Kako se donose odluke koje utiču na poslovanje kompanije? Šta je potrebno da dobra ideja postane uspješan proizvod? I šta se od svega što učimo na fakultetu zaista dešava u praksi?
Odgovore na ova pitanja studenti su počeli da otkrivaju na prvom predavanju druge generacije One Akademije poslovnih vještina. Izvršni direktor kompanije One Branko Mitrović održao je uvodni modul „Osnove menadžmenta i poslovnih operacija“, tokom kojeg je sa studentima razgovarao o vođenju kompanije, poslovnoj strategiji i donošenju odluka.
„Kada vodite kompaniju, naučite da dobre odluke ne nastaju samo iz znanja i iskustva, već i iz spremnosti da saslušate drugačije mišljenje i preispitate sopstvene ideje. Zato nam je važno da studenti kroz Akademiju ne budu samo slušaoci. Želimo da postavljaju pitanja, razmišljaju kritički i ponude rješenja koja možda mi sami ne bismo vidjeli. Prva generacija pokazala nam je koliko možemo naučiti jedni od drugih i vjerujem da će nas i ova nova generacija prijatno iznenaditi“, poručio je Branko Mitrović, izvršni direktor kompanije One.
One Akademija nastala je iz zajedničke inicijative kompanije One i Univerziteta Crne Gore da studentima približe poslovni svijet dok su još na fakultetu. Namijenjena je studentima završne godine osnovnih i master studija, a kroz neposredan rad sa stručnjacima omogućava im da bolje razumiju različite profesije, poslovne procese i vještine koje će im biti potrebne na početku karijere.
Prva generacija već je pokazala koliko takav pristup može biti koristan. Prošlogodišnji polaznici, zajedno sa timovima kompanije One, učestvovali su u kreiranju Vibe platforme - tarifne ponude za mlade. Njihove ideje tako su dobile priliku da postanu dio proizvoda namijenjenih upravo generaciji kojoj pripadaju.
„Želimo da mladi ljudi vide da u Crnoj Gori postoje kompanije u kojima mogu da uče, napreduju i grade ozbiljne karijere. Akademija im omogućava da upoznaju poslovno okruženje prije nego što naprave prve profesionalne korake, ali je jednako važna i nama. Kroz razgovor i zajednički rad upoznajemo novu generaciju talenata, njihove ambicije i način razmišljanja. Vjerujem da je upravo takva otvorenost između obrazovanja i privrede jedan od načina da mladima pružimo više razloga da svoju budućnost grade ovdje“, istakla je Biljana Radusinović, izvršna direktorica za ljudske resurse kompanije One.
Tokom narednih nedjelja studenti će proći kroz šest interaktivnih modula koji obuhvataju menadžment, telekomunikacije, ljudske resurse i komunikacione vještine, razvoj proizvoda, marketing komunikacije, poslovne finansije i upravljanje projektima. Predavanja se održavaju svake dvije nedjelje, a svaki modul vodiće stručnjaci kompanije One koji će sa studentima dijeliti iskustva i primjere iz svakodnevnog poslovanja.
Pored predavanja, ovogodišnje polaznike očekuje i konkretan izazov: da osmisle kako One može postati digitalni partner studentima i mladima u Crnoj Gori. Uz podršku mentora, razvijaće ideje za nove digitalne servise, platforme ili korisnička iskustva.
Koliko iskustvo stečeno tokom Akademije može značiti na početku karijere, pokazuje i primjer Bojane Beljkaš, koja je prošle godine bila dio pobjedničkog studentskog tima, a danas je zaposlena u kompaniji One.
„One Akademija mi je pružila priliku da još tokom studija upoznam kako kompanija zaista funkcioniše i steknem iskustvo koje mi je mnogo značilo na početku profesionalnog puta. Danas sam i sama dio One tima, što mi je posebno drago jer sada imam priliku da ono što sam učila tokom Akademije primjenjujem u svakodnevnom radu, ali i da nastavim da učim, razvijam se i doprinosim svojim idejama“, kazala je Bojana Beljkaš, polaznica prve generacije One Akademije i danas članica One tima.
( One )
Preuzmi aplikaciju i prati vijesti
PRATITE NAS NA
