Sindikat Gradske RTV Podgorica saopštio je da neće ćutati zbog, kako tvrde, urušavanja profesionalnih standarda, međuljudskih odnosa i vrijednosti znanja zaposlenih koji su od osnivanja te televizije 2021. godine učestvovali u njenom stvaranju.
Tvrde da su njihove zarade i uslovi rada zaposlenih među najgorima u tom sektoru, da se njihovi prijedlozi ne prihvataju dok je njihovo članstvo izloženo pritiscima, te traže početak pregovora o Kolektivnom ugovoru.
Iz Sindikata navode da su od dolaska novog menadžmenta u decembru 2023. godine odluke Savjeta RTV Podgorica, u kojem je menadžment imao većinu 3:2, „gotovo uvijek išle u korist menadžmenta, a ne zaposlenih“.
Tvrde da je Savjet prvo smijenio jednog člana, dok su druga dva kasnije podnijela ostavke, te da su u javno obrazloženim ostavkama ukazali na način rada i poslovanja menadžmenta.
"Upravo zbog toga Savjet danas nije funkcionalan, a ne iz razloga koje menadžment RTV Podgorica i Sindikat RTV Podgorica (koji nije reprezentativan) pokušava da predstavi javnosti i za nefunkcionalnost Savjeta odgovornost prebaci na predsjednika Skupštine Glavnog grada“, navodi se u saopštenju.
Iz Sindikata Gradske RTV Podgorica navode da su učestvovali u radu Savjeta na devet sjednica na kojima se raspravljalo o Pravilniku o sistematizaciji radnih mjesta i povećanju koeficijenata zaposlenih, dostavljajući Savjetu i menadžementu predloge za poboljšanje uslova rada i zarada zaposlenih.
"Ni jedan od tih predloga nije prihvaćen", tvrde iz Sindikata.
Dodaju da su zarade i uslovi rada zaposlenih, prema njihovoj ocjeni, među najlošijima u odnosu na druge zaposlene u državi, kao i među lokalnim javnim emiterima.
Sindikat navodi da je ranije imao oko 70 članova, a da ih danas ima oko 40.
Prema njihovim tvrdnjama, članovi sindikata bili su izloženi različitim oblicima pritiska, uključujući mobing, zastrašivanje, ucjene, prijetnje, disciplinske postupke, prijave i otkaze.
Posebno izdvajaju slučaj predsjednika Sindikata Gradske RTV Podgorica, protiv kojeg je, kako navode, pokrenut disciplinski postupak, nakon čega je suspendovan i dobio otkaz.
"Predsjednik Sindikata Gradske RTV Podgorica dobio je dvije prvostepene sudske presude u svoju korist, dok se očekuje pravosnažna odluka", navodi se u saopštenju.
Dodaju da je njihov predsjednik, od dolaska novog menadžemnta, bio izložen postupcima koje su on i sindikat doživljavali kao mobing i revanšizam, te da je razlog za takav odnos bio njegovo insistiranje na zaštiti prava zaposlenih.
"Cilj takvog djelovanja bio je jasan — oslabiti i na kraju ugasiti Sindikat Gradske RTV Podgorica", navodi se u saopštenju.
Ističe se i da su nakon odlaska brojnih iskusnih zaposlenih uslijedila nova zapošljavanja u različitim sektorima.
Sindikat zbog toga postavlja pitanje kriterijuma po kojima su zapošljavanja vršena, kao i stručnosti i kompetencija novozaposlenih.
"Nažalost, među većim brojem novozaposlenih tek se za mali broj njih — njih svega nekoliko — može reći da su svojim stručnim znanjem, iskustvom i kvalitetima opravdali angažman i predstavljaju stvarno pojačanje za RTV Podgorica", navode iz Sindikata.
Kao pozitivan primjer izdvajaju rukovodioca Poslovnog sektora.
Istovremeno, tvrde da su televiziju napuštali novinari, snimatelji, montažeri, realizatori studijskih emisija, tonci, urednici, zaposleni u marketingu, administraciji, finansijama i drugim sektorima.
"Tako se ne čuva znanje. Tako se ne gradi ozbiljan javni emiter. Televizija se ne može graditi na strahu, podjelama i podobnosti. Može samo na znanju, profesionalnosti i odgovornosti", poručuju iz Sindikata Gradske RTV Podgorica.
Oni tvrde da Sindikat RTV Podgorica nije reprezentativan i da zbog toga ne može biti pregovarač u postupku zaključivanja Kolektivnog ugovora.
"Jedini reprezentativni sindikat u RTV Podgorica je Sindikat Gradske RTV Podgorica", navodi se u saopštenju.
Ističe se i da se na čelu drugog sindikata nalazi zamjenik glavnog i odgovornog urednika RTV Podgorica.
"Smatramo nedopustivim da rukovodilac kod poslodavca istovremeno predvodi sindikat koji treba da zastupa zaposlene prema tom istom poslodavcu", saopštili su iz Sindikata.
Dodaju da postoji zvanična imejl komunikacija izvršnog direktora sa predsjednikom i članovima Izvršnog odbora Sindikata Gradske RTV Podgorica, u kojoj je, kako tvrde, izražen animozitet prema tom sindikatu, kao i prema Sindikatu medija Crne Gore i njegovom rukovodstvu. Traže početak pregovora o Kolektivnom ugovoru
Sindikat Gradske RTV Podgorica navodi da od 13. marta pokušava da započne pregovore o Kolektivnom ugovoru.
Kako tvrde, dostavili su predlog Kolektivnog ugovora, predlog povećanja koeficijenata, kao i druga ekonomska i socijalna prava za zaposlene, ali im do danas nije ponuđen termin za početak pregovora.
Kao razlog za odlaganje pregovora, prema njihovim riječima, navodi se nefunkcionalnost Savjeta RTV Podgorica.
Sindikat smatra da to nije opravdanje za višemjesečno odlaganje pregovora.
"Ako postoji reprezentativni sindikat, ako postoji predlog Kolektivnog ugovora i ako postoji spremnost za pregovore — šta se čeka?", pitaju oni.
Poručuju da neće pristati na pritiske, podjele i pokušaje gašenja reprezentativnog sindikata.
"Nećemo ćutati. Nećemo odustati. I nećemo dozvoliti da se prava zaposlenih i njihov reprezentativni sindikat pretvore u sredstvo za ostvarivanje interesa bilo kog pojedinca ili grupe. Vrijeme je za pregovore. Vrijeme je za odgovore. Vrijeme je da se prestane sa pritiscima na zaposlene“, zaključuje se u saopštenju.
Tvrde da je Savjet prvo smijenio jednog člana, dok su druga dva kasnije podnijela ostavke, te da su u javno obrazloženim ostavkama ukazali na način rada i poslovanja menadžmenta.
„Upravo zbog toga Savjet danas nije funkcionalan, a ne iz razloga koje menadžment RTV Podgorica i Sindikat RTV Podgorica (koji nije reprezentativan) pokušava da predstavi javnosti i za nefunkcionalnost Savjeta odgovornost prebaci na predsjednika Skupštine Glavnog grada“, navodi se u saopštenju. Sindikat: Nijedan naš predlog nije prihvaćen
Iz Sindikata Gradske RTV Podgorica navode da su učestvovali u radu Savjeta na devet sjednica na kojima se raspravljalo o Pravilniku o sistematizaciji radnih mjesta i povećanju koeficijenata zaposlenih.
Pozivajući se na član 193 Zakona o radu, navode da su Savjetu i menadžmentu dostavljali predloge za poboljšanje uslova rada i zarada zaposlenih.
„Ni jedan od tih predloga nije prihvaćen“, tvrde iz Sindikata.
Dodaju da su zarade i uslovi rada zaposlenih, prema njihovim riječima, među najlošijima u odnosu na druge zaposlene u državi, kao i među lokalnim javnim emiterima. Tvrde da su zaposleni bili izloženi pritiscima
Sindikat navodi da je ranije imao oko 70 članova, a da ih danas ima oko 40.
Prema njihovim tvrdnjama, članovi sindikata bili su izloženi različitim oblicima pritiska, uključujući mobing, zastrašivanje, ucjene, prijetnje, disciplinske postupke, prijave i otkaze.
Posebno izdvajaju slučaj predsjednika Sindikata Gradske RTV Podgorica, protiv kojeg je, kako navode, pokrenut disciplinski postupak, nakon čega je suspendovan i dobio otkaz.
„Predsjednik Sindikata Gradske RTV Podgorica dobio je dvije prvostepene sudske presude u svoju korist, dok se očekuje pravosnažna odluka“, navodi se u saopštenju.
Iz Sindikata tvrde da je njihov predsjednik bio izložen postupcima koje su on i sindikat doživljavali kao mobing i revanšizam, te da je razlog za takav odnos bio njegovo insistiranje na zaštiti prava zaposlenih.
Smatraju da je cilj takvog djelovanja bio da se Sindikat Gradske RTV Podgorica oslabi i na kraju ugasi. Sindikat kritikuje nova zapošljavanja
U saopštenju se navodi i da su nakon odlaska brojnih iskusnih zaposlenih uslijedila nova zapošljavanja u različitim sektorima.
Sindikat zbog toga postavlja pitanje kriterijuma po kojima su zapošljavanja vršena, kao i stručnosti i kompetencija novozaposlenih.
„Nažalost, među većim brojem novozaposlenih tek se za mali broj njih — njih svega nekoliko — može reći da su svojim stručnim znanjem, iskustvom i kvalitetima opravdali angažman i predstavljaju stvarno pojačanje za RTV Podgorica“, navode iz Sindikata.
Kao pozitivan primjer izdvajaju rukovodioca Poslovnog sektora.
Istovremeno, tvrde da su televiziju napuštali novinari, snimatelji, montažeri, realizatori studijskih emisija, tonci, urednici, zaposleni u marketingu, administraciji, finansijama i drugim sektorima.
„Tako se ne čuva znanje. Tako se ne gradi ozbiljan javni emiter“, poručuju. „Sindikat ne može biti produžena ruka rukovodstva“
Jedan od ključnih zahtjeva odnosi se na reprezentativnost sindikata.
Iz Sindikata Gradske RTV Podgorica tvrde da Sindikat RTV Podgorica nije reprezentativan i da zbog toga ne može biti pregovarač u postupku zaključivanja Kolektivnog ugovora.
„Jedini reprezentativni sindikat u RTV Podgorica je Sindikat Gradske RTV Podgorica“, tvrde oni.
Navode i da se na čelu drugog sindikata nalazi zamjenik glavnog i odgovornog urednika RTV Podgorica.
„Smatramo nedopustivim da rukovodilac kod poslodavca istovremeno predvodi sindikat koji treba da zastupa zaposlene prema tom istom poslodavcu“, saopštili su.
Dodaju da postoji zvanična imejl komunikacija izvršnog direktora sa predsjednikom i članovima Izvršnog odbora Sindikata Gradske RTV Podgorica, u kojoj je, kako tvrde, izražen animozitet prema tom sindikatu, kao i prema Sindikatu medija Crne Gore i njegovom rukovodstvu. Traže početak pregovora o Kolektivnom ugovoru
Sindikat navodi da od 13. marta pokušava da započne pregovore o Kolektivnom ugovoru.
Kako tvrde, dostavili su predlog Kolektivnog ugovora, predlog povećanja koeficijenata, kao i druga ekonomska i socijalna prava za zaposlene, ali im do danas nije ponuđen termin za početak pregovora.
Kao razlog za odlaganje pregovora, prema njihovim riječima, navodi se nefunkcionalnost Savjeta RTV Podgorica.
Sindikat smatra da to nije opravdanje za višemjesečno odlaganje pregovora.
„Ako postoji reprezentativni sindikat, ako postoji predlog Kolektivnog ugovora i ako postoji spremnost za pregovore — šta se čeka?“, pitaju iz Sindikata.
Poručuju da neće pristati na pritiske, podjele i pokušaje gašenja reprezentativnog sindikata.
„Nećemo ćutati. Nećemo odustati. I nećemo dozvoliti da se prava zaposlenih i njihov reprezentativni sindikat pretvore u sredstvo za ostvarivanje interesa bilo kog pojedinca ili grupe“, zaključuje se u saopštenju.
Pogledajte još:
Preuzmi aplikaciju i prati vijesti
PRATITE NAS NA
