Zavod za zapošljavanje (ZZZ) pozvao je sve aktere – obrazovne ustanove, poslodavce, međunarodne partnere i medije – da se zajednički angažuju na podizanju nivoa digitalne pismenosti u Crnoj Gori.
Direktor ZZZ-a, David Perčobić, rekao je da svako ko želi da nauči – može.
„Bez obzira na godine ili prethodno iskustvo. Zavod je tu da pruži podršku na tom putu”, poručio je Perčobić.
On je kazao da ih u narednom periodu očekuju nove info-radionice i pozivi za uključivanje u program.
„Ako ste nezaposleni i želite započeti karijeru u jednom od najtraženijih sektora današnjice – pratite nas“, rekao je Perčobić.
On je naveo da, u vremenu kada se tržište rada mijenja brže nego ikada, a digitalna transformacija nezaustavljivo napreduje, digitalne vještine više nijesu prednost – one su preduslov.
ZZZ, kako se navodi, sve intenzivnije ulaže u razvoj digitalnih kompetencija građana, prepoznajući ih kao ključni alat za smanjenje nezaposlenosti i povećanje konkurentnosti radne snage.
Prema podacima ZZZ, stopa nezaposlenosti u aprilu pala je na 9,91 odsto, što predstavlja istorijski minimum i smanjenje od preko šest hiljada nezaposlenih u odnosu na isti period prošle godine. Ipak, izazovi ostaju: velika većina poslodavaca u Crnoj Gori ima problem da pronađe kandidate sa adekvatnim digitalnim vještinama, dok zvanični podaci pokazuju da je svega četvrtina građana potpuno digitalno pismena.
“Digitalne vještine nijesu luksuz – one su osnovna pismenost 21. vijeka. Naš cilj je da svim građanima, bez obzira na godine, omogućimo pristup savremenim znanjima koja tržište traži”, poručio je Perčobić.
Na osnovu Odluke Vlade o sprovođenju Programa ulaganja od posebnog značaja za privredni i ekonomski interes zemlje, ZZZ je već počeo aktivnosti u okviru redovnog Programa Obrazovanje i osposobljavanje za ovu godinu, u koji je opredijeljeno 516,87 hiljada eura.
U Podgorici su već održane prve dvije informativne radionice namijenjene nezaposlenima sa evidencije Zavoda, na kojima su polaznici informisani o mogućnosti brzog i kvalitetnog razvoja digitalnih vještina, usklađenih sa zahtjevima savremenog tržišta rada.
Program obuka realizuje General Assembly Montenegro, globalni lider u edukaciji iz oblasti digitalnih i tehnoloških vještina, prisutan u više od 20 zemalja širom svijeta.
Polaznici su upoznati sa mogućnošću da, uz podršku stručnjaka i kroz intenzivne treninge, steknu osnovna i napredna znanja iz UX dizajna i softverskog inženjeringa, kao i ključne soft vještine koje su neophodne za uspješan ulazak u ICT sektor.
Kroz programe obrazovanja i osposobljavanja koje Zavod kontinuirano sprovodi, u posljednjoj deceniji više desetina hiljada građana steklo je znanja iz oblasti informacionih tehnologija, stranih jezika, preduzetništva i poslovne komunikacije.
„U fokusu novih programa su napredne digitalne vještine. Programom za ovu godinu predviđeno je uključivanje 429 nezaposlenih, uključujući 29 mladih NEET lica iz Nikšića, Bijelog Polja i Ulcinja“, naveli su iz ZZZ-a.
Zavod je utvrdio listu licenciranih organizatora obrazovanja odraslih i programa koji će se realizovati u opštinama: Podgorica, Nikšić, Bijelo Polje, Bar, Plav, Ulcinj, Berane i Rožaje. Lista je dostupna na zvaničnom sajtu Zavoda.
Uporedo sa edukativnim programima, Zavod je modernizovao svoj informacioni sistem – omogućena je digitalna prijava korisnika, online moduli, elektronski potpisi i unapređena komunikacija sa građanima i privredom.
“Obrazovanje odraslih više nije samo mogućnost – ono je potreba. Naše tržište rada se mijenja, a profili zanimanja zahtijevaju nova znanja. Zato je naš zadatak da pomognemo građanima da ostanu konkurentni, informisani i spremni za budućnost”, ocijenio je Perčobić.
Bonus video:
