Svakog popodneva u predgrađu Milana, Dijego Di Franko preuzima djecu iz škole, organizuje vannastavne aktivnosti i sprema večeru - zadatke koji se tradicionalno povezuju s italijanskim majkama. Njegova rutina u Italiji ne bi bila neobična, da nije riječ o ocu koji sve to dijeli i na društvenim mrežama, piše Rojters.
Italijanski parlament je u februaru odbacio prijedlog za izjednačavanje porodiljskog i očinskog odsustva, ali Di Franko i sve veći broj takozvanih "tata-influensera" mijenjaju sliku očinstva u zemlji koja se i dalje suočava s izazovima usklađivanja posla, porodice i rodne ravnopravnosti.
U trećoj po veličini ekonomiji eurozone, kojom upravlja prva žena premijerka Đorđa Meloni, majka devetogodišnje djevojčice, žene i dalje nose najveći teret brige o porodici i suočavaju se s jednim od najvećih rodnih jazova u zaposlenosti u Evropi, što dodatno opterećuje dugoročni ekonomski rast u uslovima starenja stanovništva.
Ekonomisti i aktivisti ističu da problem pogoršava izrazita neravnoteža u politikama: pet mjeseci porodiljskog odsustva naspram samo deset dana očinskog.
Prijedlog opozicije da se uvede jednako, neprenosivo i potpuno plaćeno roditeljsko odsustvo za majke i očeve, po uzoru na reforme u zemljama poput Španije, odbijen je sa 137 prema 117 glasova desničarske većine, uz obrazloženje da bi bio preveliki teret za budžet.
"Ako žena želi karijeru u Italiji, bolje je da ne postane majka", napisala je na Instagramu olimpijska šampionka u plivanju Federika Pelegrini, koja ima dvoje djece, ukazujući na dilemu između posla i porodičnog života koju mnogi u Italiji prepoznaju.
Ishod glasanja u parlamentu u suprotnosti je s trendom na društvenim mrežama, gdje italijanski očevi sve češće objavljuju sadržaj o svakodnevnoj brizi o djeci, čineći očinsku ulogu vidljivijom i prihvaćenijom.
"Broj blogera koji se bave očinstvom raste i veoma je raznolik. Oni su dali veliki doprinos stvaranju drugačijeg narativa o očinstvu, koji je inkluzivniji, ravnopravniji i čak zabavan", rekla je sociološkinja i konsultantkinja Centra za zdravlje djece (CSB) Anina Labok.
"To odražava promjene koje se u Italiji dešavaju već neko vrijeme, ali ovi influenseri ih dodatno podstiču", dodala je.
Porodični model koji privlači pratioce
Jedan od istaknutih primjera je Di Franko, 45-godišnji otac dvoje djece sa više od 50.000 pratilaca na Instagramu. On dokumentuje život kao primarni staratelj, dok njegova supruga Rafaela radi puno radno vrijeme kao viša menadžerka — aranžman koji je i dalje rijedak u Italiji.
"Oko 85 odsto mojih pratilaca su žene, koje često pitaju kako da podstaknu partnere da budu prisutniji u porodici", rekao je Di Franko za Rojters.
Za Rafaelu, Dijegovo prisustvo bilo je ključno za razvoj karijere.
"Dalo mi je samopouzdanje da se suočim s izazovima i iskoristim prilike", kazala je.
Ipak, njihov porodični model daleko je od uobičajenog.
Stopa zaposlenosti žena u Italiji iznosila je 53 odsto u 2024. godini, što je najširi rodni jaz u EU, prema podacima Eurostata. Na nivou cijele Unije, stopa zaposlenosti žena iznosi 70,8 odsto.
Žene čine oko 70 odsto dobrovoljnih otkaza u Italiji, često nakon rođenja djeteta, dok je prisilni rad s nepunim radnim vremenom i dalje rasprostranjen.
"To je jasan pokazatelj ‘kazne za majčinstvo’ koju žene plaćaju zbog djece", rekla je statističarka Linda Laura Sabadini.
"Zakon bi bio kulturna revolucija"
Ekonomisti povezuju teškoće usklađivanja rada i roditeljstva s demografskim padom Italije, upozoravajući da je veća zaposlenost žena ključna za održiv rast i javne finansije, kao i da bi veća podrška zaposlenim majkama podstakla rađanje.
"Ovaj zakon bi bio kulturna revolucija", rekla je liderka opozicione Demokratske partije Eli Šlajn u parlamentu.
Poslanici stranke Braća Italije premijerke Meloni naveli su da nemaju ideološki problem s produženjem očinskog odsustva, ali da smatraju da je finansijski neodrživo.
"Obavezno petomjesečno odsustvo za očeve zahtijevalo bi dodatne analize zbog mogućih posljedica po javnu upravu i mala preduzeća", rekao je predsjednik Odbora za rad Valter Riceto za Rojters.
Iskustva iz drugih zemalja pokazuju da je dizajn politike ključan.
Nakon što je Španija 2021. produžila plaćeno očinsko odsustvo na 16 sedmica i učinila ga obaveznim i neprenosivim, broj očeva koji ga koriste značajno je porastao, a rodni jaz u zaradama smanjen, pokazuju akademska istraživanja.
U Italiji, istraživanje think-tanka Tortuga pokazuje da u kompanijama koje nude produženo očinsko odsustvo stopa korišćenja raste na 71 odsto, u odnosu na nacionalni prosjek od 64 odsto, pri čemu mlađi očevi češće koriste tu mogućnost.
Lično iskustvo Di Franka uliva optimizam.
"S prvim djetetom bio sam jedini otac u vrtiću", rekao je. "Šest godina kasnije bila su trojica ili četvorica. I pomislio sam: stvari se mijenjaju".
Pogledajte još:
Preuzmi aplikaciju i prati vijesti
PRATITE NAS NA
