Institut za vladavinu prava (IVP) predložio je da se izmijeni Zakon o državnim službenicima i namještenicima, jer po stavu Vrhovnog suda Crne Gore državni službenici koji nakon okončanja ugovora na određeno vrijeme nastave sa radom nemaju pravo na transformaciju u ugovor na neodređeno.
"Time su dovedeni u nepovoljniji položaj od zaposlenih iz privatnog sektora koji to pravo uživaju po Zakonu o radu", kaže se u saopštenju IVP, koji je sa ovim predlogom upoznao ministarku rada i socijalnog staranja Zoricu Kovačević.
Institut podsjeća da prema Zakonu o radu kada zaposleni nastavi da radi kod poslodavca nakon isteka ugovora na određeno, smatraće se da je zaključio ugovor na neodređeno.
"Po osnovu ovog rješenja, državni službenici su podnosili tužbe protiv države nakon čega je Vrhovni sud Crne Gore zauzeo stav, koji slijede nižestepeni sudovi, da oni nemaju pravo na ovu zaštitu, jer se na njih primjenjuje Zakon o državnim službenicima i namještenicima", kaže se u reagovanju.
Podsjeća se da je Zakon o državnim službenicima i namještenicima propisao da pitanja koja nisu regulisana tim zakonom primjenjuju opšti propisi o radu, a to je Zakon o radu.
"Zato je nejasno kako državni službenik nema pravo na zaštitu ukoliko nastavi da radi nakon isteka vremena na koji je zaključio ugovor na određeno", navode iz IVP-a.
Navodi se da se stavom Vrhovnog suda ima situacija da ukoliko zaposleni u privatnom sektoru nastavi da radi nakon što mu je istekao ugovor na određeno, poslodavac mora sa njim da zaključi ugovor na neodređeno. "Međutim, u identičnoj situaciji, ovu obavezu nema država kao poslodavac".
IVP se nada da će Ministarstvo rada i socijalnog staranja prihvatiti ovaj predlog kako bi državni službenici imali istu zaštitu u slučaju rada na crno, koju imaju i zaposleni iz privatnog sektora.
Bonus video:
