Studentima širom Rusije nude se veliki finansijski podsticaji da se pridruže jedinicama za dronove koje ratuju u Ukrajini kao operateri i inženjeri, dok su kompanije u centralnoj oblasti Rjazanj dobile kvote za prijavljivanje radnika u vojsku, pokazuju dokumenti u koje je agencija Rojters imala uvid.
Ova regrutna kampanja, koja dolazi u trenutku kada ruske snage nastavljaju sporo da napreduju na ratištu u Ukrajini i dok su mirovni pregovori pod pokroviteljstvom SAD na čekanju zbog rata u Iranu, ukazuje na to da Moskva diversifikuje načine popunjavanja svojih vojnih redova u petoj godini rata.
Međutim, to nije dio opšte mobilizacije, za koju je Kremlj ove sedmice rekao da nije na dnevnom redu. Takođe, kako tvrde najviši zvaničnici, Rusiji ne nedostaje regruta, uprkos ukrajinskim tvrdnjama - koje Moskva odbacuje - da Kijev eliminiše ruske vojnike brže nego što oni mogu biti regrutovani.
Zamjenik predsjednika Savjeta bezbjednosti Dmitrij Medvedev rekao je juče za državne medije da ruski sistem regrutacije, koji dobrovoljcima nudi značajne finansijske pakete, i dalje daje rezultate. Prošle godine se prijavilo više od 400.000 ljudi, a ove godine do sada preko 80.000, naveo je.
Portparol Kremlja Dmitrij Peskov izjavio je juče da nije vidio zvanična dokumenta koja se odnose na regrutovanje studenata i kvote za regrutaciju radnika u Rjazanskoj oblasti, ali je potvrdio da se studenti podstiču da se pridruže ruskim snagama za dronove, novom rodu oružanih snaga formiranom krajem prošle godine na zahtjev predsjednika Vladimira Putina.
Ponuda za regrutaciju jednako se odnosi na sve - radnike, studente i nezaposlene, rekao je Peskov novinarima. “To je potpuno otvorena ponuda, ponuda da se pristupi novom tipu jedinica.”
Operateri dronova na obje strane obično djeluju na određenoj udaljenosti od linije fronta, ali se smatraju visokovrijednim ciljevima koje protivnik nastoji da locira i likvidira ukoliko se otkriju njihove pozicije, navodi Rojters.
Univerzitet u Vladivostoku nudi studentima koji se prijave najmanje godinu dana produženog akademskog odsustva, uz garantovano oslobađanje od školarine po povratku, kao i besplatan smještaj i stipendije.
To dolazi povrh, po lokalnim standardima, značajnog finansijskog paketa: plata u prvoj godini od 5,5 miliona rubalja (68.433 dolara), jednokratna isplata od 2,5 miliona rubalja nakon besplatne obuke, mjesečna naknada od 240.000 rubalja, kao i jednokratna isplata od 200.000 rubalja koju obezbjeđuje univerzitet.
“Ovo nije samo prilika da se dokažete, već i jedinstvena platforma za društveni i profesionalni napredak, uz podršku bez presedana”, navodi se u dokumentu univerziteta objavljenom 19. marta.
Moskovski državni univerzitet građevinarstva nudi slične podsticaje, poručujući studentima u saopštenju objavljenom na svom sajtu da imaju priliku da postanu operateri dronova, inženjeri ili tehnički stručnjaci. Slične inicijative postoje i na Fakultetu za hidrometeorologiju na državnom univerzitetu u Sankt Peterburgu.
Pojavili su se nepotvrđeni medijski navodi da su univerziteti dobili kvote koje treba da ispune kada je riječ o regrutaciji, kao i procurjele informacije koje ukazuju na to da su studenti - posebno oni koji su pali ispite ili imaju dugovanja - ponekad bili izloženi neprimjerenom pritisku da se prijave, uključujući i prijetnje izbacivanjem sa fakulteta ako to ne učine. Rojters te tvrdnje nije mogao da potvrdi iz nezavisnih izvora, a rusko Ministarstvo odbrane i univerziteti tvrde da je prijavljivanje u potpunosti dobrovoljno.
Kampanja usmjerena na privlačenje studenata poklopila se sa novom regrutnom kampanjom na bilbordima, na kojima je prikazan mladi operater drona sa visokotehnološkim naočarima, pod sloganom “nova nezamjenjiva snaga”.
U međuvremenu, Pavel Malkov, guverner Rjazanske oblasti - koja ima više od milion stanovnika - naložio je privatnim i državnim kompanijama da odrede kvote za regrutovanje radnika koji bi potpisali ugovore sa vojskom.
Njegova naredba, sadržana u uredbi objavljenoj na internet stranici vlade i prenijetoj u državnim medijima, predviđa da kompanije sa do 300 zaposlenih treba da obezbijede dva regruta za vojsku, kompanije sa do 500 zaposlenih tri regruta, a kompanije sa više od 500 radnika pet regruta.
U uredbi nije navedeno sa kakvim bi se sankcijama, ako ikakvim, kompanije suočile ukoliko ne ispune zadate kvote.
Bonus video:
