Sud da utvrdi da li je bilo mobinga: Doskorašnji direktor tužio CBCG i guvernerku Irenu Radović

Dosadašnji direktor Direkcije za upravljanje operativnim rizikom, bezbjednošću informacija i kontinuitetom poslovanja u Centralnoj banci Crne Gore, Rajko Sekulović, podnio je tužbu protiv CBCG i guvernerke Irene Radović, u kojoj tvrdi da je nad njim gotovo dvije godine vršen sistemski mobing, koji je, kako navodi, kulminirao suspenzijom i otkazom.

Iz CBCG su “Vijestima” rekli da je Sekulović nedavno dobio otkaz jer je navodno zloupotrebio ovlašćenja da bi “pregledao službene prepiske više zaposlenih”, a da je interni postupak zbog navodnog mobinga pokrenuo nakon što je protiv njega pokrenut disciplinski postupak.

Saopštili su da ne mogu komentarisati konkretne navode iz tužbe bivšeg zaposlenog jer nisu zvanično primili obavještenje o pokretanju tužbe od nadležnog suda, da kategorički odbacuju sve njegove javne nastupe i da u svim pitanjima iz radnih odnosa postupaju profesionalno, zakonito i transparentno.

Sekulović je informaciju o pokretanju tužbe objavio na svom nalogu na LinkedInu.

Sekulović u tužbi, osim guvernerke, kao učesnike u navodnom mobingu pominje i nekoliko njenih saradnika, savjetnicu, viceguvernerku, direktorku direkcije i direktora sektora.

“Vijesti” imaju uvid u tužbu koja je predata podgoričkom Osnovnom sudu i u kojoj se navodi da je Sekulović radio u CBCG do 27. januara ove godine, te da je u periodu od mjeseca aprila 2024. godine do 27.1.2026. godine bio žrtva zlostavljanja na radu. Sekulović je radni odnosu u CBCG zasnovao kao pripravnik od septembra 2004. godine

“U tom periodu je tužena II reda bila guvernerka tuženog I reda, prilikom čega je zloupotrijebila svoj hijararhijski položaj najvišeg nivoa, kako bi vršila mobing nad tužiocem, kako lično, tako i organizujući druge zaposlene koji su joj bili neposredno podređeni, da izvršavaju radnje mobinga po njenom nalogu”, piše u tužbi.

“Radnje mobinga”

Sekulović u tužbi navodi da se radnje mobinga, kojima je, kako tvrdi, bio izložen, ogledaju u uskraćivanju prava na rad, drastičnom smanjenju, a potom i potpunom ukidanju njegovih ovlašćenja, kao i u širenju neistina o njegovom privatnom životu i moralu. Tvrdi i da su mu neravnomjerno preraspoređivani radni zadaci i odgovornosti u odnosu na kolege istog ili nižeg profesionalnog statusa, da su odluke iz njegove nadležnosti donošene bez njegovog znanja, te da mu je onemogućavano obavljanje posla kroz uskraćivanje informacija i isključivanje iz procesa odlučivanja.

U tužbi se navodi i da je bio izopštavan i izolovan iz rukovodstva, izlagan namjernom izazivanju konflikata i stresa, kreiranju afera i stvaranju, kako tvrdi, “neprijateljskog i ponižavajućeg okruženja”. Sekulović tvrdi da su ignorisani njegovi rezultati i inicijative, da mu je onemogućavano stručno usavršavanje u odnosu na druge zaposlene, da je ostavljen bez direkcije i zaposlenih, te da mu je ponuđeno radno mjesto koje je, kako navodi, bilo ispod njegovih referenci i dotadašnjih rezultata.

Dalje navodi da je bio izložen pritiscima da samoinicijativno raskine radni odnos, da je nakon podnošenja zahtjeva za zaštitu od mobinga stavljen u dodatno nepovoljan položaj kroz oduzimanje zadataka, suspenziju i umanjenje primanja, što je, kako tvrdi, na kraju dovelo i do prestanka radnog odnosa. U tužbi se ističe i da mu nije obezbijeđena radna sredina “u atmosferi poštovanja, saradnje, otvorenosti, bezbjednosti i jednakosti”, te da je sve to, prema njegovim navodima, predstavljalo psihičko zlostavljanje koje je ugrozilo njegovo zdravlje, kao i socijalni i materijalni status njegove porodice.

Sekulović kao prve primjere navodnog mobinga ističe da su u proljeće 2024. omalovaženi rezultati obuka iz sajber bezbjednosti koje je organizovao, te da nije sprovedena njihova evaluacija, uz obrazloženje da zaposleni “nijesu stekli novo znanje”. Tvrdi i da je u avgustu iste godine bio isključen iz odlučivanja o pitanjima iz svoje nadležnosti, kao i da mu je upućen omalovažavajući mejl iz Kabineta.

Navodi i da je u septembru 2024, na sastanku sa bivšim guvernerom Hrvatske narodne banke, bio jedini direktor čiji rezultati i nadležnosti nijesu predstavljeni, što je doživio kao javno ignorisanje i profesionalno poniženje.

Sekulović navodi i da je tokom septembra i oktobra 2024. urađena analiza psiholoških profila direktora, u kojoj je, prema njegovim tvrdnjama, konstatovano da pokazuje znake frustracije i pritiska na radnom mjestu. Tvrdi da uprkos preporukama iz izvještaja da se situacija razmotri i riješi, menadžment nije preduzeo nikakve mjere, što vidi kao dodatnu potvrdu da je bio izložen kontinuiranom pritisku.

Kao jedan od ključnih događaja Sekulović navodi i slučaj iz oktobra 2024, kada je, prema njegovim tvrdnjama, protiv njega pokrenuta interna “afera” zbog vizit-karte firme sa kojom je sarađivao van radnog vremena, uz prethodna odobrenja. Tvrdi da je zbog toga bio predmet interne provjere i javno prozvan pred menadžmentom, te da je od guvernerke dobio sugestiju da napusti CBCG i pređe u drugu firmu, što je doživio kao pritisak da sam raskine radni odnos.

U tužbi je naveo i niz drugih primjera navodnog mobinga, uključujući oduzimanje nadležnosti, blokiranje inicijativa, uskraćivanje članstava i stručnih angažmana, kao i, kako tvrdi, izolaciju i profesionalnu degradaciju.

“Tendenciozni i neistiniti navodi”

“Naglašavamo da je Rajko Sekulović, kao tadašnji direktor Direkcije nadležne za bezbjednost informacija, dobio otkaz jer je, između ostalog, dodijeljena ovlašćenja zloupotrebljavao i primarno koristio za ciljano pregledanje službenih prepiski više zaposlenih CBCG. Otkaz je dobio nakon što je u skladu sa zakonom sproveden disciplinski postupak, a na osnovu, između ostalog, nalaza iz izvještaja interne komisije CBCG koji su ukazali na zloupotrebe ovlašćenja i težih povreda radnih obaveza, a što je dodatno potvrdio nalaz nezavisnog sudskog vještaka IT struke”, pojasnili su iz CBCG.

Dalje navode da je činjenica da je bivši zaposleni otvorio bolovanje krajem novembra 2025. godine, na dan kada na osnovu pristupa tuđim mejlovima i pojašnjenja koja su mu zatražena, već bilo izvjesno da su njegove sporne aktivnosti predmet provjera. Iz CBCG ukazuju da je indikativno i nesporno da je bivši zaposleni postupak za zaštitu od mobinga protiv više zaposlenih u CBCG pokrenuo tek nakon pokretanja disciplinskog postupka, što može ukazivati na zloupotrebu prava na zaštitu od mobinga shodno članu 13 Zakona o zabrani zlostavljanja na radu.

“CBCG je sprovela zakonom propisani postupak za zaštitu od zlostavljanja na radu tokom kojeg su bivšem zaposlenom bila obezbijeđena sva prava koja mu po zakonu pripadaju, uključujući mogućnost da se izjasni i dostavi dokaze za svoje navode. Bivši zaposleni je, međutim, tokom postupka, odbio da se odazove pozivima za direktno posredovanje, koje je sam inicirao. Shodno navedenom, CBCG kategorički odbacuje sve navode iz javnih istupanja bivšeg zaposlenog Rajka Sekulovića o svim pitanjima kao tendenciozne i neistinite, te ih smatra pokušajem obmane i skretanja pažnje javnosti sa konkretnih razloga za prestanak radnog odnosa”, poručili su iz vrhovne monetarne institucije.

Iz CBCG su Vijestima kazali da je Sekulović nedavno dobio otkaz jer je navodno zloupotrebio ovlašćenja i “pregledao službene prepiske više zaposlenih”, a da je interni postupak zbog navodnog mobinga pokrenuo nakon što je protiv njega pokrenut disciplinski postupak

Iz CBCG su naveli da u svim pitanjima iz radnih odnosa postupa zakonito, profesionalno i transparentno, uz dosljednu primjenu važećih propisa, internih akata i etičkih standarda.

“Ukoliko dođe do sudskog postupka, CBCG će sve relevantne činjenice i dokaze iznijeti pred nadležnim sudom”, istakli su.

“Pristup internim bazama bez nadležnosti”

Sekulović navodi i da je u aprilu 2025. savjetnica guvernerke zatražila pristup bazi operativnih rizika svih organizacionih jedinica CBCG, iako, kako tvrdi, to nije bilo u njenoj nadležnosti. Tvrdi da je on odbio da odobri pristup bez saglasnosti guvernerke, nakon čega je, prema njegovim navodima, saglasnost data u vrlo kratkom roku, što vidi kao zloupotrebu hijerarhijskog položaja i dodatni vid pritiska.

( Marija Mirjačić )