Trideset godina povezivanja – trag koji ostaje
Iz magazina "Lideri održivosti" izdvajamo: Mreže su brže nego ikada, informacije dostupnije, a mogućnosti gotovo neograničene. Ipak, kako tehnologija napreduje, raste i odgovornost onih koji je stvaraju
Prije trideset godina, prvi mobilni poziv u Crnoj Gori označio je početak jedne nove ere. Bio je to trenutak kada je tehnologija prvi put omogućila ljudima da ostanu povezani bez obzira na udaljenost.
Danas živimo u svijetu u kojem je digitalna povezanost postala neizostavan dio svakodnevice. Mreže su brže nego ikada, informacije dostupnije, a mogućnosti gotovo neograničene. Ipak, kako tehnologija napreduje, raste i odgovornost onih koji je stvaraju.
U kompaniji One vjerujemo da se liderstvo u telekomunikacijama više ne mjeri samo kvalitetom mreže ili brojem korisnika. Mjeri se uticajem koji ostavljamo na društvo, zajednicu i životnu sredinu.
Zato održivost za nas nije zaseban program niti niz povremenih inicijativa. Ona predstavlja način razmišljanja i okvir kroz koji donosimo svakodnevne poslovne odluke – od razvoja digitalnih usluga do odnosa prema zaposlenima, zajednici i prirodi.
„Kada ste lider u tehnologiji, odgovornost ne završava kvalitetom mreže. Ona počinje tamo gdje tehnologija može napraviti stvarnu razliku – u obrazovanju, zaštiti prirode, razvoju zajednice i stvaranju prilika za buduće generacije. Upravo zato održivost nije nešto što radimo povremeno, već način na koji poslujemo svakog dana“, kaže Branko Mitrović, izvršni direktor kompanije One.
KADA ODGOVORNOST PUSTI KORIJEN
Nakon velikih požara koji su prošlog ljeta pogodili različite djelove Crne Gore, bilo je jasno da obnova prirode neće biti moguća bez zajedničkog angažmana.
Iz tog uvjerenja, zajedno sa Savezom izviđača Crne Gore i platformom Boranka, nastala je inicijativa „Jedno drvo je važno“, kojom je One postavio ambiciozan cilj – da do kraja 2026. godine bude posađeno 30.000 stabala širom Crne Gore.
Međutim, vrijednost ove inicijative nikada nije bila samo u broju sadnica. Njena najveća snaga nalazi se u ljudima koje okuplja. Zaposleni kompanije, izviđači, djeca, lokalne zajednice i brojni partneri zajedno učestvuju u stvaranju zelenije budućnosti, pokazujući da održivost počinje onda kada zajednica djeluje kao jedno.
Posebno mjesto u okviru inicijative zauzima „Šuma heroja“, posvećena vatrogascima koji svakodnevno štite živote ljudi i prirodna bogatstva Crne Gore. Kao simbol zahvalnosti, One je svim vatrogascima obezbijedio godinu dana besplatnih mobilnih usluga, odajući priznanje ljudima čija hrabrost često ostaje izvan svjetla reflektora.
Stručna potvrda kvaliteta ove inicijative stigla je kroz prvo mjesto u kategoriji Brand Experience & Activation na CIM Forumu Kotor 2026, ali njena najveća vrijednost ostaje ono što nijedna nagrada ne može izmjeriti – zajednica koja je zajedno odlučila da obnovi ono što je priroda izgubila.
ODRŽIVOST SE UČI ISKUSTVOM
Briga o životnoj sredini ne završava sadnjom stabala. Ona počinje mnogo ranije – obrazovanjem.
Zato je One, u partnerstvu sa Delegacijom Evropske unije u Crnoj Gori i Ministarstvom prosvjete, realizovao projekat „Zelena učionica“, jedinstveni otvoreni edukativni prostor izgrađen od recikliranih materijala.
U tom prostoru djeca ne uče o prirodi samo iz knjiga. Uče kroz iskustvo, istraživanje i neposredan kontakt sa okruženjem, razvijajući svijest da održivost nije apstraktan pojam, već svakodnevna odgovornost svakog od nas.
LJUDI SU TEMELJ SVAKE ODRŽIVE KOMPANIJE
Održivost ne počinje izvan kompanije. Počinje unutar nje.
Briga o zaposlenima, jednakost prilika, podrška porodici i inkluzivno radno okruženje predstavljaju vrijednosti koje oblikuju organizacionu kulturu One Crna Gora. Potvrda takvog pristupa stigla je i kroz priznanje za Najboljeg poslodavca za djecu i porodice, koji je kompaniji dodijelila Asocijacija menadžera na osnovu kriterijuma UNICEF-a.
Za nas to nije cilj koji je dostignut, već obaveza da nastavimo graditi radno okruženje u kojem ljudi mogu profesionalno napredovati, razvijati se i usklađivati poslovni i privatni život.
TEHNOLOGIJA TREBA DA OTVARA VRATA
Digitalna transformacija ima smisla samo ako stvara jednake prilike.
Zbog toga One kontinuirano ulaže u inicijative koje mladima omogućavaju da razviju znanja i vještine potrebne za svijet budućnosti.
Kroz program „Djevojčice hakuju stereotipe“, realizovan u partnerstvu sa Delegacijom Evropske unije u Crnoj Gori, Centrom za ženska prava, IPC Tehnopolicom i ICT Cortexom, djevojke dobijaju podršku da razvijaju interesovanje za STEM i ICT oblasti, rušeći stereotipe koji još uvijek ograničavaju njihov izbor zanimanja.
Istovremeno, partnerstvo sa programom BoostMeUp doprinosi razvoju domaće startap zajednice, pružajući podršku mladim inovatorima čije ideje imaju potencijal da oblikuju digitalnu budućnost Crne Gore.
OD POJEDINAČNIH PROJEKATA DO TRAJNOG UTICAJA
Svi ovi projekti razlikuju se po temi i ciljnoj grupi, ali ih povezuje ista ideja – odgovornost nije ono što kompanija pokazuje povremeno, već ono što dosljedno živi.
Upravo zato je, zajedno sa 4iG Grupom, u junu 2026. godine osnovana One fondacija, kao platforma koja će dugoročno podržavati projekte iz oblasti obrazovanja, digitalne inkluzije, razvoja zajednice i društvene solidarnosti.
Time održivost dobija dodatnu dimenziju – od pojedinačnih inicijativa prerasta u sistemski pristup stvaranju pozitivnih promjena.
Prije trideset godina One je pomagao da ljudi u Crnoj Gori budu povezani jedni s drugima.
Danas gradi veze koje imaju još veću vrijednost – između tehnologije i odgovornosti, razvoja i očuvanja prirode, poslovnog uspjeha i dobrobiti zajednice.
Jer prava vrijednost kompanije ne mjeri se samo infrastrukturom koju ostavlja iza sebe, već povjerenjem koje gradi, prilikama koje otvara i promjenama koje omogućava.
Online izdanje magazina „Lideri održivosti“ pogledajte OVDJE
( One )
( Premium magazin "Lideri održivosti " )