Domu starih u Podgorici nedostaje više od 30 zaposlenih

Dom starih u Podgorici i dalje se suočava sa ozbiljnim nedostatkom zaposlenih, zbog čega nije moguće u potpunosti otvoriti dodatne kapacitete i odgovoriti na veliku potražnju za smještajem. Poseban problem predstavlja manjak njegovateljica, medicinskih sestra i tehničara, ali i dugotrajna bolovanja zaposlenih.

Direktorica Doma starih Jelena Šofranac kazala je da su trenutno upražnjena dva radna mjesta za poziciju njegovateljice i četiri medicinske sestare ili tehničara. Situaciju dodatno komplikuje činjenica da je osam zaposlenih duže od godinu dana na bolovanju, bez zamjene.

„To značajno utiče na organizaciju smjenskog rada. Nama su najpotrebniji ljudi koji mogu pokrivati rad od 12 sati, odnosno raditi dnevnu i noćnu smjenu, a potom imati dva dana slobodno“, kazala je Šofranac.

Prema njenim riječima, nedostatak zaposlenih predstavlja dodatno opterećenje za postojeći kadar.

„Jeste svakako opterećenje za ljude koji rade, iz prostog razloga što se mi moramo na neki način snaći, jer svi korisnici koji su smješteni kod nas moraju dobijati jednako kvalitetne usluge kao prvog dana kada su došli“, navela je direktorka.

Šofranac ističe da korisnici ne trpe u smislu kvaliteta osnovne njege, ali da nedostatak zaposlenih utiče na količinu vremena koje osoblje može da im posveti.

„Možda najviše, oni bi rekli, fali im pažnja. Ako je neko od kolega ranije imao vremena da im posveti malo više, da sa njima porazgovara usput dok završava neke obaveze, sada je to sve manje, iz razloga što se moraju fokusirati isključivo na završetak svih svojih radnih obaveza“, kazala je ona.

U Domu trenutno borave 252 korisnika, dok, prema sistematizaciji, ustanova bi trebalo da ima 169 zaposlenih. Međutim, trenutno ih je manje od 140.

„Po našoj sistematizaciji 169 ljudi treba da je zaposleno, a mi u ovom trenutku imamo manje od 140. Tako da tu treba tražiti neki balans“, rekla je Šofranac.

Dodatni problem predstavlja i odlazak zaposlenih. Od početka godine Dom je napustilo 15 radnika.

„Mislim da jeste ozbiljna brojka“, ocijenila je Šofranac, navodeći da je ustanova zbog problema sa nedostatkom kadra već upućivala dopise na više adresa, uz očekivanje da se zajednički pronađe rješenje.

Problem predstavlja i zarada. Plata njegovateljica i medicinskih sestara i tehničara kreće se od 715 do 730 eura, bez dodataka za prekovremeni, noćni i praznični rad, kao i uvećanja po osnovu radnog staža.

„Vjerujem da, ukoliko bi imali povećanje zarada, da bi to svakako motivisalo ljude da se u većem broju prijavljuju“, rekla je Šofranac.

Ona očekuje da bi najavljena povećanja zarada mogla pozitivno uticati na interesovanje za rad u ustanovama socijalne zaštite.

Jedan od načina da se zainteresovani upoznaju sa ovim poslom jeste obuka za njegovateljice i njegovatelje, koju Dom organizuje od 5. do 9. oktobra.

Obuka traje pet dana i obuhvata teorijski i praktični dio, a polaznici imaju priliku da prođu kroz odjeljenja Doma i upoznaju se sa zaposlenima i načinom rada.

„Oni prvo dođu, obuka traje pet dana, ima teorijski i praktični dio, prođu kroz sva odjeljenja, upoznaju se sa kolegama, vide kako sve funkcioniše, što je najvažnije, i sami steknu znanje i vještine koje su im potrebne“, kazala je Šofranac.

Za prijavu nije potrebno medicinsko obrazovanje. Uslov je završena srednja škola, bez obzira na smjer, nakon čega zainteresovani mogu dostaviti osnovne podatke i dobiti informacije o daljim koracima.

Šofranac navodi da je i prošlogodišnja obuka dala konkretne rezultate.

„Jedna naša koleginica je prvo pohađala obuku, malo se dvoumila i nakon toga ipak odlučila da se prijavi i danas je jako zadovoljna“, rekla je ona.