Studentima i maturantima se predstavilo više od 50 poslodavaca

Studentima i maturantima se na današnjem Sajmu sezonskog zapošljavanja u Podgorici predstavilo više od 50 poslodavaca iz cijele Crne Gore, nudeći više od 2.000 radnih pozicija u turističkoj i srodnim industrijama.

Univerzitet Crne Gore je, pod sloganom „UCG – tamo gdje sve počinje“, u kampusu organizovao susret mladih sa predstavnicima akademske i biznis zajednice u okviru Dana otvorenih vrata i Sajma sezonskog zapošljavanja (Summer Job 2026).

"Ovaj događaj pruža jedinstvenu priliku budućim studentima i njihovim roditeljima da se bliže upoznaju sa studijskim programima, uslovima upisa i životom na Univerzitetu. Posjetioci su u prilici da razgovaraju sa predstavnicima fakulteta i instituta, dobiju sve potrebne informacije o akademskoj ponudi, međunarodnoj razmjeni i studentskim aktivnostima, kao i o mogućnostima profesionalnog razvoja tokom i nakon studija", saopštio je UCG.

Ukazujući na važnost povezivanja obrazovanja, mladih i privrede, prorektor za nastavu, prof. dr Veselin Mićanović, istakao je da UCG nudi 67 studijskih programa na osnovnim studijama, koji obuhvataju "širok spektar disciplina i odgovaraju na potrebe savremenog društva i tržišta rada".

“Ova raznolikost nije samo brojčani podatak, ona odražava našu akademsku posvećenost da mladim ljudima omogućimo obrazovanje koje je savremeno, interdisciplinarno i usklađeno sa potrebama društva i tržišta rada“, kazao je Mićanović, dodavši da UCG "kontinuirano unapređuje" uslove studiranja.

„Modernizacija nastavnih procesa, razvoj savremenih laboratorija, unapređenje infrastrukture i digitalizacija obrazovanja stvaraju okruženje u kojem studenti mogu da razvijaju svoje potencijale na najvišem akademskom nivou. Naš cilj nije samo da prenosimo znanje, već da razvijamo kritičko mišljenje, istraživački duh i akademsku radoznalost kao temeljne vrijednosti akademskog svijeta“, poručio je Mićanović.

Predsjednik Studentskog parlamenta UCG-a Jakov Vukčević je kazao da je sajam prilika da zajednički promovišu sistem visokog obrazovanja utemeljen na principima kvaliteta, jednakih mogućnosti i pristupačnosti za sve studente, nezavisno od njihovog socijalnog statusa i drugih potencijalnih prepreka u pristupu visokom obrazovanju.

„Istovremeno, kreiramo prostor u kojem mladi ljudi imaju priliku da stupe u kontakt sa renomiranim poslodavcima, steknu neophodna iskustva i naprave svoje prve profesionalne korake. Studentima i maturantima se na današnjem Sajmu sezonskog zapošljavanja predstavlja više od 50 poslodavaca iz cijele Crne Gore, koji nude preko 2.000 radnih pozicija u turističkoj i srodnim industrijama. Ponosni smo na podatak da je, kroz ovaj projekat, više od 10.000 mladih steklo svoje prvo radno iskustvo. Naš cilj ostaje isti – da gradimo mostove između obrazovanja i tržišta rada, te da podstičemo razmjenu znanja, iskustava i ideja koje vode ka boljoj budućnosti svih mladih u Crnoj Gori“, poručio je Vukčević.

Ministarka prosvjete, nauke i inovacija Anđela Jakšić Stojanović je kazala da je Sajam sezonskog zapošljavanja postao ključno mjesto susreta studenata i poslodavaca i da predstavlja izuzetnu osnovu za uspostavljanje jakih veza između akademske i biznis zajednice, obrazovanja i tržišta rada, što je, kako kaže, i prepoznato kao jedan od ključnih ciljeva u Strategiji visokog obrazovanja.

"Sa druge strane, ovo je prilika da našim maturantima predstavimo Univerzitet Crne Gore, koji već danas predstavlja ozbiljnu obrazovnu i naučno-istraživačku instituciju na čije rezultate smo svi ponosni“, istakla je.

Sezonski posao bi mogao postati stalni posao, kazala je ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Naida Nišić. To reguliše, kako je rekla, predlog zakona o radu na stalnim sezonskim poslovima koji je u skupštinskoj proceduri.

„Cilj zakona je obezbjeđivanje pravne sigurnosti za sezonske radnike kroz uvođenje rada na stalnim sezonskim poslovima, odnosno omogućavanje kontinuiranog radnog odnosa u sezonskim djelatnostima i unapređenje socijalne sigurnosti kroz obaveze poslodavaca da sva lica prijave na penzijsko i invalidsko osiguranje u produženom trajanju za period kada radnik faktički ne radi“, objasnila je Nišić.

Iz Zavoda za zapošljavanje podsjećaju da mladi iz Crne Gore sezonske poslove najčešće traže u Hrvatskoj ili u Sjedinjenim Američkim Državama, pa navode da je Summer Job prilika da se domaća radna snaga sačuva.

„Upravo zato je važno da zajedno stvaramo uslove da mladi svoje prve radne korake naprave ovdje, u Crnoj Gori. Današnji sajam ima jednostavan, ali veoma važan cilj – da poveže one koji traže posao sa onima koji nude posao. Upravo na ovakvim mjestima često počinju prve radne priče, prvi ugovori i prva profesionalna iskustva“, poručio je direktor Zavoda za zapošljavanje David Perčobić.

Sjutra, 12. marta, Sajam sezonskog zapošljavanja će u periodu od 10 do 16 sati biti organizovan u Kotoru, u zgradi Fakulteta za turizam i hotelijerstvo.

Univerzitet Crne Gore podsjeća da su u okviru upisne kampanje „UCG - tamo gdje sve počinje“ kreirali posebnu informativnu stranicu upis.ucg.ac.me, sa detaljnim informacijama o programima, rokovima i procedurama.

( B.H. )