Udruženje za odgovorni i održivi razvoj (UZOR) apelovalo je na donosioce odluka da detektuju izazove koje u radu na internet platformama imaju crnogorski građani, te da zakonski urede njihova prava i pravila za utvrđivanje radnog statusa.
Oni su kazali da je to važno imajući u vidu podatak da veliki broj crnogorskih državljana radi na digitalnim platformama koje su u vlasništvu stranih kompanija.
„U nedostatku odgovarajuće regulative, ovaj način funkcionisanja može dovesti do ugrožavanja dostojanstvenih uslova rada, zdravlja i bezbjednosti na radu, te do netransparentnog odlučivanja i povrede prava na privatnost“, rekli su iz UZOR-a.
Oni su podsjetili da se u Povelji EU o temeljnim pravima navodi da je zabranjena diskriminacija, kao i da svaki radnik ima pravo na poštene i pravične radne uslove kojima se čuvaju njegovo zdravlje, sigurnost i dostojanstvo.
„Novi oblici digitalne interakcije i savremene tehnologije u svijetu rada, ukoliko se adekvatno regulišu i primjenjuju, crnogorskim građanima mogu otvoriti mogućnosti pristupa kvalitetnim radnim mjestima, pa na taj način otvaramo javnu diskusiju na tu važnu temu“, kazali su iz UZOR-a.
Oni smatraju da digitalizacija u značajnoj mjeri transformiše poslovni ambijent, a da je zahvaljujući internetu i inovativnim platformama moguće obezbijediti jednostavniji pristup tržištu rada, dodatne prihode od sekundarne djelatnosti ili fleksibilnost u organizaciji radnog vremena.
„Međutim, iako moderno doba unapređuje poslovnu produktivnost i omogućava personalizovan plan aktivnosti, istovremeno donosi i određene rizike kada govorimo o formalnom statusu i uslovima rada“, upozorili su iz UZOR-a.
Oni su saopštili da je njihova inicijativa dio projekta koji realizuju u partnerstvu sa Fondacijom Hanns Seidel i Društvom profesionalnih novinara Crne Gore, uz podršku EU i Ministarstva javne uprave.
Bonus video:
