To što su stalno sa pacijentima, u oskudnim uslovima, ali ni to što je zaštitnik ljudskih prava i sloboda još proljetos saopštio da su diskriminisani, nije bila dovoljna garancija da će fizioterapeuti u javnim zdravstvenim ustanovama dobiti adekvatno povećanje plata kroz Granski kolektivni ugovor (GKU) za zdravstvenu djelatnost o kome se trenutno pregovara.
Prema nacrtu tog dokumenta, iako imaju fakultetsku diplomu, fizioterapeuti će i dalje primati manje plate nego pravnici ili ekonomisti zaposleni u zdravstvenim ustanovama.
Pored toga, za njih je predviđen novi koeficijent za obračun, koji će i dalje biti niži u odnosu na njihove kolege zaposlene u Institutu “Dr Simo Milošević”.
Iz Ministartsva zdravlja, kojim rukovodi Vojislav Šimun, nijesu odgovorili “Vijestima” na koji način planiraju da isprave višegogodišnju nepravdu prema fizioterapeutima.
Iz dva sindikata koji sa Ministarstvom zdravlja rade na novom GKU redakciji je nezvanično rečeno da “pregovori još nijesu završeni”.
“Koeficijenti fizioterapeutima, ali ne i samo njima, nijesu još usaglašeni. Radimo upravo na tim pojedinostima, a fizioterapeuti nijesu usamljeni. Ima još kategorija i nepravdi iz prethodnog perioda koje se moraju ispraviti”, kaže izvor “Vijesti”, upućen u pregovore sa resorom zdravlja u vezi sa novim GKU. Da bi januarske plate bile drugačijije - veće u odnosu na decembarske, GKU bi, kaže izvor redakcije, trebalo da bude potpisan do kraja godine. To, međutim, naglašava sagovornik, ne znači i da se priča u vezi sa poboljšanjem materijalnog položaja zaposlenih u zdravstvu tu završava.
Zaštitnik ljudskih prava i sloboda proljetos je preporučio Ministarstvu zdravlja da izmijeni i dopuni GKU tako što će koeficijente složenosti za fizioterapeute u javnom zdravstvu utvrditi na način zasnovan na principu jednakosti i nediskriminacije.
Fizioterapeuti zaposleni u javnom zdravstvu žalili su se instituciji Ombudsmana tvrdeći da su diskriminisani u pogledu visine zarada u odnosu na nemedicinski kadar i kolege iz Instituta “Dr Simo Milošević”.
Pojasnili su da je 2022. godine potpisan Granski kolektivni ugovor za zdravstvenu djelatnost i da su tada kolegama koji pripadaju nemedicinskom kadru u javnom zdravstvu uvećani koeficijenti na osnovu obrazovne kvalifikacije - za bečelor sa 180 ECTS kredita koeficijent je uvećan sa 8,35 na 9,37, dok je kolegama sa 240 ECTS kredita koeficijent uvećan sa 9,37 na 11,91. Naveli su i da su ostali uskraćeni za uvećanje koeficijenata iako posjeduju isti nivo obrazovne kvalifikacije kao i kolege koje pripadaju nemedicinskom kadru u javnom zdravstvu.
Podnosioci pritužbe smatraju da su diskriminisani i u odnosu na kolege/inice zaposlene u Institutu “Dr Simo Milošević” koji primaju zarade po novom uvećanom koeficijentu, a kod činjenice da im je isti poslodavac - država Crna Gora.
Ombudsman je od Ministarstava zdravlja i finansija, kao i sindikata, tražilo da konkretizuju zašto fizioterapeutima u javnom zdravstvu nisu uvećani koeficijenti analogno koeficijentima nemedicinskog kadra i kolega u Institutu u Igalu.
“Kako na ovaj zahtjev, osim izjašnjenja Ministarstva finansija, nije odgovoreno, niti su iznijeti razlozi zbog kojih nije postupljeno ili eventualno nije bilo moguće odgovoriti zaštitnik je, aktom od 25. marta 2025. godine, uputio ponovni zahtjev (urgenciju) za dostavljanje izjašnjenja, bez daljeg odlaganja. Do dana sačinjavanja ovog mišljenja tražena izjašnjenja od Ministarsva zdravlja i sindikata, nijesu dostavljena”, piše u mišljenju zaštitnika.
Zaštitnik pojašnjava da pravo koje je potencijalnim različitim postupanjem povrijeđeno potpada pod pravo na jednaku zaradu za isti rad ili rad iste vrijednosti koje je garantovano Zakonom o radu, a Zakonom o zaradama zaposlenih u javnom sektoru na nivou principa, te dalje kolektivnim ugovorima.
“Zaštitnik podsjeća da je članom 5 Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru propisano da se utvrđivanje zarada zaposlenih zasniva na principu ujednačenosti zarada u javnom sektoru za rad na istim ili sličnim poslovima i radnim mjestima koji zahtijevaju isti nivo odnosno podnivo kvalifikacija. Zakonom o radu je propisano da se zaposlenom garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrijednosti, dok se pod radom iste vrijednosti podrazumijeva rad za koji se zahtijeva isti nivo kvalifikacije obrazovanja, odnosno stručne kvalifikacije, odgovornost, vještine, uslovi rada i rezultati rada”, piše u mišljenju.
Istakli su da princip nediskriminacije zabranjuje da se bez razloga ono što je isto ili slično nejednako pravno tretira, odnosno da se ono što je bitno različito, tretira pravno jednako.
“U konkretnom slučaju, a kako se pod radom iste vrijednosti podrazumijeva rad za koji se zahtijeva isti nivo kvalifikacije obrazovanja, odnosno stručne kvalifikacije, odgovornost, vještine, uslovi rada i rezultati rada, to je nejasno iz kojih razloga su bačelor i specijalisti primijenjene fizioterapije ostali uskraćeni za uvećanje koeficijenta složenosti poslova”, piše u mišljenju.
DPS traži veće plate za srednji medicinski kadar i to kroz izmjene zakona
Demokratska partija socijalista (DPS) predala je u skupštinsku proceduru predlog izmjena Zakona o zaradama u javnom sektoru, u cilju povećanja plata srednjem medicinskom kadru - medicinskim sestarama i tehničarima. Poslanik te partije Jevto Eraković kazao je da se predložene izmjene odnose na medicinske sestre i tehničare sa završenom srednjom školom, visokom školom i sa završenim specijalizacijama - master studijama.
Prema riječima Erakovića, taj kadar je u dosadašnjim platnim razredima bio i te kako diskriminisan. On je pozvao poslaničke klubove da podrže tu inicijativu.
Eraković je kazao da se predlog DPS-a odnosi na povećanje koeficijenata sa 9,37, kako je bilo do sada za medicinske sestre sa završenim master studijama, na 12,91.
“Prosječna povećanja plata se kreću od 165,77 eura do 315,24 eura”, rekao je Eraković.
On je podsjetio da je, prema važećem rješenjima, startni dio plate medicinskih sestara sa srednjom školom 616 eura. Predlog DPS je da se te plate povećaju na 765 eura, odnosno oko 25 odsto.
Eraković je istakao i da su u toku dogovori oko promjene granskog kolektivnog ugovora, ali da nijesu zadovoljni tim rješenjem.
Bonus video:
