overachiever

Ove osobine krase one koji postižu mnogo u životu

Osobe koje postižu najviše u životu, ne rade to bez dobrog prethodnog treninga ili edukacije. To plaćaju, ili sami, ili im to plaćaju korporacije
57 pregleda 9 komentar(a)
Ažurirano: 14.04.2013. 20:19h

Ljudi koji postižu mnogo u životu, često da bi to postigli, stvari rade znatno drugačije od drugih ljudi. Iako često ne dijele iste osobine među sobom, postoji 14 osobina, koje su im najčešće zajedničke.

Ukoliko se pronađete u nekima od tih osobina, možda ste i vi jedan od 'overachievera', a onda s druge strane, možda zbog istih otkrijete i zašto neke osobe, koje možda poznajete da pokazuju te osobine, dolaze do svojih zacrtanih ciljeva, ili su jednostavno uspješni.

Evo popisa tih osobina, koje je u listu posložio portal Business Insider:

1. Oni koriste liste. Osobe koje najviše postižu u životu organizuju svoje misli zapisujući ih na papiru i tako organizuju svoje vrijeme i žele da podstaknu svoju kreativnost. Kreativnost je i njihova najveća snaga, koja ih tjera da nadilaze komfor svojih popisanih zadataka i kreiraju novi.

2. Oni koriste medicinske stimulanse. U moderna vremena, u kojima se život odvija brzo i frenetično, medicinski stimulansi, poput Aderalla, koji u sebi sadrži amfetamin i služi za liječenje narkolepsije i poremećaja manjka hiperaktivnosti. Ali, recimo u SAD-u, odnosno tamošnjim velikim gradovima poput Njujorka, postoji nestašica tog stimulansa. Časopisi u Njujorku napravili su svojevrsnu 'odu' Xanaxu pomoću koje osoba može da dijagnosticira na kojem je nivou "overachivera", samo iz toga koji medicinski stimulans najviše voli da koristi.

3. Oni uvijek puštaju da se vrata zalupe. Te osobe znaju da je njihova majka lagala kad im je govorila da mogu da budu bilo šta što požele u životu. Za njih stoga nije tragedija kad se nađu u situaciji u kojoj su ima popularno rečeno "vrata zatvorena" za neke opcije i mogućnosti. Oni izaberu svoju specijalnost, daju sve kako bi dobili i svjesni su toga da je život odrasle osobe pun teških izbora.

4. Oni govore o svojim slabostima. To ne rade na glup način, recimo govoreći "Volio bih da nisam tako savršen", već na sasvim realan način, jer na svaku snagu, dolazi i popratna slabost i nijedna osoba ne može da bude odlična u svemu. "Overachieveri" znaju da posao nisu dobili zbog slabosti pa ostalima daju do znanja da oni jasno znaju koje su im slabosti.

5. Rade i besplatno. Stažiranje je uglavnom (ilegalno) neplaćen rad, takozvani "startup" projekti su još uglavnom slabo novčano podržavani, a blogovi i govorancije su poslovi koji pomažu razvijanju sopstvenog brenda proizvoda ili usluge. Kako se tu radi o uglavnom volontiranju i neplaćenom poslu, "overachiveri" isti vide kao put prema nečem većem i za njih nije problem da neko vrijeme rade i besplatno.

6. Napuštaju školovanje. Najmoćniji ljudi odlaze u isključivo strogo odabrani krug elitnih privatnih škola. Za takve škole fakulteti su nebitna stvar. Današnje najbolje škole, recimo u SAD-u, više cijene učenike koji su se privatno obrazovali od onih koji su pohađali državne škole.

7. Odlaze na pregršt edukacija i treninga. Osobe koje postižu najviše u životu, ne rade to bez dobrog prethodnog treninga ili edukacije. To plaćaju, ili sami, ili im to plaćaju korporacije, koje su svjesne da se puni potencijal zaposlenih sa visokim potencijalom može ostvariti samo uz dodatni trening ili edukaciju.

8. Trudnoću (ženski dio) odrade sa navršenih 25 godina života. Jasno je da samo vrlo mali procenat žena može da ima top menadžerski ili posao na visokoj funkciji uz malu djecu kod kuće. Neke žene stoga planiraju djecu relativno rano, kako bi se u budućnosti, i kad djeca porastu, mogle dobro pozicionirati za posao na visokoj dužnosti ili top menadžerski posao te pritom biti neopterećene pretjeranim porodičnim obavezama.

9. Ne kriju svoje seksualne afinitete. Ako su gej ili lezbijke, oni to otvoreno kažu i ne kriju to. Ljudi koji su na taj način otvoreni na poslu, obično bolje prolaze na poslu, jer im se drugi lakše povjeravaju, znajući njihovu seksualnu orjentaciju, za razliku od onih koji to skrivaju.

10. Oni ne pričaju kako je njihovo znanje izvrsno izbalansirano i kako je njihova lepeza mogućih poslova široka. To su ljudi koji su usredočeni na određenu stvar i u toj stvari postaju izuzetno dobri te na taj način zadržavaju konkurentnost na tržištu rada i visoku šansu za pronalazak novog posla, u njihovom polju stručnosti, naravno.

11. Oni se ne razvode. Iako je stopa razvoda visoka, ne samo u SAD-u, već i u drugim zemljama u svijetu, to ne važi za bogate i obrazovane roditelje. Razvod vaše resurse slama popola, ali najviše od svega, to je vrlo sebičan čin kojeg najviše na svojoj koži osjete djeca, a roditelji 'overachiveri' žele da odgajaju isto takvu djecu. Logično.

12. Oni ne pišu knjige. Za njih je to mrtva investicija i uzaludan trud. Uz to, oni nemaju kontrolu nad distribucijskim kanalima, a doprinos kojeg izdavači daju prodaji knjiga je izrazito malen. Recimo, Amazon dominira tržištem prodaje knjiga u tolikoj mjeri, da časopis Forbes smatra da su zreli da ih neko napokon skine s trona - odnosno da neko sruši njihov model prodaje knjiga.

13. Oni si ne dozvoljavaju da postanu gojazni. List The Economist je nedavno izvijestio kako je gojaznost nešto što ne pogađa bogate i visoko obrazovane ljude. To ide ruku pod ruku s istraživanjem koje je svojevremeno pokazalo kako zgodni ljudi zarađuju više novca.

14. Oni kradu. Znaju da im se po glavi mota puno ideja i da će prije ili poslije, neko ukrasti njihovu ideju i za njih je to u redu. Zašto, jer će i oni isto tako krasti drugima ideje. Kršenje i iskrivljavanje pravila je njima sredstvo koje opravdava postignuti cilj na kraju, a to je uspjeh.

Preporučujemo za Vas