Pregovori između Sindikata prosvjete i nadležnih ministarstava o izmjenama Granskog kolektivnog ugovora ulaze u završnu fazu. Ako glavni odbor sindikata odobri predložene izmjene, decembarska plata prosvjetnih radnika biće vraćena na prethodni nivo, što znači da će zaposlenima biti nadoknađeno ono što im je umanjeno prilikom primjene centralizovanog obračuna zarada (COZ).
Predstavnici Ministarstva finansija i Ministarstva prosvjete, nauke i inovacija ističu da je cilj pregovora bio da se pronađe zakonski održivo rješenje koje će obezbijediti stabilnost zarada i ravnomjernu primjenu propisa u svim obrazovnim ustanovama.
„Kada je u pitanju centralizovanje obračuna zarada, mi nikada nismo imali problem sa Sindikatom oko samog uvođenja sistema. Riječ je o aplikaciji za obračun zarada u javnom sektoru, kojom se želi obezbijediti jednaka i tačna primjena propisa“, kazala je Snežana Mugoša iz Ministarstva finansija.
Ona je objasnila da je tokom uključivanja škola u sistem COZ došlo do otkrivanja brojnih nepravilnosti, od pogrešnih evidencija do neusklađenosti pojedinih odredbi Granskog kolektivnog ugovora sa zakonom o zaradama. „Upravo zbog toga, u pojedinim ustanovama su plate bile umanjene, jer su prvi put obračunate u skladu sa zakonom. Dakle, nije riječ o političkoj odluci, već o tehničkom usklađivanju“, naglasila je Mugoša.
Iz Ministarstva prosvjete, nauke i inovacija poručuju da je ključni prioritet bio da se pronađe način da se zaposlenima nadoknadi ono što im je smanjeno.
„Stabilnost zarada prosvjetnih radnika nikada nije bila dovedena u pitanje“, istakao je Marko Šljukić iz tog resora. „Zajedno sa Sindikatom smo, nakon višemjesečnih pregovora, uspjeli da postignemo dogovor kojim će se zaposlenima vratiti iznos na nivo prije primjene COZ-a. To nije bilo lako, ali smo našli model koji je zakonski moguć i fer prema svima.“
On je dodao da će odluku o dodatku na zarade prosvjetnih radnika donositi Vlada, uz konsultacije sa sindikatom.
„Sindikat je naš socijalni partner i njegova uloga u donošenju takvih odluka je neophodna. Uspjeli smo da prepoznamo i nove kategorije zaposlenih kojima treba nadoknaditi određeni iznos, poput sekretara i računovođa. U novom kolektivnom ugovoru biće uvedena i uvećanja za nastavnička i naučna zvanja od 0,1 odsto, kao i za odjeljenjska starješinstva od 0,2 odsto“, naveo je Šljukić.
Iako su najvažniji pregovori o vraćanju zarada gotovo privedeni kraju, razgovori o povećanju koeficijenata se nastavljaju. Prema riječima predstavnika Ministarstva finansija, u ovom trenutku nije planirano dodatno povećanje, s obzirom na to da je sektor obrazovanja u prethodne dvije godine već imao rast zarada.
„Prosječna zarada nastavnog kadra trenutno iznosi oko 1.050 eura, što je iznad državnog prosjeka od 1.014 eura“, kazala je Mugoša. „Sindikat često navodi podatke Monstata, prema kojima je prosječna plata u obrazovanju manja, ali te brojke uključuju i privatne ustanove i auto-škole, što ne odražava realnu sliku zaposlenih u državnom sistemu.“
U Ministarstvu finansija najavljuju da će do kraja novembra sve obrazovne ustanove biti uključene u sistem centralizovanog obračuna zarada.
„Trenutno se kroz COZ obračunava plata za 25.000 zaposlenih, a do kraja mjeseca taj broj će porasti na 35.000. Cilj nam je da do kraja 2026. godine u sistem budu uključene sve institucije koje se finansiraju iz državnog budžeta“, rekla je Mugoša.
Dodala je i da centralizovani sistem omogućava bolju kontrolu i transparentnost u obračunu plata. „Ovim modelom osiguravamo jedinstvenu primjenu zakona i sprječavamo neujednačenost koja je postojala godinama unazad.“
Bonus video:
