Nema povećanja za ekipu oko Raonića: Ministarstvo finansija nije dalo zeleno svjetlo na predlog koeficijenata

Iz Vlade jedino saglasni da se koeficijenti povećaju zaposlenima sa medijskim zvanjima, ali ne i pomoćnicima generalnog direktora i šefovima više sektora MF upozorio da ni nakon skoro godinu javni servis ne odgovara kako je utvrđena plata Raonića Camović Veličković podsjeća da isto ministarstvo odobrava RTCG-u budžet od preko 20 miliona eura i da taj novac može kontrolisati preko budžetske inspekcije

10180 pregleda8 komentar(a)
Boris Raonić, Foto: BORIS PEJOVIC

Ministarstvo finansija nije dalo zeleno svjetlo na predlog koeficijenata složenosti poslova za grupu rukovodilaca u Radio-televiziji Crne Gore (RTCG), među kojima su i pomoćnici generalnog direktora Borisa Raonića.

Iz tog resora su menadžment RTCG upozorili i da im nije dostavljen ni odgovor na dopis iz aprila prošle godine, kojim je traženo obrazloženje u skladu s kojim propisima je utvrđena zarada generalnog direktora i njegovog pomoćnika. S druge strane, Ministarstvo finansija nije imalo primjedbe na koeficijente zaposlenih koji imaju medijska zvanja.

Iz sindikalne organizacije JRDS RTCG juče je saopšteno da je u trenutku kada se od većine radnika traži razumijevanje i strpljenje nedopustivo da se privilegije povećavaju uskom krugu ljudi i istovremeno ignorišu zahtjevi radnika koji nose sistem.

“Ukoliko se hitno ne izvrši korekcija koeficijenata i ne postupi po nalogu Ministarstva finansija, Sindikat zaposlenih biće prinuđen da organizuje protest i štrajk ispred zgrade RTCG”, kazali su.

Povećanje samo za medijska zvanja

U dopisu Ministarstva finansija, u koji su “Vijesti” imale uvid, piše da nemaju primjedbi na koeficijente zaposlenih koji imaju medijska zvanja, ali da nisu saglasni sa predlogom koeficijenata za zaposlene koji su raspoređeni na radnim mjestima koja imaju isti ili sličan opis poslova zaposlenih u ostatku javnog sektora.

To su, pojašnjavaju, šef kabineta, rukovodilac finansija, rukovodilac javnih nabavki, rukovodilac opštih i pravnih poslova, rukovodilac unutrašnje revizije, rukovodilac održavanja doma RTCG, rukovodilac ljudskih resursa, analitičar u kabinetu, šef računovodstva, rukovodilac voznog parka, unutrašnji revizor, glavni bilansista, rukovodilac međunarodne saradnje, službenik za javne nabavke, savjetnik u Savjetu RTCG, glavni pravnik specijalista, savjetnik generalnog direktora, ekonomista saradnik...

“Koeficijenti za navedena zvanja ne mogu biti veći od 11,6 što je koeficijent složenosti poslova načelnika u ministarstvu”, navode iz Ministarstva finansija.

Kazali su da takođe nisu saglasni sa uvećanjem koeficijenata za pomoćnike generalnog direktora imajući u vidu činjenicu da imaju zaključene ugovore o radu koji predviđaju određeno uvećanje zarade vezano za prosječnu zaradu ostvarenu u RTCG-u.

“Napominjem da Ministarstvu finansija nije dostavljen odgovor na dopis broj 07-430/25-12199/1 od 17. 4. 2025. kojim je traženo obrazloženje u skladu s kojim propisima je utvrđena zarada generalnog direktora i pomoćnika generalnog direktora”, piše u dopisu koji potpisuje generalna direktorica Direktorata za sistrem finansiranja lokalne samouprave i politiku zarada Snežana Mugoša.

Umjesto odgovora, Raonić o “Vijestima”

“Vijesti” su juče pitale Raonića da li je i kada održan najavljeni sastanak sa oba sindikata RTCG, a povodom novog Predloga kolektivnog ugovora, šta je precizirano i dogovoreno i kako komentariše primjedbe Ministarstva finansija.

Umjesto odgovora na pitanja, on se osvrnuo na činjenicu da ne postoji Granski kolektivni ugovor za oblast medija, a koji bi važio i za privatne medije.

“RTCG je jedini medij u Crnoj Gori koji ima kolektivni ugovor, a ujedno i koji pregovara sa sindikatima kako bi taj ugovor bio unaprijeđen i kako bi zaposleni imali još bolja i sigurnija radna prava. Zašto kolektivni ugovor ne postoji u ‘Vijestima’? RTCG, kao poslodavac, se zalaže za granski kolektivni ugovor za čitav medijski sektor, jer smatramo da prava novinara i medijskih radnika, koja osim u RTCG nisu ni blizu potrebnog nivoa u 21. vijeku, moraju biti uređena na nivou profesije. Zašto se za takvo rješenje ne zalažu i ‘Vijesti’? Najprije uredite svoje dvorište, pokušajte da za vaše kolege i zaposlene stvorite minimum radnih prava i radnih uslova, pa tek onda zavirujte preko plota u RTCG”, kazao je Raonić koji rukovodi javnim servisom, čiji rad se finansira iz budžeta Crne Gore u iznosu od više od 20 miliona eura godišnje.

Koeficijenti lojalnima bodu oči

Članica Savjeta RTCG Marijana Camović Veličković ocijenila je juče da istrajavanje nezakonitog menadžmenta da ne uskladi koeficijente složenosti poslova sa onim što od njih traži Ministarstvo finansija je zamajavanje zaposlenih koji se nadaju najavljenim povećanjima.

“Svađanje sa nadležnim Ministarstvom samo po sebi nije pametno niti zasnovano na razumu ali ipak karakteristično za ljude koji nezakonito vode RTCG već četiri i po godine. Ipak, ono što je nejasno je zašto Ministartvo finansija to toleriše i čak, kako vidimo iz dopisa koje im šalje, moli ih da im dostave dokumentaciju, odnosno odgovor na pitanje u skladu s kojim propisima je utvrđena zarada generalnog direktora i njegovih pomoćnika”, kazala je. Ona poručuje da isto ministarstvo odobrava RTCG budžet od preko 20 miliona eura, a ne zna odgovore na osnovna pitanja o trošenju tog novca.

“Upravljaju Budžetskom inspekcijom i umjesto da je upute u RTCG, oni mole za odgovore one koje su dužni i bez upita da posluju zakonito i izvještavaju ih”, smatra ona.

Camović Veličković tvrdi da je cilj menadžmenta RTCG da izmjenama Kolektivnog ugovora sebi poveća zarade i tako će povećati osnovne plate, ali i bonuse koje su sebi nezakonito opredijelili, a što Ministarstvo takođe zna i toleriše jer varijabilni dio im zavisi od izosa prosječne zarade na nivou javnog servisa i tako su u duplom dobitku, dok oni koji drže RTCG u životu i proizvode program trebalo je da dobiju mrvice.

“Jasno je da bi usvajanjem onakvog predloga nastao haos u javnom sektoru jer bi administracija RTCG bila neosnovano favorizovana u odnosu na sve ostale zaposlene u javnim preduzećima i institucijama. To je bio pokušaj da se nagrade lojalni i oni koji su u posljednje četiri godine dovedeni u RTCG, ali su izabrali pogrešan način da to urade. Ti koeficijenti jednostavno bodu oči i više od 80 pozicija koje Ministarstvo ističe i ja sam sama problematizovala na nedavnom sastanku članova Savjeta sa sindikalcima RTCG. Odgovor menadžmenta je da oni to mogu sebi da priušte jer imaju novca, ali namjerno zaboravljaju da oni ne zarađuju taj novac na tržištu nego im se poklanja iz budžeta za javni interes koji oni ne ispunjavaju”, poručila je ona.