Iz kompanije tvrde da ugovore produžavaju prema zakonu... Detaljnije»
PRAVILA KOMENTARISANJA
Zabranjen je govor mržnje, vrijeđanje po nacionalnoj, rasnoj ili polnoj osnovi, vrijeđanje ličnosti korisnika i lica čije ime se pojavljuje na sadržajima portala kao i korišćenje vulgarnih riječi. Svako korišćenje portala suprotno gore navedenom kazniće se ukidanjem korisniku prava pristupa portalu kome će biti trajno ili privremeno zabranjen pristup. Svako ugrožavanje lične i porodične bezbjednosti korisnika portala kao i osoba čije se ime pominje u sadržajima portala, putem prijetnji ili na bilo koji drugi način, je nedozvoljeno i svako takvo ponašanje može biti procesuirano kod nadležnih organa..Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, predstavljanje u ime drugog pravnog ili fizičkog lica. Zabranjeno je pisati velikim slovima (Full Capslock).
Komentari i sadržaji koji se ne odnosi na teme portala biće obrisani bez obavještavanja, a korisnicima koji šalju takve komentare i sadržaje u više navrata biće zabranjen pristup portalu.Ukoliko korisnik smatra da je nepravedno kažnjen ima pravo da kontaktira administratora.
Ovoga puta je poslodavac sigurno u pravu jer je novi Zakon stupio na snagu koji propisuje 3 godine neprestanog rada za Ugovor na neodređeno. S obzriom da su zašli u 2020. od kad se ovaj novi Zakon i primjenjuje, tek 31.12.2020 bi stekli uslov za neodređeno.
Martin Misterija
25-02-2020 09:38h
aerodrom jednako nepotizam i jos mozes da se zalis
SaniliJava
25-02-2020 09:50h
Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vrijeme danom stupanja na rad.
Tako je propisivao stari, a sada i novi Zakon o radu.
Bez brige...svi ćete dobiti ugovore o radu na neodređeno na ovaj ili onaj(sudski) način.
Srećno!!!
princvelji
25-02-2020 10:14h
Samo neka slika neki dokument sa njegovim imenom i datumom da moze dokazati na sudu da je radio bez prekida.Srecno!
PRAVILA KOMENTARISANJA
Zabranjen je govor mržnje, vrijeđanje po nacionalnoj, rasnoj ili polnoj osnovi, vrijeđanje ličnosti korisnika i lica čije ime se pojavljuje na sadržajima portala kao i korišćenje vulgarnih riječi. Svako korišćenje portala suprotno gore navedenom kazniće se ukidanjem korisniku prava pristupa portalu kome će biti trajno ili privremeno zabranjen pristup. Svako ugrožavanje lične i porodične bezbjednosti korisnika portala kao i osoba čije se ime pominje u sadržajima portala, putem prijetnji ili na bilo koji drugi način, je nedozvoljeno i svako takvo ponašanje može biti procesuirano kod nadležnih organa..Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, predstavljanje u ime drugog pravnog ili fizičkog lica. Zabranjeno je pisati velikim slovima (Full Capslock).
Komentari i sadržaji koji se ne odnosi na teme portala biće obrisani bez obavještavanja, a korisnicima koji šalju takve komentare i sadržaje u više navrata biće zabranjen pristup portalu.Ukoliko korisnik smatra da je nepravedno kažnjen ima pravo da kontaktira administratora.
Komentara: 4
Ufourani
25-02-2020 09:05hMartin Misterija
25-02-2020 09:38hSaniliJava
25-02-2020 09:50hTako je propisivao stari, a sada i novi Zakon o radu.
Bez brige...svi ćete dobiti ugovore o radu na neodređeno na ovaj ili onaj(sudski) način.
Srećno!!!
princvelji
25-02-2020 10:14hPrijavi komentar
Odaberite razlog prijave komentara: