Liderstvo u modi i liderstvo u biznisu, zapravo, imaju mnogo više zajedničkog nego što se misli. Oba zahtijevaju viziju, dosljednost, hrabrost i – stil. Ne mislim samo na odjeću, već na stil razmišljanja i predstavljanja sebe. Stil kao sociološki koncept našeg mišljenja, izražavanja i ponašanja.
Izgradnja autentičnog liderskog stila nije samo pitanje garderobe ili vizuelnog identiteta, to je proces (samo)izgradnje - samoproučavanja, izražavanja i dosljednosti. Ona (izgradnja liderskog stila) zahtijeva samopouzdanje, samosvijest i posvećenost. U svijetu u kojem se liderstvo često poistovjećuje sa moći i autoritetom, autentičnost postaje ključna za izgradnju povjerenja i inspiraciju drugih.
Liderka poznaje sebe, svoje vrijednosti i principe, te ih dosljedno primjenjuje u svakodnevnom ponašanju. Njen stil nije rezultat trenutnih trendova, već odraz njene ličnosti i uvjerenja. Takva liderka ne boji se pokazati ranjivost, jer zna da iskrenost i transparentnost grade dublje veze sa saradnicima.
Liderke grade svoj autonomni, autentični stil. On nastaje u vama i zato je samo vaš, i zato ste, zapravo to vi – vaša individualnost, različitost, samopouzdanje i sigurnost!
U modnom izrazu, autentičnost se ogleda u izboru odjeće koja ne samo da pristaje tijelu, već i duši. To je stil koji govori o liderki prije nego što ona progovori, koji šalje poruku o njenim vrijednostima, samopouzdanju i pristupu svijetu.
Izgradnja takvog stila zahtijeva vrijeme, introspekciju i hrabrost da se bude svoj, čak i kada to znači odstupanje od očekivanih normi. Ali nagrada je velika: liderka koji zrači autentičnošću inspiriše, motiviše i ostavlja trajan utisak.
U nastavku su savjeti, najčešće greške i zlatna pravila za izgradnju autentičnog liderskog stila, inspirisani mojom filozofijom modnog dizajna.
Kako treba (šta njegovati):
• Stil kao produžetak karaktera
• Stil treba da odražava vašu ličnost i vrijednosti, kao autentičan i jeste produženi karakter, vaše drugo JA.
• Upoznajte sebe
• Razumijevanje sopstvenih osobina i vrijednosti ključno je za autentičnost.
• Elegancija i originalnost
• Težite eleganciji koja je istovremeno originalna i estetski privlačna.
• Prilagodite stil kontekstu
• Uskladite garderobu sa prilikom, poštujući vrijeme, događaj i protokol.
• Multifunkcionalnost i praktičnost
• Odaberite odjeću koja je prilagodljiva različitim situacijama tokom dana.
Liderski stil se gradi iznutra ka spolja. Prava liderka oblikuje sopstveni identitet i dosljedno ga komunicira. To ne znači da nema inspiracije u drugim autoritetima, ali znači da ima jasan kompas: zna ko je, šta predstavlja i u kom pravcu ide. Autentičnost je temelj. S tim dolazi i estetska jasnoća: liderka zna da svoj izgled koristi kao komunikacijski alat – garderoba ističe njenu snagu, profesionalnost i žensku eleganciju.
Kako ne treba (šta izbjeći):
• Imitiranje drugih
• Kopiranje tuđeg stila je, svakako, neautentično.
• Ignorisanje konteksta
• Neprilagođena garderoba može poslati pogrešnu poruku.
• Pretjerana upotreba modnih trendova
• Slijepo praćenje trendova može narušiti autentičnost.
• Zanemarivanje udobnosti
• Neudobna odjeća može uticati na samopouzdanje i performanse.
Neuspjeh u izgradnji liderskog stila dolazi kada se pokuša sve zadovoljiti i svima dopasti. To vodi ka konfuziji. Jednako loše je i kada se stil gradi samo površno – kada žena nosi brendiranu odjeću, ali bez smisla za kontekst, siluetu, boju i poruku. Liderka ne smije da dozvoli da njen izgled govori nešto što ona ne misli, ne osjeća ili ne zna da brani.
Najveće greške:
• Nedostatak dosljednosti
• Promjene stila koje nijesu u skladu sa vašim vrijednostima mogu zbuniti saradnike.
• Zanemarivanje povratnih informacija
• Ignorisanje mišljenja drugih može dovesti do izolacije.
• Pretjerano fokusiranje na izgled
• Stavljanje izgleda ispred kompetencija može umanjiti vašu kredibilnost.
Zlatna pravila
autentičnog liderskog stila:
• Budi svoj
• Autentičnost je ključ povjerenja i poštovanja.
• Razvijaj emocionalnu inteligenciju
• Razumijevanje i upravljanje sopstvenim emocijama pomaže u izgradnji odnosa.
• Komuniciraj jasno i iskreno
• Otvorena komunikacija gradi povjerenje.
• Budi dosljedan
• Dosljednost u ponašanju i odlukama jača kredibilitet.
• Prilagodi se situaciji
• Fleksibilnost u pristupu različitim situacijama pokazuje zrelost.
• Njeguj profesionalni izgled
• Izgled treba da odražava vašu ulogu i odgovornosti.
• Uči i razvijaj se
• Kontinuirano usavršavanje doprinosi ličnom i profesionalnom rastu.
• Boje su vaši saveznici
Ne plašite se boja, ali ih birajte mudro. Boja komunicira energiju – siva smiruje, crvena dominira, plava uliva povjerenje. Znajte kada šta nositi.
• Kvalitet ispred kvantiteta
• Investirajte u ključne komade – dobar blejzer, kvalitetne cipele, bezvremensku torbu – koji će trajati i koje ćete znati da nosite na više načina
• Upoznajte svoje tijelo
• Konstrukcija/kroj je od posebne važnosti. Komad koji savršeno pristaje govori više o vama nego bilo koji brend.
Da zaključimo: autentičan liderski stil je strategija. On dominantno oblikuje percepiju javnosti o vama i brendu na čijem ste na čelu. Stoga, kroz stil, razvijte vizuelni identitet koji podržava ono što radite, dosljedno njegujući svoje vrijednosti i prepoznatljivost! Neka vaša garderoba bude važan i koristan saveznik u poslovnoj komunikaciji.
(Milena Đurđić)
