Poslodavci, nakon što je porez na dohodak na dio januarske bruto zarade zaposlenih smanjen sa 13 na 11 odsto, za taj iznos moraju da povećaju neto plate radnika.
Porez na dohodak pripada dijelu dažbina koje se oduzimaju od bruto zarade koju je prijavio poslodavac, pri čemu se dobija neto zarada radnika. Smanjenje ove dažbine mora da utiče na povećanje neto zarade zaposlenog, što je dodatno precizirano Opštim kolektivnim ugovorom.
“Ukoliko izmjenom zakonskih propisa dođe do smanjenja stope poreza na dohodak fizičkih lica i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje iz ličnih primanja zaposlenih, poslodavac je dužan da efekte takvog smanjenja usmjeri na zarade, odnosno naknade zaposlenih, u skladu sa zakonom”, navedeno je u članu 33 stav 3 važećeg Opšteg kolektivnog ugovora.
Ovo smanjenje je simbolično jer se računa samo na dio bruto zarade veće od 720 eura bruto, što je 482 eura neto zarade.
Na primjer, na neto zaradu od 500 eura (750 eura bruto), porez se računa na 30 eura razlike u bruto iznosu, pa smanjenje stope od dva procentna poena iznosi 60 centi. Sada bi za toliko trebalo da bude povećana neto zarada od 500 eura.
Neto plata od 700 eura (1.080 eura bruto) trebalo bi da bude povećana za 7,2 eura, a neto zarada od 1.000 eura (1.570 eura bruto) mora biti povećana za 17 eura.
Bonus video:
