Zbog zamrzavanja minimalne penzije na 450 eura, oko 70 hiljada penzionera do sada je oštećeno za po 76 eura. Realna vrijednost penzije od 450 eura (kupovna moć) je smanjena na 374 eura umjesto da je nominalno povećana na 527 eura, navedeno je u saopštenju Udruženja penzionera Crne Gore “Za život dostojan čovjeka”.
Minimalna penzija je zamrznuta na iznos od 450 eura od početka 2024. godine, odnosno njen iznos se ne povećava kroz redovna četveromjesečna usklađivanja kao druge penzije. Prema sadašnjim propisima one će biti odmrznute tek početkom naredne godine, što znači da njihove korisnike neće obuhvatiti šest usklađivanja.
“Povodom najavljenog majskog usklađivanja penzija čime je, kako se pokazalo, obuhvaćen samo jedan manji broj penzionera Crne Gore, ovom prilikom po ko zna koji put ukazujemo na niz manjkavosti koji prate donošenje ove i ranijih odluka na štetu penzionera, odnosno građana Crne Gore. Usklađivanje od 3,1% za prva četiri mjeseca ove godine, nažalost, odnosi se samo na 42.000 hiljade penzionera. Od 130.000 penzionera, 42.000 će dobiti uvećanje, 70.000 minimalnih neće, a preostalih 18.000 izgubljeni su obračunu. Po ovom osnovu minimalna penzija je do sada (januar 2024. god. do maja 2025. god.) izgubila po osnovu ovog zamrznutog usklađivanja 17% kupovne moći penzije, tako da i dalje imaju minimalnu penziju od 450 eura umjesto 527 eura. Ili, kupovna moć od 450 eura minimalne penzije smanjena je na realnu penziju 374 eura”, naveli su iz ovog Udruženja.
Oni ukazuju i na paradoks da bi penzioneri, koji su prije uvećanje minimalne penzije na 450 eura, imali penziju u iznosu od 374 do 450 eura, sada imali veći penziju kroz redovna usklađivanja da nije bilo povećanja granice minimalne penzije pa njenog zamrzavanja. Navode da su na ovaj način zakinute hiljade penzionera jer bi nakon dosadašnjih usklađivanja imali veću penziju da nisu ušli u kategoriju minimalnih penzija.
Ukazuju i da se svaka penzije isplaćuje sa 20 dana zakašnjenja, zbog čega traže da im se to na kraju godine nadoknadi shodno visini inflacije.
Bonus video:
