Za sve novorođene bebe u okviru MK Group sistema 75.000 eura

Kompanija MK Group nastoji da pruži adekvatan doprinos i podršku zaposlenima u sistemu kako bi pomogla u podizanju stope nataliteta
14105 pregleda 0 komentar(a)
Sa svečanosti u hotelu Sheraton, Foto: Dragan Gojić
Sa svečanosti u hotelu Sheraton, Foto: Dragan Gojić
Ažurirano: 20.12.2019. 08:56h

Sve zaposlene koji su u ovoj godini postali roditelji, kompanija MK Group finansijski je nagradila u okviru tradicionalne akcije "Podrška porodici". Za 165 porodica koje su u 2019. dobile djecu izdvojeno je 75 hiljada eura. U protekle tri godine, u okviru akcije podrške porodicama, sumom od 220 hiljada eura nagrađeno je više od 400 porodica i više od 860 djece u okviru MK Group čime ova kompanija jasno ističe značaj njegovanja porodičnih vrijednosti.

Novčane čekove zaposlenima na svečanosti u hotelu Sheraton uručio je Aleksandar Kostić, potpredsjednik kompanije, a svečanosti su prisustvovali i zaposleni iz zemalja regiona u kojem MK Group posluje. Za najmlađe članove porodica zaposlenih u hotelu je organizovan poseban program.

Aleksandar Kostić
Aleksandar Kostić(Foto: MK Group)

"Nije mala stvar da kompanija u jednoj godini postane bogatija za 165 novorođenih beba. Veoma sam ponosan na ovu činjenicu, ali i na podatak da čak 32 porodice spadaju u kategoriju porodica sa troje ili više djece“, izjavio je Aleksandar Kostić, potpredsjednik kompanije MK Group i dodao „kao odgovoran poslodavac, trudimo se da konstantno brinemo o svojim zaposlenima, ali i stopi nataliteta naše zemlje. Posvećeni smo kreiranju radnog okruženja u kojem naši zaposleni mogu da ispune profesionalne ambicije, ali i da se ostvare na privatnom planu“.

MG Group Podrška porodici
Aleksandar Kostić sa zaposlenima(Foto: Dragan Gojić)

Koliko ova akcija znači samim roditeljima, istakao je Božidar Kostić, direktor kompanije Agroglobe.

"Kompanija Agroglobe, koja posluje u okviru MK Group sistema, prepoznata je kao kompanija koja na različite načine ulaže u rast i razvoj svojih zaposlenih jer smo svesni da bez zadovoljnih zaposlenih, nema ni dobrih rezultata”, izjavio je Božidar Kostić i dodao "ponosni smo što već decenijama unutar firme njegujemo prave porodične vrijednosti i što smo se i ove godine tradicionalno okupili u hotelu Sheraton u Novom Sadu da nagradimo naše zaposlene. U okviru divizije tradinga posluje i fabrika stočne hrane Spuž iz Crne Gore, tako da su poklon vaučere, pored kolega iz Srbije, dobile i kolege iz Crne Gore”.

MK Group Podrša porodici
Sa svečanosti u hotelu Sheraton(Foto: Dragan Gojić)

Predsjednik Privredne komore Marko Čadež istakao je da vrijednost društveno odgovornog projekta "Podrška porodici" nije samo u značajnom novcu koji MK Grupa izdvaja kao podsticaj zaposlenima da se ostvare kao roditelji i uvećaju svoje porodice.

Aleksandar Kostić, Miodrag Kostić
Potpredsjednik MK Group Aleksandar Kostić i predsjednik MK Group Miodrag Kostić(Foto: MK Group)

"Najveća vrijednost ove aktivnosti MK Grupe je u izgrađenom zdravom, prema porodici prijateljskom radnom okruženju, koje zaposlenima omogućava da usklade porodične i poslovne obaveze, da budu i dobri roditelji, posvećeni svojoj djeci, i zadovoljni, motivisani, lojalni i vrijedni radnici, doprinoseći kompanijskom uspjehu i efikasnom, produktivnom i profitabilnom poslovanju. To se odnosi kako na Srbiju, tako i na Sloveniju, Hrvatsku i Crnu Goru, gdje MK Grupa, kao lider u regionu, ima svoje kompanije“, rekao je Čadež.

MK Group Podrška porodici
Aleksandar Kostić sa zaposlenima(Foto: Dragan Gojić)

Aktivnosti MK Group na podršci roditeljstvu pohvalila je i ministarka bez portfelja zadužena za demografiju i populacionu politiku Slavica Đukić Dejanović. Ona je istakla da ne iznenađuje činjenica da je upravo MK Grupa jedan od dobitnika nagrade Privredne komore Srbije "Prijatelj porodice" u kategoriji velikih preduzeća.

Kao jedna od najsnažnijih regionalnih grupacija, koja posluje u domenu agrara, finansija i turizma, kompanija MK Group nastoji da pruži adekvatan doprinos i podršku zaposlenima u sistemu kako bi pomogla u podizanju stope nataliteta, a svojim primjerom podstakla i druge kompanije da prepoznaju ovu važnu temu u društvu i razviju svoje sisteme podrške.