Ljana Kastrati iz Nikšića, zahvaljujući projektu “Karijerna karta za mlade Rome i Romkinje – od edukacije do zapošljavanja", koji je prethodnih 20 mjeseci realizovala nevladina organizacija (NVO) “Centar za afirmaciju RE populacije - CAREP" imala je priliku da završi tromjesečnu plaćenu obuku u Inovaciono preduzetničkom centru “Tehnopolis”, i da sa stažiranjem nastavi u CAREP-u.
"Nakon tromjesečne obuke u Tehnopolisu gdje sam uz izuzetne mentore naučila sve o digitalnom marketingu i znatno osnažila svoje profesionalne kompetencije, produžila sam stažiranje u CAREP-u gdje sam i dalje", kazala je devetnaestogodišnja Nikšićanka.
Ljana Kastrati je završila srednju školu za frizerku, treći smjer, ali namjerava da nastavi školovanje, da završi i četvrti razred, a volje bi i da upiše i arhitekturu.
Kastrati je istakla da se nada da će njen primjer poslužiti kao inspiracija mladim Romkinjama i Egipćankama da shvate da bez obrazovanja nema uspjeha.
"Da biste napredovali i bili uspješni, morate prije svega, steći obrazovanje, osnovno i srednjoškolsko a svi oni koji su u mogućnosti i žele da nastave dalje da se školuju i da upišu fakultet. Sve je mnogo lakše kad si obrazovan", rekla je Ljana.
Osim Ljane, mogućnost tromjesečnog rada, dobilo je još 11 mladih iz tri opštine Bijelo Polje, Nikšić, Berane, dok je njih petoro nastavilo da stažira kod poslodavaca i nakon isteka roka. Projekat se pored tri pomenute opštine organizovao i u Pljevljima, ali tamo nijesu imali nijednog mladog pripadnika romsko-egipćanske populacije koji je završio srednju školu, jer je to bio uslov, saopštio je Nardija Ahmetović, izvršni direktor CAREP-a.
Projekat se, pored tri pomenute opštine, realizovao i u Pljevljima, ali tamo, prema riječima Nardija Ahmetovića, izvršnog direktora CAREP-a, nijesu imali ni jednog mladog pripadnika romsko-egipćanske zajednice koji je završio srednju školu, jer je to bio uslov.
“Projekat je zvanično trajao 12 mjeseci, ali smo isti produžili još osam mjeseci. Ono što je dobro, uspjeli smo da uspostavimo saradnju sa lokalnim samoupravama u opštinama gdje smo projekat realizovali, a u tome nam je pomogao Zavod za zapošljavanje. Za projekat se prijavilo njih 36, a njih 25 je završilo obuke. Raspisali smo bili poziv za poslodavce i mlade i na osnovu interesovanja i jednih i drugih njih 12 je dobilo priliku da odradi tromjesečno plaćeno stažiranje, deset iz RE zajednice, a dvoje iz većinske zajednice. Njih petoro je nastavilo sa stažiranjem i još uvijek rade kod poslodavca”, kazao je Ahmetović.
Stažiranje u javnom i privatnom sektoru omogućilo im je, dodao je Ahmetović, da razvijaju i usavršavaju različite vještine koje su ključne za njihov profesionalni razvoj, da se upoznaju sa konkretnim industrijama/javnim službama ili sektorima rada, što im može pomoći da bolje razumiju tržište rada i prilagode svoje buduće karijerne ciljeve.
"Stažiranje je podrazumijevalo i mentorski program i mladi su imali priliku da uče od iskusnih profesionalaca i da dobiju korisne savjete i smjernice za svoj dalji razvoj. Pozivam poslodavce da zapošljavaju mlade iz RE zajednice, kao i osobe sa invaliditetom, i da na taj način pomognu mladima da dođu do posla, a sebe predstave kao društveno-odgovornu kompaniju", poručio je Ahmetović.
U Programu je učestvovalo 12 poslodavaca: “Equicamp”, Inovaciono-preduzetnički centar Tehnopolis, JPU “Dragan Kovačević”, NVO “Mozaik” i Umjetnički centar, svi iz Nikšića, iz Bijelog Polja – Dom zdravlja, “Ade mix” i NVO “Multimedijalni studio”, i OŠ “Radomir Mitrović”, JPU “Radmila Nedić” i Udruženje za podršku Roma i Egipćana iz Berana, kao i Komunalne usluge iz Pljevalja.
“Zaposlili smo jednog medijatora u školi, u kojoj inače uči 150 učenika pripadnika RE zajednice. U Beranama zvanično ima oko 800 pripadnika RE populacije, mada smatramo da je taj broj veći. Oni uglavnom žive u dva naselja gdje su uslovi za život veoma nepovoljni, tako da su upravo stanovanje i siromaštvo dva najveća problema sa kojima se susreću”, kazao je Nikola Raičević, predstavnik škole “Radmila Nedić” i Udruženja za podršku Roma i Egipćana.
Prema njegovim riječima, skoro svi učenici iz RE zajednice koji upišu osnovnu školu istu i završe, a u zadnjih nekoliko godina značajan broj njih upisuje i srednje škole.
Projekat “Karijerna karta za mlade Rome/kinje – od edukacije do zapošljavanja“, je osmišljen na osnovu rada Centra za afirmaciju RE populacije sa mladim iz RE zajednice u prethodnih pet godina, gdje se pokazalo da mladi obrazovani Romi i Egipćani imaju manje prilika za zapošljavanje u poređenju sa vršnjacima, pripadnicima većinske zajednice. Rezultati projekta predstavljeni su na završnoj konferenciji.
Projekat je realizovan uz podršku projekta „Jačanje civilnog društva za podršku održivom socio-ekonomskom razvoju Crne Gore“, finansiranog od strane Evropske unije, a ko-finansiranog od strane Ministarstva javne uprave. Projekat sprovode “Help” i “Juventas”.
Bonus video:
