Nacrt Zakona o radu: U Sindikatu i Uniji poslodavaca uglavnom zadovoljni dogovorenim rješenjima
Novi zakon propisuje i da će nakon četiri godine zastarijevati sva potraživanja iz radnog odnosa... Detaljnije»
PRAVILA KOMENTARISANJA
Zabranjen je govor mržnje, vrijeđanje po nacionalnoj, rasnoj ili polnoj osnovi, vrijeđanje ličnosti korisnika i lica čije ime se pojavljuje na sadržajima portala kao i korišćenje vulgarnih riječi. Svako korišćenje portala suprotno gore navedenom kazniće se ukidanjem korisniku prava pristupa portalu kome će biti trajno ili privremeno zabranjen pristup. Svako ugrožavanje lične i porodične bezbjednosti korisnika portala kao i osoba čije se ime pominje u sadržajima portala, putem prijetnji ili na bilo koji drugi način, je nedozvoljeno i svako takvo ponašanje može biti procesuirano kod nadležnih organa..Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, predstavljanje u ime drugog pravnog ili fizičkog lica. Zabranjeno je pisati velikim slovima (Full Capslock).
Komentari i sadržaji koji se ne odnosi na teme portala biće obrisani bez obavještavanja, a korisnicima koji šalju takve komentare i sadržaje u više navrata biće zabranjen pristup portalu.Ukoliko korisnik smatra da je nepravedno kažnjen ima pravo da kontaktira administratora.
zar mogu neplaceni porezi i doprinosi za radnika da zastare? to je obaveza poslodavca i prema drzavi - i krivicno djelo da se to ne plati. kako sad odjednom to moze da zastara ako radnik ima upisan staz u knjizici?????
Nezavisna
08-08-2017 05:46h
to JESTE krivično djelo, ali kao i svako krivično djelo može da zastari.Međutim, ako se podnese krivična prijava na vrijeme, neće zastarati a poslodavac ide u zatvor, tako da će to biti efikasno.
Kec123
08-08-2017 05:52h
puno radnika zna da im se ne uplacuju doprinosi, ali da ne bi ostali bez posla ne smiju da podnose prijave protiv poslodavca. tu ce samo poslodavci da profitiraju, na stetu drzave i radnika. mnogo je firmi gdje se ne uplacuju porezi i doprinosi
Kec123
08-08-2017 05:55h
i ne znam kako sindikati mogi biti zadovoljni - od trenutnog stanja gdje nema zastare (pa se radnik mogao nadati da ce kad-tad srediti tu situaciju, makar pred penziju), dali su 4 godine - a sindikat bi da se to marginalno poveca na 5. bruka
Nezavisna
08-08-2017 05:58h
Kekoviću, rad vikendom treba nagraditi. Insistirajte na 30% uvećanja vrijednosti po satu rada u vrijeme vikenda!
Nezavisna
08-08-2017 05:44h
Kekoviću, treba da istrajete na predlogu da se godišnji odmor ne može "prodavati" (i to za sitne pare, oko 150 eura kod privatnika, za odmor od 18 radnih dana,vjeruj mi) već da se mora dati radniku I TO TAKO ŠTO ĆE MU IZDATI PISMENO RJEŠENJE O KORIŠĆENJU ODMORA, kao što se to radi u državnim organima, pa će inspekcija moći kontrolisati i ovo, jer je ovdje zloupotreba užasno velika!
Nezavisna
08-08-2017 05:49h
ovdje bih stavio ograničenje da se rješenje o korišćenju godišnjeg odmora za tekuću godinu mora izdati najkasnije do 01.marta tekuće godine!
Nezavisna
08-08-2017 05:28h
Minuli rad je bonus na iskustvo u radu i treba ga ostaviti. računati minuli rad samo kod poslednjeg poslodavca je teška glupost, jer poslodavac i zapošljava to lice zbog prethodnog iskustva kod DRUGOG poslodavca. Ali, zato treba ukinuti topli obrok, regres, zimnicu i prevoz a onima koji ovo primaju treba povećati platu za taj iznos.Jer ovih dodataka nema niđe na svijetu.
Nezavisna
08-08-2017 05:21h
Kekoviću, odlično znaš da je najmanji koeficijent za visinu penzije 0.5 (50% prosječne plate u CG - što sad iznosi 255 eura) tako da svaki radnik koji je osiguran na minimalac 193 eura, kad bude odlazio u penziju računaće mu se kao da je bio osiguran na pola prosječne plate. Time je oštećen budžet CG, za tu razliku od 193 do 255 eura.Zašto vi i predstavnik države ćutite i ne tražite da minimalac bude 50% prosječne plate?!!
PRAVILA KOMENTARISANJA
Zabranjen je govor mržnje, vrijeđanje po nacionalnoj, rasnoj ili polnoj osnovi, vrijeđanje ličnosti korisnika i lica čije ime se pojavljuje na sadržajima portala kao i korišćenje vulgarnih riječi. Svako korišćenje portala suprotno gore navedenom kazniće se ukidanjem korisniku prava pristupa portalu kome će biti trajno ili privremeno zabranjen pristup. Svako ugrožavanje lične i porodične bezbjednosti korisnika portala kao i osoba čije se ime pominje u sadržajima portala, putem prijetnji ili na bilo koji drugi način, je nedozvoljeno i svako takvo ponašanje može biti procesuirano kod nadležnih organa..Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, predstavljanje u ime drugog pravnog ili fizičkog lica. Zabranjeno je pisati velikim slovima (Full Capslock).
Komentari i sadržaji koji se ne odnosi na teme portala biće obrisani bez obavještavanja, a korisnicima koji šalju takve komentare i sadržaje u više navrata biće zabranjen pristup portalu.Ukoliko korisnik smatra da je nepravedno kažnjen ima pravo da kontaktira administratora.
Komentara: 9
Kec123
08-08-2017 05:42hNezavisna
08-08-2017 05:46hKec123
08-08-2017 05:52hKec123
08-08-2017 05:55hNezavisna
08-08-2017 05:58hNezavisna
08-08-2017 05:44hNezavisna
08-08-2017 05:49hNezavisna
08-08-2017 05:28hNezavisna
08-08-2017 05:21hPrijavi komentar
Odaberite razlog prijave komentara: