ISPLATA ZAOSTALIH ZARADA

Univerzitet riješio da uštedi 100 hiljada eura

Tokom godišnjih odmora, kazao je Zogović, napravljen je proračun koliko treba isplatiti preostalim zaposlenima
0 komentar(a)
Vukašin Zogović, Foto: Arhiva "Vijesti"
Vukašin Zogović, Foto: Arhiva "Vijesti"
Ažurirano: 16.10.2014. 18:36h

Podgorica Univerzitet Crne Gore izbjeći će novi sudski proces zbog neisplaćenih uvećanih zarada zaposlenima od 1. 1. 2009. do 31. 12. 2012, što je bilo garantovano Kolektivnim ugovorom, saznaju “Vijesti”. Time će UCG izbjeći da ponovo plati najmanje 100.000 eura, koliko je u julu prinudno skinuto sa računa te ustanove, kada je Viši sud u Bijelom Polju potvrdio presudu Osnovnog suda da državni Univerzitet treba da isplati 633.000 za 572 zaposlena koja su ih tužila. Iako je Sindikat Univerziteta u avgustu postigao dogovor sa menadžmentom ustanove da se potraživanja uplate najkasnije do 5. decembra, a da se tokom istog perioda obračuna visina iznosa za zaposlene koji nijesu tužili UCG, rukovodstvo Univerziteta je odlučilo da ubrza proces. “Tako je zaposlenima koji su ih 2013. godine tužili isplaćeno sve odjednom, u avgustu”, potvrdio je predsjednik SUCG Vukašin Zogović “Vij estima”. Tokom godišnjih odmora, kazao je on, napravljen je proračun koliko treba isplatiti preostalim zaposlenima. “Napravljeni su spiskovi i proračun i to u skladu sa presudom Višeg suda. Dogovoreno je da će i njima sve biti isplaćeno najkasnije do kraja decembra, a prvu ratu primili su u septembru”, objasnio je Zogović. Viši sud u Bijelom Polju je potvrdio prošlogodišnju presudu podgoričkog Osnovnog i naložio UCG da zaposlenima isplati oko 633.000 eura razlike zbog neisplaćivanja uvećanih zarada tokom četiri godine. Univerzitet je mogao da izbjegne sudski spor koji ga je koštao najmanje 107.000 eura, koliko je prinudno naplaćeno u julu na ime sudskih troškova, jer je SUCG godinama nudio dogovor. Agencija za mirno rješavanje sporova ponudila je način izlaska iz problema, ali zaposlenima na UCG nije bila ponuđena odgovarajuća dinamika isplate i adekvatan način izlaska iz spora, zaposleni su odlučili da pravdu traže na sudu.

Preporučujemo za Vas