Svako treće švajcarsko preduzeće u ovoj godini imalo je problema u pronalaženju adekvatnog kadra, pokazala je studija kompanije Manpower Suisse, specijalizovane za privremeno zapošljavanje.
U studiji se navodi da švajcarskim preduzećima nedostaju kvalifikovani radnici, menadžeri i tehničari, prenosi Capital.ba.
Sa problemima u zapošljavanju potrebnog kadra u ovoj godini suočilo se 33 odsto anketiranih kompanija, od njih 752, za razliku od njih 33 odsto u prošloj godini.
Švajcarski preduzimači, pored navedenog kadra, prijavljuju i nestašicu stručnog finansijskog osoblja, kao i vozača.
Na šestom mjestu nalaze se trgovački predstavnici, nakon što su prošle godine privremeno nestali sa liste od deset najdeficitarnijih zanimanja.
Na sedmoj poziciji među nedostajućim zanimanjima je hotelsko i restoransko osoblje, ispred sekretara i administrativnih službenika koji su u prošloj godini zauzimali treće mjesto.
Na devetoj poziciji su inženjeri, a na posljednjoj, desetoj, nalaze se projekt-menadžeri kojih na listi deficitarnog kadra nije bilo od 2010.
Glavni razlozi nestašice tog kadra nijesu se promijenili u odnosu na prošlu godinu. Kompanije su ponovo navele nedostatak specijalizovanih struka i adekvatnih sertifikata.
Bonus video:
