Agencija za zaštitu ličnih podataka (AZLP) provjeriće da li novi sistem za evidenciju radnog vremena u Kliničkom centru Crne Gore (KCCG) krši propise iz oblasti zaštite podataka o ličnosti, odgovoreno je “Vijestima” juče iz te institucije.
Ista Agencija, saopšteno je "Vijestima" iz KCCG, u ljeto prošle godine dala je pozitivno mišljenje na uvođenje tog sistema.
Inicijativu je 23. aprila podnio Sindikat slobodnih radnika KC.
"Agenciji za zaštitu ličnih podataka i slobodan pristup informacijama, dana 23.4.2026. godine podnijeta je inicijativa za vršenje nadzora kod Kliničkog centra. U odnosu na istu, Agencija će postupiti shodno zakonskim ovlašćenjima", navodi se u odgovoru koji je dostavljen "Vijestima".
Iz AZLP-a su kazali da u ovoj fazi postupka ne mogu iznositi više informacija o konkretnom predmetu.
U mišljenju Agencije, koje je Klinički centar nedavno dostavio redakciji, navodi se da sistem učitava vrijeme ulaska, odnosno izlaska zaposlenog u poslovne prostorije čekiranjem kartice, pri čemu pravi zapis sa fotografijom.
"Shodno članu 24 ovog zakona o zaštiti podataka o ličnosti potrebno je da obezbijedite tehničke, kadrovske i organizacione mjere zaštite ličnih podataka, radi zaštite od gubitka, uništenja, nedopuštenog pristupa, promjene, objavljivanja, kao i od zloupotrebe. Podaci prikupljeni na ovaj način mogu se koristiti isključivo u svrhe evidencije prisutnosti na poslu, koja je sastavni dio mjesečnog izvještaja za obračun zarada", navodi se u mišljenju AZLP-a dostavljenom KCCG-u u julu prošle godine.
Iz KCCG su u odgovorima naglasili da je takav način evidentiranja u primjeni od avgusta 2025. godine, a da pretpostavljaju da su aktuelne reakcije uslijedile nakon usvajanja Odluke o izmjenama i dopunama Odluke o vođenju elektronske evidencije od 24. aprila 2026. godine.
Tom odlukom, kako su naveli iz KCCG, sistem evidentiranja prisustva na radnom mjestu uvezuje se sa obračunom zarada za prethodni mjesec.
Iz Kliničkog centra su objasnili da rukovodioci organizacionih jedinica svakog 20. u mjesecu dobijaju na uvid elektronsku evidenciju o radu zaposlenih koju dostavljaju Službi za ekonomsko-finansijske poslove radi obračuna zarada.
Pravnici sa kojima su "Vijesti" ranije razgovarale ukazali su na to da poslodavac ima pravo da vodi evidenciju o zaposlenima i prisutnosti na radu, ali su problematizovali pitanje proporcionalnosti, odnosno to da li je za tu svrhu neophodno fotografisanje zaposlenih pri svakom ulasku i izlasku.
Iz KCCG su, odgovarajući na pitanja redakcije, naveli da se fotografija bilježi isključivo kada zaposleni aktivira uređaj svojom ID karticom, te da treća lica ne mogu biti obuhvaćena fotografisanjem kroz sistem elektronske evidencije.
Dodali su i da sistem prikuplja i skladišti informacije o boravku zaposlenog, da pristup podacima imaju samo ovlašćena lica kroz obezbijeđen informacioni sistem, kao i da je video-nadzor za obezbjeđenje objekata odvojen sistem.
Pogledajte još:
Preuzmi aplikaciju i prati vijesti
PRATITE NAS NA
