Ukoliko poslodavci vrše pritisak na zaposlene da se moraju snaći i raditi i pored odluke NKT da roditelji djece predškolskog uzrasta imaju pravo na prinudno odsustvo, zaposleni treba da se žale inspekciji rada, rekao je gostujući u „Bojama jutra“ advokat Spasoje Novićević.
Advokat Novićević kaže da je, prije svega, sporno da li Nacionalno koordinaciono tijelo može da propisuje šta je plaćeno odsustvo i da postoje zakoni u zemlji koji to predviđaju. Ako je već to država prihvatila, onda se plaćeno odsustvo ne može smtarati odmorom.
„Ne može da se izjednači plaćeno odustvo i pravo na odmor“, rekao je Novićević i dodao da poslodavci imaju pravo da se žale.
Advokat Novićević kaže da ukoliko je pojedincu propisano rješenje o samoizolaciji, to se onda računa kao bolovanje.
Milica Mićunović iz Ministarstva prosvjete kaže da u prethodnom periodu vrtići bilježe slabu posjećenost i djece i da je u prosjeku na cijeloj teritoriji zemlje 20 odsto djece išlo u vrtić. Kaže da odluku NKT-a treba posmatrati sa nivoa zaštite zdravlja djece.
„Većini roditelja ova odluka je pala kao olakšavajuća okolnost s 'obzirom da im je plaćeno odsustvo i da im je država omogućila da budu uz svoju djecu“, rekla je Mićunović.
Posladavcima poručuje da moraju da budu korektni i racionalni i da roditelji i poslodavci ne zloupotrebljavaju ovu odluku.
Bonus video:
