U prošlom broju smo pisali o razlozima promjene posla, odnosno najčešćim situacijama u kojima je sasvim opravdano razmišljati o promjeni radnog mjesta.
Tako su na prvom mjestu razloga loši odnosi u firmi i nekorektno poslovanje.
Ukoliko imate problema u odnosima sa kolegama ili sa šefom, ili su prosto radna atmosfera i način poslovanja firme nešto što vama ne odgovara i čini vas nezadovoljnim, nema potrebe da u istoj firmi ostajete.
Među značajnim razlozima promjene radnog mjesta su i sljedeća dva.
Posao je ugrozio vaš privatni život
Svi se nekada nalazimo u gužvi, nemamo vremena za porodicu i prijatelje, najčešće ni za sebe. Ukoliko se ova situacija prečesto ponavlja, vrijeme je da razmislite o tome.
Posao ugrožava vaš život i kada konstantno radite prekovremeno, čak i ako ste ostale obaveze dobro organizovali.
Dugoročni prekovremeni rad i opsjednutost poslovnim obavezama, nakon što napustite kancelariju, može ugroziti vaše odnose sa bližnjima.
Njima nije zanimljivo da konstantno pričate o poslu, ili o tome kako vam je na istom loše. Izgubićete vrijeme koje ste ranije odvajali za sebe, nećete raditi stvari koje volite, ili ćete to raditi rijetko.
U svakom slučaju bićete nezadovoljni. Postoje dva rješenja: da promijenite posao ili da postavite jasne granice u sopstvenoj firmi - odradite dogovoreno radno vrijeme i isključivo u okviru njega završavate poslove.
Nezadovoljavajuća plata
Pokušajte da realno procijenite da li ste adekvatno plaćeni. Raspitajte se koliko novca dobijaju ljudi za isti posao u drugim kompanijama, imajte razumijevanja ako kompanija trenutno loše posluje ili je u periodu velikih ulaganja, jer je to prolaznog karaktera. Međutim, nema opravdanja da dugoročno budete novčano potcijenjeni i to je situacija koju ne treba tolerisati.
Preporuka je da, prije nego napustite posao, procijenite stanje na tržištu rada.
Bilo bi besmisleno da napustite posao ukoliko su vam primanja neophodna, a nemate ništa novo u vidu.
Prema izvještaju Međunarodne organizacije rada, od sto ljudi koji traže posao, 36 njih su nezaposleni više od godinu dana.
Bonus video:
