Boje jutra

Savjet advokata: Ukoliko poslodavci vrše pritisak protiv odluke NKT, zaposleni da se žale inspekciji rada

Advokat Novićević kaže da je, prije svega, sporno da li Nacionalno koordinaciono tijelo može da propisuje šta je plaćeno odsustvo i da postoje zakoni u zemlji koji to predviđaju. Ako je već to država prihvatila, onda se plaćeno odsustvo ne može smtarati odmorom.

18852 pregleda 40 reakcija 6 komentar(a)
Boje jutra, Foto: Printscreen
Boje jutra, Foto: Printscreen

Ukoliko poslodavci vrše pritisak na zaposlene da se moraju snaći i raditi i pored odluke NKT da roditelji djece predškolskog uzrasta imaju pravo na prinudno odsustvo, zaposleni treba da se žale inspekciji rada, rekao je gostujući u „Bojama jutra“ advokat Spasoje Novićević.

Advokat Novićević kaže da je, prije svega, sporno da li Nacionalno koordinaciono tijelo može da propisuje šta je plaćeno odsustvo i da postoje zakoni u zemlji koji to predviđaju. Ako je već to država prihvatila, onda se plaćeno odsustvo ne može smtarati odmorom.

„Ne može da se izjednači plaćeno odustvo i pravo na odmor“, rekao je Novićević i dodao da poslodavci imaju pravo da se žale.

Advokat Novićević kaže da ukoliko je pojedincu propisano rješenje o samoizolaciji, to se onda računa kao bolovanje.

Milica Mićunović iz Ministarstva prosvjete kaže da u prethodnom periodu vrtići bilježe slabu posjećenost i djece i da je u prosjeku na cijeloj teritoriji zemlje 20 odsto djece išlo u vrtić. Kaže da odluku NKT-a treba posmatrati sa nivoa zaštite zdravlja djece.

„Većini roditelja ova odluka je pala kao olakšavajuća okolnost s 'obzirom da im je plaćeno odsustvo i da im je država omogućila da budu uz svoju djecu“, rekla je Mićunović.

Posladavcima poručuje da moraju da budu korektni i racionalni i da roditelji i poslodavci ne zloupotrebljavaju ovu odluku.