Radio televizija Crne Gore (RTCG) objavila je prije nekoliko dana rang listu za rješavanje stambenih potreba zaposlenih, prema kojoj bi 90 radnika trebalo da dobije nekretninu po povoljnim uslovima, za 705 eura po metru kvadratnom.
Na oglas RTCG javio se 191 zaposleni, a dio radnika koji su ostali ispod crte, saznaju “Vijesti”, najavio je žalbe jer su nezadovoljni načinom na koji je Komisija za rješavanje stambenih potreba uradila posao.
Kriterijumi za rješavanje stambenih potreba, prema Pravilniku usvojenom u novembru prošle godine bili su: značaj radnog mjesta, postojeća stambena situacija, broj članova porodičnog domaćinstva, invalidnost, radni staž i socijalni status.
Direktor Media centar i nekadašnji član Savjeta RTCG Goran Đurović za “Vijesti” je ocijenio da postupak dodjele stanova ukazuje na ukupno stanje u javnom medijskom servisu jer je i taj proces, smatra, vođen na manipulativan način i dobrim dijelom politizovan.
Đurović kaže da je situacija bila drugačija i pravednija 2011. godine, kada je tadašnjim Pravilnikom razlika u bodovima između kandidata sa različitim koeficijentima bila mala, kako se ne bi davala velika prednost direktorima u odnosu na druge zaposlene
“Pravilnik o rješavanju stambenih potreba u RTCG, donijet u novembru 2024. godine, omogućio je da direktor Televizije Crne Gore Milan Knežević kao i Marko Vešović, koji su po političkoj osnovi (kao kadrovi Andrije Mandića i Milana Kneževića) došli na radna mjesta u RTCG nakon promjene vlasti 2020. godine, dobiju stanove sa samo tri, četiri godine radnog angažovanja u RTCG. Time su politički podobni funkcioneri i urednici u RTCG nagrađeni stanovima čija je vrijednost po 705 eura/m2, daleko ispod tržišne vrijednosti”, tvrdi Đurović.
On poručuje da je to nepravedno prema radnicima koji 30 i više godina rade u RTCG, a nisu mogli ostvariti pravo na stan, iako su godinama čak izdvajali samodoprinos za rješavanje stambenog pitanja.
“Za ovu manipulaciju, kojom rukovodi nezakoniti generalni direktor RTCG Boris Raonić, poslužio je Pravilnik o rješavanju stambenih potreba u RTCG kojim se recimo značaj radnog mjesta uzima kao jedan od odlučujućih kriterijuma za dobijanje bodova. Zaposleni sa najvećim koeficijentom dobijaju najviše bodova a svaki koeficijent radnog mjesta se množi sa 2, pa direktor TVCG Milan Knežević sa četiri godine radnog angažovanja u RTCG, ima po ovom osnovu 32,4 boda, a neki novinar sa koeficijentom 7,35 i 30 godina staža u RTCG, dobio je po ovom kriterijumu 14,7 bodova”, naglašava Đurović.
On kaže da je “ovakva situacija bila drugačija i pravednija recimo 2011. godine, kada je tadašnjim Pravilnikom razlika u bodovima između kandidata sa različitim koeficijentima bila mala, kako se ne bi davala velika prednost direktorima u odnosu na druge zaposlene”.
“Umjesto da se i broj godina staža provedenih u RTCG uzima kao važan kriterijum za bodovanje, Pravilnikom je omogućeno da se bez obzira na prethodno angažovanje u RTCG, dobije bolja pozicija za ocjenjivanje onih koji su praktično juče došli u javni servis. Valjda je logično da ljudi koji su svoj životni vijek ugradili u RTCG imaju prednost u odnosu na ljude koji su u javni servis došli prije tri ili četiri godine”, ocijenio je Đurović.
On smatra da je Pravilnik diskriminatoran i neprecizan, pa je moguće da na osnovu člana 21 zaposleni koji živi kod roditelja ili roditelja bračnog druga dobije 30 bodova, bez obzira na veličinu prostora u kojem živi.
“Moguće je, na primjer, da zaposleni u RTCG živi u stanu od 100 metara kvadratnih koji je dio stambene zgrade čiji je vlasnik njegov roditelj, pa da svakako dobije 30 bodova, koji mu daju velike šanse da dođe do stana pod povoljnim uslovima preko konkursa RTCG”, zaključuje Đurović.
On kaže da je u čitavom procesu značajna i uloga sindikata zaposlenih RTCG koji se nije bunio ni protiv lošeg Pravilnika, a ni protiv sačinjene rang-liste.
Sindikalna organizacija RTCG ranije ovog mjeseca podnijela je tužbu Upravnom sudu protiv Savjeta RTCG i generalnog direktora Javnog servisa Borisa Raonića. U saopštenju koji potpisuje Časlav Vujotić navodi se da tužbu podnose jer su Savjet i Raonić raspisivanjem Javnog oglasa za rješavanje stambenih potreba zaposlenih u RTCG povrijedili javni interes i prava radnika dugogodišnjih profesionalaca.
“Cjelokupna dokumentacija na kojoj se zasniva Javni oglas, koja nikad nije data Sindikalnoj organizaciji Javni radio-difuzni servis Radio i Televizija Crne Gore na uvid i primjedbe, ima formalne i suštinske propuste”, kazali su.
I u tom sindikatu problematizovali su to što se Pravilnikom u kreiranju rang-liste mnogostruko više boduje trenutno radno mjesto od radnog staža u RTCG, čime su, kako su ocijenili, u prednosti aktuelni rukovodioci.
Generalni direktor RTCG potpisao je u novembru 2022. godine ugovor vrijedan oko 3,4 miliona eura sa izvođačem radova “Roaming Montenegro” doo iz Nikšića za izgradnju stambene zgrade za zaposlene u Javnom servisu. U petospratnici sa potkrovljem, kako je ranije objavio RTCG, nalaze se 24 garsonjere, 42 jednosobna stana i 24 dvosobna stana u dva ulaza. U ugovoru sa tim izvođačem navodi se da je cijena metra kvadratnog 649,9 eura.
Bonus video:
