NVO TVRĐAVA:

Angažovanjem domaće radne snage u sezoni poslodavci na dobitku

Ove godine na raspolaganju će biti oko 10 hiljada svršenih srednjoškolaca i studenata zainteresovanih za radni angažman na sezonskim poslovima
79 pregleda 0 komentar(a)
sezonski radnik, Foto: Arhiva "Vijesti"
sezonski radnik, Foto: Arhiva "Vijesti"
Ažurirano: 15.05.2011. 09:45h

Poslodavci u Crnoj Gori imaju prednosti ukoliko angažuju domaću radnu snagu na sezonskim poslovima umjesto stranaca, jer na taj način dobijaju poreske olakšiće, poručili su iz nevladine organizacije (NVO) Tvrđava.

Predsjednik te NVO Vlastimir Perović kazao je da je Vlada ove godine donijela Uredbu o subvencijama za zapošljavanje određenih kategorija nezaposlenih, među kojima su i osobe angažovane na sezonskim poslovima.

“Prema predloženim rješenjima na zaradu od 300 eura fiskalna obaveza bi mjesečno iznosila 121,5 eura, a subvencija oko 77 eura. U odnosu na ukupne fiskalitete koji se odnose na zarade zaposlenih, iznos subvencije čini 38,78 odsto, što je značajan stimulans za poslodavce za veće zapošljavanje domaće radne snage, posebno na sezonskim poslovima”, objasnio je Perović.

Na taj način je, kako je kazao, država napravila ambijent da stimuliše poslodavce na zapošljavanje ljudi iz Crne Gore.

Perović je kazao da će poslodavcima ove godine na raspolaganju biti oko deset hiljada svršenih srednjoškolaca i studenata zainteresovanih za radni angažman na sezonskim poslovima.

“Očekujemo da će crnogorski poslodavci prepoznati interes i dati šansu našoj omladini jer je to naš zajednički interes, ali i čitavog društva”, naveo je Perović i dodao da su mladi ljudi spremni da rade na pomoćnim poslovima u restoranima i hotelima, kao i na parkinzima i plažama.

On je kazao da su rezultati projekta Ljeto za zaradu koji je sprovela Tvrđava demantovali sve skeptike i potvrdili da postoji veliki broj mladih iz Crne Gore koji su spremni da rade na sezonskim poslovima.

“Kvalitetnim radom, odličnim poznavanjem stranih jezika, informatičkom i opštom obrazovanošću dokazali su da su mnogo poželjnija radna snaga, nego ona koja se nudi iz regiona”, tvrdi Perović.

On je objasnio da postoji problem kada dođe avgust i kada se stranci koji su bili angažovani na sezonskim poslovima vrate u njihove zemlje, jer je u špicu sezone potrebno obezbijediti efikasnu zamjenu.

Tvrđava u saradnji sa Zavodom za zapošljavanje (ZZZCG) i pod pokroviteljstvom crnogorske Vlade, četvrtu godinu zaredom realizuju projekat zapošljavanja maturanata i studenata na sezonskim poslovima u oblasti turizma i ugostiteljstva.

Preporučujemo za Vas