ALTA banka, najbrže rastuća banka u Srbiji, dobila je zvanično priznanje Privredne komore Srbije za 2024. godinu, što predstavlja potvrdu predanosti i strateškog pristupa čitave ALTA Grupe. Na osnovu ključnih pokazatelja poslovanja – uključujući rast aktive, depozita, kreditnog portfolija, kao i broja zaposlenih – Banka se jasno izdvojila na tržištu i postavila nove standarde kvaliteta.
Ostvareni rezultati i zabilježen uspjeh su najbolji pokazatelj ukazanog povjerenja naših klijenata i partnera, mjereno rastom svih relevantnih pokazatelja.
Nastavljajući bankarsku tradiciju dugu više od 45 godina, ALTA banka je ambiciozno postavila poslovne ciljeve fokusirajući se na investicije u najsavremenije tehnologije i digitalne proizvode, sveobuhvatni digitalni razvoj, najviše standarde kvaliteta usluga, širenje mreže ekspozitura, kao i na razvoj znanja i vještina zaposlenih.
Investicije u digitalizaciju, regionalna ekspanzija i ljudski kapaciteti predstavljaju ključ za razvoj u savremenom finansijskom sektoru, gdje korisnici sve više traže brza i dostupna rješenja. ALTA Grupa je upravo zato fokusirana na inovativna digitalna rješenja, dostupna i fizički i online, u formatima koji prate životnu dinamiku korisnika. Strategija prilagođena specifičnim potrebama klijenata i lokalnog tržišta podrazumijeva stalno unapređenje postojećih i uvođenje novih proizvoda i usluga. Cilj je kontinuirano podizanje standarda u bankarskoj industriji i povećanje broja zadovoljnih klijenata.
Posebna pažnja posvećena je selekciji kadrova i njihovom karijernom razvoju, ne samo unutar ALTA banke, već i u okviru cijele ALTA Grupe. Ulaganje u profesionalni razvoj kadrova ogleda se i u brojkama – Grupa danas broji više od 800 vrhunskih profesionalaca sa bogatim iskustvom. Sinergija između Banke i članica unutar ALTA Grupe predstavlja jedan od osnovnih postulata razvoja.
Ulaskom na tržište Crne Gore početkom prošle godine, cilj je bio dalji razvoj i pozicioniranje ALTA Grupe kao regionalnog lidera u oblasti platnih institucija. Uspješne poslovne prakse i razrađeni modeli iz poslovnog modela biće primijenjeni na tržištu Crne Gore i regiona, što će omogućiti finansijsku inkluziju i olakšati dostupnost finansijskih instrumenata i platnih usluga.
Građanima su omogućene raznovrsne finansijske transakcije na partnerskim lokacijama, a povjerenje korisnika stečeno je kroz kvalitet, sigurnost i dostupnost usluga. Ključni faktori uspjeha na crnogorskom tržištu su stručnost i posvećenost zaposlenih, kao i visoko standardizovani fintech sistemi koji se primjenjuju u svakodnevnom radu. Za sve partnere u mreži ovo predstavlja dodatnu priliku za umrežavanje i unapređenje poslovanja, dok je naredni korak ALTA Grupe nastavak širenja poslovne mreže i dostupnosti.
U ALTA Grupi čvrsto vjerujemo da kvalitet usluga i uslova koje nudimo ne samo da zadovoljava krajnje korisnike, već i aktivno doprinosi rastu i uspjehu naših partnera, sa pozitivnim uticajem na lokalne privrede.
Kada je riječ o bankarskom tržištu Srbije, gdje pet najvećih banaka drži više od 60% ukupnog tržišta, ALTA banka se jasno pozicionira u kontekstu aktuelnog trenda ukrupnjavanja, koji je posljedica procesa konsolidacije već više od dvije decenije. Istovremeno, to je i odraz strateškog opredjeljenja banaka da realizuju akvizicije u cilju boljeg regionalnog pozicioniranja.
Ukrupnjavanje sektora pozitivno utiče na konkurentnost, jer se kroz njega unapređuje kvalitet i raznovrsnost ponude, što je korisno kako za građane, tako i za privredu. Kada se osvrnemo na proteklih pet do deset godina, jasno je da su ponude banaka znatno unaprijeđene u odnosu na raniji period.
ALTA banka, strateški stavlja akcenat na personalizaciju i dostupnost usluga. Strategija se gradi u skladu sa potrebama tržišta i klijenata – jedan od pokazatelja je i radno vrijeme koje je prilagođeno savremenom načinu života.
Organizaciona kultura zasniva se na međusobnom povjerenju, uvažavanju i saradnji. Zaposleni nisu samo dio sistema – oni su njegov ključni pokretač. Njihove ideje i inicijative aktivno se uključuju u procese odlučivanja i planiranja. Vjerujemo da samo uz motivisane i uključene timove ALTA Grupa može ostvariti održiv rast i dugoročnu vrijednost.
Vizija ALTA banke ogleda se u sloganu „Banka po mjeri čovjeka“, koji jasno oslikava poslovnu filozofiju. Zaposleni i klijenti su parametar svih odluka, kao i mjerilo uspjeha.
Liderstvo u savremenom poslovanju nije samo pitanje menadžerskih vještina, već i ličnog primjera, razumijevanja i davanja prostora za rast – ali i za greške.
U ALTA Grupi se njeguje timski duh, poštovanje različitih mišljenja, komplementarnost uloga i zajednička odgovornost. Tim menadžmenta i svaki zaposleni daju svoj doprinos – bez njih, liderstvo ne bi imalo smisla.
( ALTA banka )
