U Vojsci Crne Gore zaposleno je 1.850 osoba čija je prosječna starost 39 godina.
Krajem prošle godine, u Vojsci je radilo 245 oficira, 786 podoficira, 581 vojnik i 238 civilnih lica.
Kako se navodi u Informaciji Ministarstva odbrane o stanju u Vojsci u prošloj godini, najnepovoljnija starosna struktura je kod civilnih lica - 50 godina, a najpovoljnija kod vojnika - 31 godinu.
U Vojsci je zaposleno 165 žena, što čini oko osam odsto od ukupnog broja zaposlenih.
U 2014. godini, u viši čin unaprijeđeno je 28 oficira i 61 podoficir. U čin oficira proizvedena su dva podoficira, a u čin podoficira tri vojnika.
U službu u Vojsci primljeno je 68 lica (10 oficira, četiri podoficira, 53 vojnika i jedno civilno lice).
Po završetku obrazovanja na vojnoj akademiji, u službu u Vojsci, u čin oficira, primljeno je devet kadeta. Šest kadeta je završilo obrazovanje u Makedoniji, a tri u Grčkoj.
"Na osnovu javnog oglasa u službu u Vojsci primljeno je 57 lica - jedan oficir, tri podoficira i 53 vojnika. Na osnovu sudske odluke, u službu u Vojsci vraćena su dva lica - jedan podoficir i jedan civil", kaže se u Izvještaju.
Navodi se da je prošle godine služba prestala za 40 pripadnika Vojske - šest oficira, tri podoficira, 14 vojnika i 17 civilnih lica.
"Od toga, za šest lica je prestala služba uz „nečastan otpust“, dva pripadnika Vojske su preminula, a za 19 lica služba je prestala sa pravom na otpremninu", navode iz Ministarstva.
Zbog dvije uzastopne službene ocjene “ne zadovoljava”, jednom vojniku je prestala služba u Vojsci, uz „nečastan otpust“.
"Za jednog oficira i pet vojnika služba u Vojsci je prestala uz „nečastan otpust“, zbog eopravdanog izostanka iz službe", kaže se u Izvještaju.
Sa pravom na otpremninu služba u Vojsci je prestala za 19 osoba ( jedan oficir, jedan podoficir, jedan vojnik i 16 civilnih lica). Za njih je isplaćena otpremnina od više od 43 hiljade eura.
"Procedure prestanka službe sprovedene su u skladu sa Planom prestanka službe u Vojsci", navode iz Ministarstva odbrane
Bonus video:
