Skoro svaki šesti radnik u Crnoj Gori ima neki zdravstveni problem, pokazali su posljednji podaci MONSTAT-a u Anketi o radnoj snazi u posljednem četvoromjesečju prošle godine.
Statistika pokazuje da 15,5 odsto zaposlenih, odnosno oko 65.000 ljudi, ima neki zdravstveni problem, dok je ostalih 84,5 izjavilo da takvih problema nema.
Žene su češće izložene zdravstvenim problemima, pa je skoro 17 odsto zaposlenih izjavilo da ima poteškoće sa zdravljem, za razliku od oko 14 odsto muškaraca.
Problemi sa zdravljem su najrasporstranjeniji među populacijom starosti od 50 do 64 godine, gdje boluje oko 41.000 radnika, odnosno svaki treći radnik. Žene su ponovo zastupljenije sa 38 odsto, dok je 30 odsto muškaraca reklo da ima probleme.
U populaciji od 25 do 49 odsto svaki deseti radnik je rekao da ima neki zdravstveni problem, dok su zaposleni starosti od 15 do 24 godine tek u 2,6 odsto slučajeva izjavili isto.
Zdravstveni problemi su dalje najčešći među populacijom sa osnovnim i nižim obrazovanjem, koji su izloženi i težim uslovima rada. Tako je svaki peti ispitanik tog obrazovnog profila rekao da ima neki problem, dok sa povećanjem obrazovanja pada i procenat radnika sa zdravstvenim poteškoćama.
Najčešća su srčana ili oboljenja vezana sa cirkulacijom i krvnim pritiskom, na koja se žali skoro 18.000 zaposlenih
Najčešća su srčana ili oboljenja vezana sa cirkulacijom i krvnim pritiskom, na koja se žali skoro 18.000 zaposlenih. Oko 10.000 građana je kazalo da ima problema sa leđima ili vratom, a oko 7.300 radnika da ima probleme sa nogama.
Podaci MONSTAT-a su pokazali da je većina problema starija od šest mjeseci, kako je izjavilo više od 83 odsto anketiranih. Oko 11 odsto zaposlenih je kazalo da je probleme izazvao posao kojim se bave, a oko 2,3 procenta je kazalo da je zdravstveni problem izazvala povreda na radu.
Oko 66,7 odsto anketiranih je kazalo da zbog zdravstvenih problema radi ili bi radilo skraćeno radno vrijeme, a skoro 40 odsto anketrianih je reklo da ima probleme prilikom dolaska na posao zbog poteškoća sa zdravljem.
Bonus video:
