Sindikat: Zaposleni u Javnom servisu ostali bez milion eura iz ovogodišnjeg budžeta za povećanje plata
"Zadržavanje dokumenta u procesu slanja nadležnim ustanovama, stavljanje dokumenta u fioku nakon korekcija, zastoj u postupanju po sugestijama. Sindikat zaposlenih RTCG uložio je ogromno vrijeme i energiju provjeravajući da li je dokument stigao u RTCG i istražujući zašto nam nije proslijeđen na uvid", piše u saopštenju Sindikata zaposlenih RTCG-a
Zaposleni u Javnom servisu ostali su bez milion eura iz ovogodišnjeg budžeta za povećanje plata, saopšteno je danas iz Sindikata zaposlenih Radio-televizije Crne Gore (RTCG).
Oni su saopštenje dostavili preko Sindikata medija Crne Gore.
"Odlaganje procesa povećanja plata ove godine zaposlene košta 7.000 eura dnevno, preko 200.000 eura mjesečno, pa smo za prvih pet mjeseci iz fonda za povećanje zarada izgubili milion eura. Nakon iscrpljujućih pregovora koji su krajem marta doveli do usvajanja usaglašenog nacrta Kolektivnog ugovora na sjednici Savjeta tekst ovog dokumenta upućen je u uobičajenu proceduru koja je, zahvaljujući menadžmentu RTCG-a, potrajala neuobičajeno dugo. Naime, menadžmentu RTCG-a su za usvajanje sugestija Ministarstva finansija i Sekretarijata za zakonodavstvo bila potrebna čak dva mjeseca", ističe se u saopštenju.
Iz Sindikata zaposlenih RTCG-a su dodali da su strategije odugovlačenja bile raznovrsne.
"Zadržavanje dokumenta u procesu slanja nadležnim ustanovama, stavljanje dokumenta u fioku nakon korekcija, zastoj u postupanju po sugestijama. Sindikat zaposlenih RTCG-a uložio je ogromno vrijeme i energiju provjeravajući da li je dokument stigao u RTCG i istražujući zašto nam nije proslijeđen na uvid. Kako bi se proces što više usporio menadžment je Kolektivni ugovor povremeno slao poštom iako imamo kurirsku službu spemnu da ekspresno dostavlja dokumente na bilo koju adresu u zemlji. Čak 5 radnih dana potrošeno je na usvajanje korekcija Sekretarijata za zakonodavstvo koje su u nekoliko klikova mogle da budu integrisane u tekst samo da je naša Pravna služba dobila zeleno svjetlo da to uradi. No, odugovlačenje je urodilo plodom", kazali su iz Sindikata zaposlenih RTCG-a.
Poručili su da je računica jednostavna.
"60 dana po 7.000 eura jednako je 420.000 eura. Tako su se raznolike strategije usporavanja i komplikovanja rutinskih procedura veoma isplatile i u samo poslednja dva mjeseca iz džepova zaposlenih odnijele bezmalo pola milona eura", rekli su iz Sindikata zaposlenih RTCG-a.
Naveli su da su se zaposleni RTCG-a nadali da će pred 21.maj biti potpisan Kolektivni ugovor i da će bar trećina majske plate biti uvećana.
"Umjesto toga državne praznike dočekujemo u sumornoj realnosti. Realnost je da donošenje novog Kolektivnog ugovora traje 17 mjeseci. Realnost je da je većina zaposlenih za to vrijeme na minimalcu. Realnost je da privilegovani pojedinci godinama dobijaju enormno velike varijabile (735.000 eura godišnje u bruto iznosu) koje se dodjeljuju tajno. Realnost je da zaposleni nemaju uvid u to kome se, koliko često i na osnovu kojih zasluga dodjeljuju trocifrene i četvorocifrene varijabile. Podsjećamo da je povodom netransparentne podjele varijabila krajem januara ove godine po našoj krivičnoj prijavi pokrenut izviđaj ODT-a. Ovom prilikom pozivamo Osnovno državno tužilaštvo da primjenjujući svoje nadležnosti i ovlašćenja u zakonitim postupcima hitno preduzme mjere kako bi nas zaštitilo od svakodnevnih pritisaka menadžmenta kojima su izloženi naši članovi", rekli su iz Sindikata zaposlenih RTCG-a.
Poručili su "da se poslije dvomjesečnog mrcvarenja čiji je glavni cilj bilo preusmjeravanje 400.000 eura iz džepova zaposlenih u druge, direktoru Raoniću važnije svrhe, sa nostalgijom sjećamo dva najproduktivnija dana u istoriji ovih maratonskih pregovora".
"Bilo je to uoči dolaska Marte Kos, komesarke za proširenje EU, koja je 26.marta gostovala u našem Dnevniku. Nakon što je menadžment primio vijest o njenoj posjeti pregovori o Kolektivnom ugovoru naglo su ubrzani, za nekoliko sati su riješena 'nerješiva pitanja', zatvorene su otvorene teme. Valjalo je impresionirati visoku evropsku zvaničnicu. No, ekspeditivnost je trajala dva dana, a nakon odlaska Marte Kos, menadžment je odlučio da se administrativna procedura donošenja već usaglašenog Kolektivnog ugovora razvuče na dva mjeseca. Na kraju, pošto je u ovom mjesecu koji počinje praznovanjem radničkih prava, a završava proslavom državne nezavisnosti Crne Gore, ostalo još 11 dana, menadžment će iz fonda za povećanje plata povući još 77.000 eura. Čestitamo nosiocima rukovodilačko-administrativne piramide RTCG-a, a posebno pomoćniku generalnog direktora za korporativne poslove, Goranu Rakočeviću, na vanserijskim naporima da administrativni proces donošenja novog Kolektivnog ugovora potraje čak dva mjeseca uprkos našim svakodnevnim pritiscima i ažurnosti i profesionalizmu zaposlenih u Ministarstvu finansija, Sekretarijatu za zakonodavstvo i Ministarstvu kulture i medija", rekli su iz Sindikata zaposlenih RTCG-a.
Prema njihovim riječima, "istovremeno menadžmentu Javnog servisa ovim putem postavljamo pitanje da li će zgrada RTCG-a koja se posljednjih 5 godina permanentno renovira i u koju će ove godine biti uloženo rekordnih 1,7 milona eura progutati i milion eura iz ovogodišnjeg budžeta za zarade".
( Ne.V. )