Osnovno državno tužilaštvo (ODT) u Podgorici formiralo je predmet protiv direktora “Zelenila” Nemanje Gajovića nakon prijave dijela zaposlenih u tom preduzeću da je zloupotrijebio službeni položaj tako što je jednoj zaposlenoj tokom protekle godine svakog mjeseca protivpravno dodjeljivao dodatke na zaradu od 15 do 20 odsto.
“Postupajuća državna tužiteljka preduzima sve zakonom predviđene mjere i radnje u cilju rasvjetljavanja odlučnih činjenica. Predmet se nalazi u postupku izviđaja”, navodi se u odgovorima koje su “Vijestima” dostavili iz ODT-a.
Iz gradskog “Zelenila” te tvrdnje dijela radnika odbacuju, naglašavajući da nijedan zaposleni nije bio u povlašćenom položaju “niti je imao unaprijed zagarantovano pravo na stimulaciju”.
Kažu i da je svaka odluka donijeta na osnovu procjene radnog učinka, a ističu i da nijesu upoznati sa tim da je podgorički ODT formirao predmet protiv Gajovića.
“Takođe, u vezi sa ovim slučajem nije bilo poziva niti razgovora sa predstavnicima nadležnog tužilaštva. ‘Zelenilo’ u potpunosti stoji na raspolaganju svim nadležnim institucijama i spremni smo da, ukoliko za to postoji potreba, dostavimo svu dokumentaciju i informacije koje se odnose na navedena pitanja. Apsolutno stojimo iza toga da u postupanju izvršnog direktora po ovom pitanju nije bilo kršenja zakona, a posebno ne radnji koje bi sadržale elemente krivične odgovornosti”, poručili su iz tog gradskog preduzeća, dodajući da “smatraju da je riječ o nastavku pritisaka na izvršnog direktora ‘Zelenila’”.
KRIVIČNA PRIJAVA
Dio zaposlenih u “Zelenilu” je još početkom jula podnio krivičnu prijavu protiv Gajovića zbog sumnje da je prekoračio svoja ovlašćenja i sa “umislom, svjestan svog djela i njegove protivpravnosti donosio rešenja kojima se uvećavala zarada zaposlene u tom preduzeću”.
“Iako je bio svjestan da za donošenje takvih odluka i isplatu novčanih sredstava ne postoji nikakav pravni osnov, interni akt, niti Pravilnik o nagrađivanju u okviru društva, na koji način je zaposlenoj pribavio protivpravnu imovinsku korist u ukupnom iznosu od više hiljada eura, a preduzeću ‘Zelenilo’ i budžetu osnivača nanio direktnu materijalnu štetu… U proteklih 12 mjeseci, prijavljeni Nemanja Gajović je zloupotrebljavajući diskreciono pravo direktora, svakog mjeseca donosio pojedinačna rješenja o dodjeli bonusa u fiksnom procentu od 20 odsto na platu zaposlenoj, a koja pokriva poziciju sekretarice preduzeća”, piše u krivičnoj prijavi u koju su “Vijesti” imale uvid.
Oni tvrde i da im je, na osnovu zahtjeva za slobodan pristup informacijama, menadžment “Zelenila” napismeno potvrdio da “unutar preduzeća ne postoji nikakav Pravilnik niti opšti akt koji uređuje, opravdava ili postavlja kriterijume za dodjeljivanje ovakvih bonusa”.
Iz “Zelenila” su kazali “Vijestima” da nije tačna informacija da je ta zaposlena “po automatizmu imala zagarantovanu mjesečnu stimulaciju”.
Svaki pojedinačni bonus na zaradu, kazali su oni, odobren je isključivo na osnovu obrazloženog predloga neposrednog rukovodioca. Dodali su i da su u proteklih 12 mjeseci dodjeljivali bonuse i drugim zaposlenim u tom preduzeću:
“Najveći broj stimulacija odnosio se upravo na zaposlene koji rade na terenu, naročito na poslovima izgradnje novih parkova, dječjih igrališta i održavanja zelenih površina. Na taj način aktuelni menadžment je napravio jasan otklon od ranije prakse, usmjeravajući stimulacije prvenstveno na zaposlene koji obavljaju najzahtjevnije fizičke poslove i daju neposredan doprinos unapređenju javnih zelenih površina u Glavnom gradu”.
Prema njihovim riječima, “od stupanja na dužnost aktuelnog menadžmenta u potpunosti je promijenjena politika dodjele stimulacija”.
“Napominjemo da za razliku od ranije prakse, kada su stimulacije dominantno bile usmjerene ka administrativnom dijelu preduzeća, danas se one najvećim dijelom dodjeljuju zaposlenima na terenu, koji obavljaju najzahtjevnije fizičke poslove i imaju najniže zarade. Posebno se vrednuje angažman zaposlenih na poslovima izgradnje novih parkova, dječjih igrališta i drugih zelenih površina, kao i na njihovom održavanju, sa ciljem da se nagrade efikasnost, odgovornost i kvalitet rada. Smatramo da je ovakav pristup pravedniji i u potpunosti usmjeren na zaštitu interesa zaposlenih koji nose najveći teret svakodnevnog rada, ali i na ostvarivanje javnog interesa kroz kvalitetnije održavanje i razvoj zelenih površina u glavnom gradu”, poručili su iz podgoričkog “Zelenila”.
ZAPOSLENI UPOZORAVALI
Dragan Mrdak, koji se tokom dvodnevnih konsultacija sa građanima u Skupštini Glavnog grada predstavio kao zviždač iz “Zelenila”, upozorio je na stanje u tom preduzeću.
On je, sredinom jula, iznio niz tvrdnji na račun Gajevića i dodao da je rukovodilac “Zelenila” angažovao dvije advokatske kancelarije i “povrh toga što u preduzeću imaju pravnu službu sa nekoliko pravnika”.
“Dodao bih da je u ‘Zelenilu’ u toku veliko partijsko zapošljavanje - u administraciji i na rukovodećim mjestima. I dovodi nestručan kadar kao što su savjetnici, na koje sam ukazao da su protivzakonito zaposleni i to putem medija. Novi rukovodilac za mehanizaciju nam dolazi iz ugostiteljstva... Firma nema ni logističara, a ja sam mehaničar 40 godina. Pokušao je da izbriše moje radno mjesto iz sistematizacije”, tvrdio je tada Mrdak.
Gajović je početkom juna prethodne godine izabran za vršioca dužnosti direktora “Zelenila”.
“Vijesti” su u aprilu pisale da je lokalno “Zelenilo” prošlu godinu završilo u plusu od 472.636 eura. Prema njihovim riječima, nakon izrade završnog računa “moglo se konstatovati da je to bila najbolja poslovna godina u istoriji tog preduzeća”...
Pogledajte još:
Preuzmi aplikaciju i prati vijesti
PRATITE NAS NA
