USSCG: Više od 100.000 zaposlenih bez dodatne zaštite, hitno zaključiti novi Opšti kolektivni ugovor
Zaposleni u Crnoj Gori Svjetski dan dostojanstvenog rada dočekuju bez novog Opšteg kolektivnog ugovora (OKU), čime su, kako tvrde iz Unije slobodnih sindikata Crne Gore (USSCG), direktno dovedena u pitanje prava više od 100.000 zaposlenih
Iz Unije slobodnih sindikata upozorili da se protiv tri sindikalna predstavnika vode disciplinski i sudski postupci, ocjenjujući da je riječ o revanšizmu poslodavaca zbog njihovog sindikalnog djelovanja
Zaposleni u Crnoj Gori Svjetski dan dostojanstvenog rada dočekuju bez novog Opšteg kolektivnog ugovora (OKU), čime su, kako tvrde iz Unije slobodnih sindikata Crne Gore (USSCG), direktno dovedena u pitanje prava više od 100.000 zaposlenih.
Iz USSCG su saopštili da se radi o zaposlenima koji nemaju zaključen granski kolektivni ugovor ili kolektivni ugovor kod poslodavca, zbog čega su ostali bez dodatnih zaštitnih mehanizama.
„Posebno nas zabrinjava i alarmira činjenica da se u ovom trenutku vode disciplinski i sudski postupci protiv tri sindikalna predstavnika (čelnika)“, navodi se u saopštenju.
Iz sindikata smatraju da ti postupci predstavljaju „klasičan čin revanšizma poslodavaca“ zbog sindikalnog rada i djelovanja predstavnika zaposlenih.
Kako tvrde, cilj takvih postupaka je zastrašivanje drugih zaposlenih kako bi odustali od sindikalnog aktivizma ili bili primorani da napuste sindikat.
„Ovakvi pritisci direktan su udar na slobodu sindikalnog udruživanja i osnovne demokratske vrijednosti kojima bi kao država trebalo da težimo“, poručili su iz USSCG.
„Dostojanstven rad nije privilegija“
USSCG je povodom Svjetskog dana dostojanstvenog rada podsjetio da su socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje, uz puno poštovanje prava na sindikalno organizovanje i djelovanje, među ključnim preduslovima za ostvarivanje dostojanstvenog rada.
Kako navode, dostojanstven rad podrazumijeva sigurne uslove rada, pravičnu zaradu, socijalnu sigurnost i mogućnost da zaposleni kroz sindikalno organizovanje ostvare i zaštite svoja prava.
Iz sindikata su izrazili zabrinutost zbog, kako ocjenjuju, stanja kulture socijalnog dijaloga u Crnoj Gori i trenda marginalizacije socijalnih partnera.
„To se direktno reflektuje na broj zaključenih kolektivnih ugovora, naročito u privatnom sektoru, gdje su zaposleni najčešće prepušteni samovolji poslodavaca“, naveli su iz USSCG.
Traže zaštitu sindikalnih lidera i novi OKU
USSCG poručuje da socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje nijesu formalnost, već preduslov za stvaranje uslova za dostojanstven rad i život.
Ističu i da je nesmetano sindikalno djelovanje jedan od preduslova demokratizacije društva i ispunjavanja obaveza Crne Gore na putu ka Evropskoj uniji.
Pozvali su nadležne institucije da hitno preduzmu mjere radi zaštite sindikalnih lidera od, kako su naveli, progona, kao i da rade na jačanju socijalnog dijaloga i hitnom zaključivanju novog Opšteg kolektivnog ugovora.
„Naša misija ostaje borba za Crnu Goru kao državu socijalne pravde, u kojoj će se rad cijeniti, a sindikalni aktivisti biti zaštićeni i uvažavani“, zaključili su iz USSCG.
( S.S. )