Savjeti:

Sve zamke koje usporavaju napredak žene u njenom poslu

Nismo svi jednaki u poslu, ističu poslovni stručnjaci, a kod žena se to naročito ističe ukoliko prećutkuju svoj naporan rad te čekaju da povišica dođe bez pitanja
85 pregleda 0 komentar(a)
Savjeti za bolje radne uslove, Foto: Fotolia
Savjeti za bolje radne uslove, Foto: Fotolia
Ažurirano: 27.02.2019. 04:26h

Na izvršnim pozicijama na radnom mjestu nalazi se samo 14,4 posto žena,  što dokazuje da i dalje vladavaju nejednakosti, pokazalo je istraživanje Catalysta, organizacije koja se brine za što bolji položaj žena na poslu. Iako se jaz smanjio, žene i dalje zarađuju manje, pa tako žene menadžeri u prosjeku imaju 20 posto manju platu od svojih muških kolega. Vrlo je važno da žene izbjegnu zamke koje mogu usporiti njihove karijere, a jedna od najčešćih grešaka koju čine je vjerovanje da su svi jednaki na poslu.

- Realnost je da je pol važan. Žene misle da nije važno što su žene, ali neki menadžeri još uvijek ne vjeruju da one smiju raditi naporno - kaže profesorica na Stern School of Business u New Yorku Sheila Wellington.

Ćutanje i rad se ne primjećuju

Mnoge žene vjeruju da će ako naprave ono što im se kaže, biti zapažene i nagrađene, ali naporan rad obično rađa još više napornog rada. 

- Žene bi suptilno trebale skrenuti pažnju na postignute rezultate. Kada primaju komplimente, umjesto stidljivog odgovora, trebale bi odgovarati: "Hvala vam što primjećujete" - tvrdi psiholog Lois P. Frankel.

Na sastancima treba izbjegavati davanje komentara samo na kraju, već se od početka treba uključiti u rasprave jer tako ostavljate utisak da ste samopouzdani.

Nemojte se bojati da postavljate pitanja

Ženama često nedostaje hrabrosti da pitaju nadređenog za povećanje plate ili unapređenje , a vjerovatnoća da će to pitati je 85 posto manja nego kod njihovih muških kolega, pokazalo je istraživanje Washington Posta.

- Nedostaje li hrabrosti ženi da pita nadređenog za veću platu, odgovor će uvijek biti ne. Nema ništa lošeg u tome da pitate - kaže prof. Wellington.

Ako ne žele da se  zalijeću s pitanjima, žene trebaju istražiti kakve su plate u sličnim preduzećima. Nakon toga, mogu bolje pregovarati ili čak potražiti novi posao.

Sa suzama - oprezno

Rad može biti vrlo stresan, posebno u ovo vrijeme ekonomske krize, a žene ponekad mogu reagovati preemocionalno. Suze zbog posla mogu narušiti njihovu vjerodostojnost pred saradnicima i menadžerima, a kako bi to izbjegle dobro je uzeti vremena izvan posla za razmišljanje o situacijama koje ih uznemiruju te o tome kako se s njima nositi mirno.

Iskoristite povratnu informaciju i kritiku

Nije lako slušati o svojim greškama, ali ponekad samo to možete učiniti. Morate dozvolitii svom šefu da bude u mogućnosti da vam da iskrenu povratnu informaciju. Pristojno prihvatite negativne povratne informacije i tako dokažite da ste otporan i sposoban radnik.

Privatna druženja pogoduju poslu

Aktivno učestvovanje u društvenim aktivnostima van radnog mjesta je vrlo važno, pa bi bilo dobro s vremena na vrijeme organizovati neko druženje s kolegama poslije radnog vremena ili prijateljice odvesti u bioskop na najnoviji film. 

Nije sve u plati, nešto je i u investiranju

Posao donosi povlastice koje treba znati iskoristiti. Žene su spremne puno manje investirati u nešto nego muškarci, tvrdi Mariko Chang, autor knjige o ženama i bogatstvu.

- Prihod je važan, ali bogatstvo je ono što omogućava ljudima ugodnu penziju - kaže Chang.

Važnost odjeće i govornih vještina

Odjeća i govorna vještina utiču na to kako vas drugi vide. Mlade žene bi se trebale ugledati na uspješne starije menadžerice i oponašati njihov stil. Kod komunikacije treba se okrenuti jednostavnim, kratkim rečenicama.

- Što se više riječi koristi, poruka zvuče mekše - kaže Frankel.