r

U toku drugi ciklus obuke Ready4EU

Iz Ministarstva javne uprave (MJU) su saopštili da se Dukaj, tokom zvanične posjete Briselu, susreo sa direktorom Evropske službe za selekciju kadrova – EPSO, Oliverom Salesom

1140 pregleda 0 komentar(a)
Sales i Dukaj, Foto: Ministarstvo javne uprave
Sales i Dukaj, Foto: Ministarstvo javne uprave

Drugi ciklus obuke “Ready4EU”, koji organizuje Vlada Crne Gore, je u toku, saopštio je ministar javne uprave Maraš Dukaj, dodajući da je prioritet da crnogorskim građanima i službenicima osiguraju punu podršku u procesu zapošljavanja u institucijama Evropske unije (EU).

Iz Ministarstva javne uprave (MJU) su saopštili da se Dukaj, tokom zvanične posjete Briselu, susreo sa direktorom Evropske službe za selekciju kadrova – EPSO, Oliverom Salesom.

EPSO je, kako su naveli, institucija koja kreira kadrovski sistem EU.

Iz MJU su rekli da je ključna tema razgovora bila strateška saradnja u cilju što kvalitetnije pripreme službenika crnogorske javne uprave za rad u institucijama EU.

„Dukaj je istakao da je u toku drugi ciklus obuke “Ready4EU”, koji Vlada Crne Gore organizuje, nakon završenog prvog ciklusa u okviru kojeg su najuspješniji polaznici početkom novembra imali priliku da se u Briselu sretnu i razmijene iskustva sa predstavnicima evropskih institucija“, kaže se u saopštenju.

Dukaj je poručio da je njihov prioritet da službenicima i građanima Crne Gore osiguraju punu podršku u procesu zapošljavanja u institucijama EU.

On je kazao da će, kroz saradnju sa EPSO, raditi na pružanju stručne podrške, kao i aktivnom promovisanju ovih prilika.

„Posebno je značajna mogućnost našeg učlanjenja, na nivou posmatrača, u EPSO ekspertsku mrežu, jer je to direktan način da ojačamo kapacitete naših nacionalnih službi i pomognemo u kreiranju efikasnijeg kadrovskog sistema po evropskim standardima”, istakao je Dukaj.

On je naglasio da je cilj da ova iskustva prenesu na Upravu za ljudske resurse radi veće efikasnosti, transparentnosti, integracije u cilju jačanja evropskog kadrovskog sistema.

Bonus video: