. )