došlo ih samo 55.000

Njemačku nije zapljusnuo "talas" jeftine radne snage sa istoka

Mnogi u Njemačkoj su početkom ove godine očekivali pravi "juriš" radnika sa istoka Evrope. Tokom 2011. pale su i posljednje zakonske prepreke za njihov dolazak.
0 komentar(a)
Ažurirano: 27.12.2011. 11:50h

U maju ove godine ukinut je zakon koji je Njemcima i građanima država koje su i osnovale EU davao prednost pri zapošljavanju u odnosu na građane sa istoka Unije. Umjesto više stotina hiljada očekivanih novih radnika, u Njemačku ih je došlo samo 55.000 ljudi.

"To je mnogo manje nego što su neki strahovali, ali i mnogo manje od onog broja ljudi koji nam je potreban", rezimirao je Frank-Jirgen Vajze, šef njemačke Savezne agencije za rad.

Tri su razloga za pomanjkanje interesa za dolazak u Njemačku. Za one koji napuštaju svoju domovinu prihvatljivije su države koje već duže vrijeme dozvoljavaju dolazak radnika iz inostranstva.

"Ljudi žele da idu u države gdje već postoji mnogo njihovih zemljaka", zaključuje Frank-Jirgen Vajze.

Osim toga, on spominje i njemački jezik kao prepreku. Nepoznavanje tog jezika je glavni razlog zašto se, recimo, brojni Španci bez posla nisu uputili ka Njemačkoj.

Kao treći razlog je nepostojanje "kulture dobrodošlice", navodi Vajze dodavši da je naivno vjerovati da će se na oglas za posao, koji se raspiše u cijeloj EU, automatski javiti veliki broj kandidata.

Potrebne promjene u društvu

Ljudi koji imaju priliku da dođu u Njemačku sebi postavljaju brojna pitanja. Da li ću se tamo osjećati dobro, šta je sa mojim bračnim drugom, da li će i on/ona imati dozvolu za rad? Da li će se poslodavac pobrinuti za to da se snađem u novom gradu? Vajze smatra da po ovim pitanjima društvo i privreda još pokazuju manjkavosti, mada to nije slučaj sa politikom.

Vajze i dalje smatra da i dalje kao prioritet važi da se pronađu radna mjesta za nezaposlene Njemce, ali i da je privredi potrebna stručna radna snaga iz inostranstva. On kaže da se domaćim radnicima istovremeno mora pružiti prilika da kroz dodatno obrazovanje dođu do potrebne kvalifikacije.

Vajze tvrdi da se u ovom trenutku ne treba ići daleko u potrazi za stručnjacima. Njih treba dovesti iz obližnjih zemalja, ali u tom pogledu on nema na umu samo istok, nego i jug Evrope.

"Ako u Njemačku dovedemo barem dio od 40 odsto visokokvalifikovanih mladih ljudi bez posla, koliko ih ima u Španiji, onda smatram da smo obavili dobar posao", kaže Vajze.

Preporučujemo za Vas