ALK nekretnine su porodična kompanija, Vaš otac je osnovao kompaniju, a Vi nastavljate i dodatno je razvijate. Kako su izgledali Vaši prvi koraci u porodičnom poslu i kada ste osjetili da želite profesionalno da se bavite nekretninama?
Potičem iz porodice koja generacijama gradi preduzetnički duh. To je značilo početak od osnovnih pozicija, uključujući i rad na kasi u našem marketu. Iako su ti počeci veoma skromni, vjerujem da je upravo to iskustvo bilo dragocjeno, jer sam iz prve ruke vidjela koliko su trud, disciplina i poštovanje svakog segmenta posla važni za jednu kompaniju. Kroz godine sam napredovala, preuzimala sve više odgovornosti i postepeno gradila svoje profesionalno mjesto unutar porodičnog sistema. Kako sam ulazila dublje u posao, povezivala sam sa segmentom nekretnina i shvatila da je to oblast u kojoj mogu najviše da doprinesem. Nekretnine spajaju stvaranje, viziju i odgovornost, a najljepše u svemu je to što iza svakog projekta ostaje nešto trajno što mijenja živote ljudi.
Danas posao vodite zajedno sa bratom Adnanom. Kako izgleda ta porodična dinamika i kako dijelite odgovornosti unutar kompanije?
Brat i ja imamo poseban odnos, kako profesionalno, tako i lično. Ta bliskost nam je najveća prednost, jer se oslanjamo jedno na drugo i tačno znamo u čemu je ko najjači. Odrasli smo u okruženju u kom je posao bio dio svakodnevice, pa smo zajedno gradili osjećaj odgovornosti, povjerenja i međusobnog razumijevanja. U poslu se naše uloge prirodno dopunjuju: on je fokusiran na analitiku, strategiju i operativne procese, dok sam ja više posvećena organizaciji, ljudima, komunikaciji i dugoročnom planiranju. Ključne odluke donosimo zajedno, ali svako preuzima svoj dio odgovornosti.
Kako je izgledao Vaš razvojni put do pozicije liderke u kompaniji?
Kroz porodični posao sam učila osnove biznisa i prolazila kroz sve faze rada, od jednostavnih zadataka do ozbiljnih projekata. Upravo taj skroman početak dao mi je čvrst temelj i naučio me da poštujem svaki dio sistema. Porodica mi je uvijek bila vjetar u leđa, motivacija i oslonac koji me je vodio naprijed. Kako su se moje vještine razvijale, preuzimala sam sve više odgovornosti i vodila različite timove i projekte. U svemu tome, za mene je najvažniji ostao odnos sa ljudima. Bez obzira na poziciju, status ili funkciju, vjerujem da prava snaga lidera leži u načinu na koji gradi povjerenje, komunicira i stoji uz svoj tim. Zato danas svoju ulogu gradim na otvorenosti, razumijevanju i iskrenom pristupu ljudima, jer smatram da je upravo to suština dobrog vođstva.
Šta smatrate najvećim izazovom u preuzimanju porodične firme, a šta najvećom prednošću?
Najveći izazov u preuzimanju porodične firme jeste svijest da ulazite u prostor koji je godinama gradio neko prije vas. Preuzeti odgovornost nakon oca, koji je postavio temelje kompanije, nikada nije jednostavno. Upravo zato je najzahtjevnije bilo da pronađem sopstveni put, a da ostanem vjerna vrijednostima koje je on ugradio. S druge strane, najveća prednost je upravo taj temelj koji je porodica stvorila i očeva neizmjerna podrška koja je i dalje prisutna u radu. Kada imate jasne porodične vrijednosti kao oslonac, mnogo je lakše uvoditi nove procese, modernizovati poslovanje i donositi odluke.
Koje ste nove vrijednosti, sisteme ili procese unijeli u ALK nekretnine otkad ste Vi i brat na čelu?
Fokusirali smo se na digitalizaciju, jasnije i efikasnije procese i bolju internu organizaciju. Uz to smo modernizovali način rada kroz nova znanja i tehnologije, što nam je omogućilo da dio poslovanja virtualizujemo i ostanemo u korak sa svjetskim trendovima i inovacijama. Poseban akcenat stavili smo na profesionalizaciju odnosa sa klijentima i transparentnost u svakom koraku saradnje. Vjerujemo da dugoročno povjerenje nastaje kroz konzistentnost, kvalitet i otvorenu komunikaciju. Upravo zbog toga moderni alati, efikasniji sistemi i uređen proces postali su snažni stubovi našeg poslovanja danas.
Kako biste opisali poziciju ALK nekretnina na tržištu danas i šta vas najviše razlikuje od konkurencije?
ALK danas zauzima stabilnu i prepoznatljivu poziciju na tržištu, ne samo u Crnoj Gori već i šire, jer iza sebe imamo dugogodišnje iskustvo na međunarodnoj sceni. Ono po čemu smo posebno poznati jeste dosljedan kvalitet i činjenica da kod nas kašnjenje na projektima jednostavno ne postoji. Rokovi i standardi su nam svetinja, i to je jedan od razloga zašto klijenti imaju veliko povjerenje u naš rad. Ono što klijente privlači jeste i naš jedinstven stil gradnje i autentičnost objekata.
Naš pristup je potpuno posvećen, biramo posebne lokacije, radimo sa kvalitetnim materijalima i obraćamo pažnju na svaki detalj. Uvijek gradimo sa željom da kroz projekte donesemo novu vrijednost zajednici, da stvaramo prilike i kvalitetnije živote za ljude. Naš cilj nije da budemo najveći, već da budemo prepoznati po kvalitetu, odgovornosti i rezultatima koji govore sami za sebe.
Šta su trenutni prioriteti kompanije, i koje projekte smatrate najznačajnijim za budućnost?
Naši trenutni prioriteti usmjereni su na dva velika projekta: Radisson Blu hotel u Tivtu i Radisson Collection hotel u Budvi, koji se razvijaju odličnim tempom i predstavljaju važan korak u daljem jačanju našeg portfolija. Paralelno sa tim, radimo na više budućih projekata širom Crne Gore, ali i u Srbiji, gdje takođe imamo nekoliko značajnih investicija. Svi ti projekti su nam podjednako dragocjeni, jer svaki od njih nosi odgovornost i viziju koju želimo da ostvarimo. U širem smislu, naš fokus je na održivom razvoju, kvalitetu gradnje i stvaranju modernih prostora koji donose dugoročnu vrijednost. Najviše nas održava znanje da pravimo nove domove i mogućnosti za ljude. Kombinacija profesionalnih i porodičnih vrijednosti nas vodi kroz sve što radimo.
Kako vidite razvoj tržišta nekretnina u Crnoj Gori u narednim godinama?
Tržište nekretnina u Crnoj Gori će u narednim godinama nastaviti da raste i da se razvija, ali i da se dodatno profesionalizuje. Prisustvo stranih investitora ostaće snažno, ali domaći investitori koji rade kvalitetno sve više zauzimaju važnu poziciju na tržištu, što doprinosi zdravoj konkurenciji i stabilnosti sektora. Vjerujem da budućnost pripada onima koji grade odgovorno, sa jasnom vizijom, visokim standardima i brigom o zajednici. Kvalitet, transparentnost i poštovanje rokova biće ključni faktori koji će određivati razvoj tržišta, a kompanije koje to razumiju imaće najviše prostora da rastu.
Koja je vaša dugoročna vizija za ALK? Gdje biste željeli da kompanija bude za pet ili deset godina?
Uvjerena sam da će ALK u narednih 5 do 10 godina ići uzlaznom putanjom. Pored projekata koje gradimo, ulažemo i u ljudski kadar. Uvjereni smo da su porodica, prijatelji i ljudi kojima vjerujemo najsnažniji oslonac našeg poslovanja, zato te odnose njegujemo i privatno i poslovno. Našu posebnu snagu čini i nova generacija. Moj otac i majka danas imaju osam unučića, od kojih su neki već godinama aktivni u kompaniji, a svi su od najranijih dana učeni radu, disciplini, dobrim navikama i odgovornosti. Ta energija, njihova edukacija i vrijednosti koje su ponijeli iz kuće biće ključni faktor budućeg razvoja ALK-a. Zato vjerujem da će u narednoj deceniji upravo ta mlada generacija svojim znanjem i motivacijom podići kompaniju na još viši i moderniji nivo.
Kako spajate tradicionalne vrijednosti porodičnog biznisa sa modernim principima menadžmenta?
U našoj porodici postoji nekoliko vrijednosti koje se nikada ne dovode u pitanje, a to su poštenje, odgovornost, istrajnost i, prije svega, držanje date riječi. Kada nešto obećamo, to se poštuje. Ta dosljednost je dio našeg porodičnog vaspitanja i snažan stub našeg poslovanja.
Paralelno sa time uvodimo savremene procese, digitalne alate i profesionalne modele upravljanja, kako bismo ostali konkurentni i išli u korak sa savremenim tržištem. Upravo nam spoj tradicionalnih vrijednosti i modernog pristupa omogućava da budemo stabilni, pouzdani i fleksibilni, da rastemo i uvodimo inovacije, a da pritom nikada ne izgubimo ono što nas čini prepoznatljivima.
Biti žena u sektoru nekretnina često nosi dodatne izazove. šta je za Vas bilo najteže, a šta najvažnije za prevazilaženje tih izazova?
Najveći izazov za ženu u sektoru nekretnina jeste dokazati da stručnost i sposobnost nemaju pol. Na početku karijere bilo je potrebno više truda da me ljudi shvate ozbiljno, posebno u okruženju u kom su ključne odluke tradicionalno donosili muškarci. Ipak, vremenom sam shvatila da djela govore glasnije od bilo kakvog objašnjenja, kada kvalitet i rezultati postanu vidljivi, sve predrasude padaju u vodu. Najvažnija lekcija koju sam naučila jeste da žena ne smije da izgubi svoju autentičnost. Profesionalnost, istrajnost i mir u nastupu često govore više od bilo koje titule. Vjerujem da žene u ovom sektoru mogu biti izuzetno snažne, jer donose organizovanost, stabilnost, izuzetnu posvećenost detaljima i tu jedinstvenu empatiju koja čini razliku u vođenju ljudi i projekata.
Na koji način se borite za ravnopravnost i vidljivost žena u biznisu?
Vjerujem da svaka žena zaslužuje jednaku šansu da pokaže svoje sposobnosti, a moja uloga je da prepoznam potencijal i otvorim vrata tamo gdje mogu. Uvijek sam se vodila time da se rad, znanje i posvećenost vrednuju više od bilo čega drugog.
Istovremeno, trudim se da u svom okruženju stvaram atmosferu podrške i povjerenja. Gdje god sam radila, nastojala sam da svoje saradnice ohrabrim, zaštitim, podržim i dam im do znanja da su važne. Smatram da žene u poslu posebno napreduju kada osjete da imaju nekoga ko ih razumije, cijeni i podstiče da idu naprijed. Zato se trudim da širim ljubav, empatiju i solidarnost, jer vjerujem da uspješna žena nikada ne raste sama – ona povlači druge žene sa sobom. Vidljivost je takođe ključna. Kada žena zauzme svoje mjesto i pokaže snagu kroz rezultate, ona time otvara put mnogim drugima i pokazuje da je uspjeh moguć. I upravo zbog toga mi je važno da svojim primjerom inspirišem mlade žene da vjeruju sebi i ne odustaju od svojih ambicija. Tokom čitave karijere bila sam okružena ženama u poslu, i upravo zato posebno volim da budem mentor mladim djevojkama. Uvijek im poručujem da budu hrabre, ali strpljive. Da uče, da rade na sebi i da shvate da se uspjeh gradi postepeno. Ne postoje prečice koje vode do pravih rezultata, već samo rad, disciplina i istrajnost. Želim da znaju da ne treba da potcjenjuju sebe i da prostor u poslovnom svijetu pripada i njima. Žene i te kako imaju snagu, kapacitet i mudrost za liderstvo, i moj cilj je da im budem vjetar u leđa na tom putu.
Da li imate žene, mentorke ili uzore, koje su uticale na Vaš način razmišljanja i vođenja?
Najveća inspiracija u mom životu oduvijek je bila moja majka. Ona je osoba koja nas je vaspitavala uz prave vrijednosti, uz rad, skromnost, poštovanje i mudrost koja se ne uči iz knjiga, već iz života. Način na koji je vodila našu porodicu, kako je balansirala obaveze i brinula o meni, sestri i bratu, ostavio je dubok trag u svemu što danas jesam. Njena snaga nikada nije bila nametljiva, ali je bila prisutna u svakom gestu, odluci i riječi. Ona me čini boljom osobom, čak i kada to ne pokušava. Upravo ta njena autentičnost, nesebičnost i toplina naučile su me da žena može biti izuzetno snažna upravo onda kada djeluje najmirnije.
Šta Vas danas najviše pokreće i inspiriše, i u poslu i van njega?
Najveća inspiracija u mom životu je moja porodica. Moji sinovi, snajka, unuče i cijela naša porodica daju mi snagu, motivaciju i razlog da svakog dana budem bolja nego juče. Njihova podrška, ljubav i zajedništvo uče me da ono što radimo ima smisla samo ako iza sebe ostavlja nešto dobro. Istovremeno, inspiriše me i šira ideja da svojim radom mogu da doprinesem nečemu pozitivnom u ovom svijetu. Želim da svaki projekat ostavi trag, da bude koristan i da donese novu vrijednost jer vjerujem da pravi uspjeh dolazi onda kada se dobro koje napravimo prelije na druge.
Koju poruku biste uputili ženama u Crnoj Gori koje žele da zakorače u poslovni svijet, ali još nemaju dovoljno samopouzdanja?
Svaka žena u sebi nosi ogromnu snagu i potencijal, ali je važno da toj snazi vjeruje. Ne čekajte da se sve namjesti, da nestanu prepreke ili da budete „spremne“. U poslu, kao i u životu, pravi trenutak se stvara hrabrošću, a ne čekanjem. Krenite, probajte, istražujte, svaki korak će vas naučiti nečemu vrijednom. Sposobnost da pokažete svoje talente se naziva uspjehom. I zapamtite: u vama već postoji sve što vam je potrebno da uspijete. Ne dopustite da vas strahovi sputaju. Svijetu su potrebne žene koje misle, osjećaju i stvaraju, zato se ne plašite da zakoračite tamo gdje pripadate.
I za kraj, šta biste poručili mlađoj sebi na početku karijere?
Ono što bih poručila sebi, ali i mladim devojkama, jeste da je važno voditi se svojom vizijom i intuicijom. Intuicija je ženska snaga koju je potrebno njegovati i razvijati. Dokle god se krećemo – i put će se pojavljivati pred nama.
Kroz porodični posao sam učila osnove biznisa i prolazila kroz sve faze rada. Taj skroman početak dao mi je čvrst temelj i naučio me da poštujem svaki dio sistema.
(ALK)
