U poslovnom okruženju gdje je uspjeh često vezan za brojke, rokove i rezultate, osjećaj da vaš rad prolazi nezapaženo ili da ste "samo još jedno ime na listi zaposlenih" može ozbiljno narušiti motivaciju, samopouzdanje i mentalno zdravlje, ocijenila je u "Bojama jutra" na TV Vijesti Marija Boljević, Blue Coach psihološkinja.
"Kada se ne osjećamo prihvaćeno i viđeno na poslu, može doći do smanjene motivacije, nelagode, pa čak i otpora prema odlasku na posao. Kada iz dana u dan osjećamo da radimo za druge, a ne dobijamo ništa zauzvrat - to je znak da je vrijeme za promjenu", istakla je.
Boljević kaže da je osjećaj "nevidljivosti na poslu" sve češći razlog zbog kojeg zaposleni dolaze na individualna savjetovanja.
Prema riječima Boljević, najčešće greške prave upravo oni koji sve preuzimaju na sebe, a zatim u tišini gomilaju frustracije.
"Organizacije koje ohrabruju otvoreni dijalog, imaju veće šanse da prevaziđu unutrašnje konflikte i zadrže zadovoljne zaposlene. Kvalitet odnosa u timu često određuje i kvalitet našeg života. Zdravi kolektivi se ne grade samo kroz treninge, već i kroz male, svakodnevne rituale - slavljenje rođendana, zajednički ručkovi, sitna iznenađenja", zaključila je.
Bonus video:
